金水区工伤赔偿标准律师

一级伤残者可获90%个人工资抚恤金，二级为85%，三级80%，四级75%。伤残津贴低于最低工资时，由工伤保险基金补足。退休后停止发放伤残津贴。

工伤赔偿标准按伤残等级递减：七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。医疗费用实报实销，限公司指定或紧急情况下的附近医疗机构急救。强调及时有效治疗和医疗服务协议遵行。

在遭受十级伤残后，雇主需支付一次性伤残补助，金额为受害人工资（过去12个月平均月缴税工资）的7个月，如工资超统筹区全体工资3倍则按3倍计，低于6成则按6成计。

员工工伤后，公司通过工伤保险基金提供一次性补偿，根据伤残等级（一至四级）支付相应月数的本人工资（1-4级分别为27-21个月）。伤残津贴按月发放，一级至四级分别为90%-75%的本人工资，低于最低工资标准由基金补足。退休后，伤残津贴停止，但可享基本养老保险，低于伤残津贴部分仍由基金填补。员工需与单位共同承担基本医疗保险费用。

不同地区伤残赔偿标准按二十年补偿，比例根据伤残等级定。北京为例：十级城市户口赔偿39,956元，农村户口17,240元；九级城市15,982元/农村6,880元；八级城市41,960元，农村17,040元。赔付金额受户籍影响显著。