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金口河区工资福利律师精选咨询
拖欠农民工的工资
[律师回复]你好,你的问题可以处理的,可以先尝试协商解决,不行在走诉讼程序,具体情况可以详细沟通。
四川国朗律...等
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我5级伤残现拿四川最低工资标准1950清问我能调整大概多少公..
[律师回复]你好是怎么受伤的说下呢
张志等
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公司破产拍卖,员工失业,在加油加气站做了3年8个月,月薪在4..
[律师回复]稍等,我安排同事和你电话联系。
唐波等
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离职后工资没有结清
[律师回复]你好具体说一下你的案子情况呢
张志等
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老板欠半年工资没给 打了热线 字据上写了6月18日结..
[律师回复]你好具体说一下你的案子情况呢
张志等
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金口河区工资福利律师精选解答
过年期间加班工资是如何计算的
中国农历新年(初一至初三)为法定假日,加班工资执行如下规定:工作日加班按工资的300%计发,非节日加班若无法补休则需支付200%基本工资。这些都是基于保障劳动者权益的国家法律规定。
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未签订劳动合同时,需要收集哪些证据
请收集关键证据:工资单、银行单据、薪资支付证明(如工资卡),工作证件、暂居证等员工身份证明;招聘活动登记表、入职表格等入职相关文书,以确证劳动关系。
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国家规定加班费的支付标准是什么
用人单位超时的工作需要补偿:平时按150%基本薪资算加班费;非周末休息日工作需要付200%基本薪资;法定节假日加班至少支付300%工资总额。
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公司有权扣发员工年终奖吗
企业无权随意扣除员工年终奖,年终奖属于法定劳动报酬,包括在劳动合同约定或规定的薪酬范畴内。薪酬涵盖计时、计件工资、奖金、津贴、加班工资和特定条件下的工资,是单位以法定货币直接支付给劳动者的。
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哺乳期员工被裁员,如何要求赔偿
哺乳期裁员,雇主需支付双倍赔偿。补偿金额按工龄计算,不满半年算半个月,满一年一月,六个月以上按一年计。如月薪超当地年度职工平均月薪三倍,补偿以三倍月薪为准,不超过十二年。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
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