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郝燕超律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
5.0分
执业:
4年
主办律师
郝燕超,河南首鼎律师事务所专职律师,法学学士学位,擅长处理刑事辩护、借贷纠纷、建设施工合同、买卖合同等纠纷。办理案件沉着冷静,思维缜密,具有较强的判断能力和逻辑分析能力,力求法律事实与客观事实的统一,能够从实际法律效果出发,运用灵活的诉讼和非诉方法实现当事人合法利益最大化。
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解放区劳动合同律师精选咨询
医院给个人打的借据能起诉吗?
[律师回复] 如果医院具备独立的法人资格,可以将医院列为被告起诉。
郝燕超律师
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小偷工地偷废铁我发现后将其口头驱离时候对方不听并将我抓住我将其踹开,踹开后并未动手,但对方被踹成了轻伤对方告我故意伤害?
[律师回复] 根据你的描述更像是正当防卫,应该够不上故意伤害。
郝燕超律师
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债权债务问题,具体如下,问题:别人欠我钱,拖着不还;金额:小于1万元?
[律师回复] 您好!具体是借款还是欠付的货款(或其他款项),有无证据可以证明,如果有可以直接起诉。
郝燕超律师
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我母亲今年75岁了,交通事故鉴定伤残为10级,赔偿标准有哪些?
[律师回复] 残赔金、医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补、精神抚慰金
郝燕超律师
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刑事判决对方一年有期徒刑,但是民事只判决4万元丧葬费?
[律师回复] 刑事附带民事诉讼的赔偿范围主要涉及因犯罪行为造成的物质损失,是不包括死亡赔偿金和精神抚慰金的。
郝燕超律师
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解放区劳动合同律师精选解答
刚满试用期被辞退,补偿标准是多少
试用期解雇须依法补偿,工资标准为半月。试用期最长六个月,不满一半期限者也按此支付。劳动合同试用期有明确规定:三个月至一年合同,试用期不超过一个月;一年至三年,不超过两个月;三年以上或无固定期限,不超过六个月。以特定任务或短期合同不设试用期。试用期包含在劳动合同期内,仅约定试用期视为无效,视作合同期限。
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合同到期不续签是否有补偿
劳动合同期满即终止,继续任职形成事实关系。建议及时续订。若公司不续签,需依法支付经济赔偿,具体情况如下:1)维持或提升条件,员工不续签无赔偿;2)降低条件,拒签则需赔偿。未及时续签1-12个月,员工有权索要双倍工资。合同到期后,双方无续意,须依法终止并遵循以下步骤:通知、提供书面证明、办理档案转移、支付经济补偿。
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合同员工被辞退时应得到何种补偿
劳动合同中,解雇时劳动者有获得适当补偿的权利。违规解约,可索要赔偿金,数额为补偿金(按工作年限,满一年一月工资,不满半年半月工资)的两倍。支付方式依据工作年限计算。
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解除劳动合同的流程应如何操作
劳动合同解除需双方同意;劳动者可书面通知单位,试用期则提前三日;若遇用人单位未依法购买社保、发放报酬、保障劳动条件,劳动者有权解除合同并索要经济赔偿。
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劳动者可以提前多少天结束劳动合同
劳动者通常有提前三十天书面辞职权,试用期内则三天即可。解除劳动合同流程包括:单位先通知,双方协商交接,签署解除协议;单位还需协助办理社保转移。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
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