莱山区劳动仲裁律师

我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者须在权益受损之日起一年内提出仲裁，自知晓或应知损害日起计算时效，过期将丧失诉讼权利。处理时限为法定一年期限。

对于劳资仲裁结果，异议者须在15日内诉诸法院；逾期则裁决生效。根据裁决，义务方需履行，否则权利方可申请法院强制执行，期限届满后即可提交执行申请。

若劳动合同终止之后，用人单位未发放工资，劳动者可以向劳动监控监管部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁，则可额外争取用人单位支付经济赔偿违约金的权利。

在未签订劳动合同的工厂工作时，如发生劳资纠纷，员工仍可申请劳动仲裁。只需提供确凿证据证明与雇主存在劳动关系，即有权向仲裁机关提出劳动仲裁申请，以维护自身合法权益。

从仲裁机关接受申请到发出裁决书，法定时效时间限制为45个自然日。在特殊情况下，这个期限可以延长最多15个自然日。如果在这个期限之外仍未完成审理，当事人有权向管辖地区的人民法院提起诉讼程序。