涂选来与漳州XX公司劳务合同纠纷一审民事判决书

　　当事人信息原告：涂选来，男，1953年9月1日出生，汉族，住漳州市龙文区。

　　委托诉讼代理人：林少鹏，福建XX律师。

　　委托诉讼代理人：沈XX，福建XX律师。

　　被告：漳州XX公司，住所地漳州高新区九湖镇新XX，统一社会信用代码9135XXXX1936958D。

　　法定代表人：涂XX，总经理

　　委托诉讼代理人：陈XX，福建XX律师。

　　案情简介：

　　2019年4月19日原、被告签订《返聘协议》约定协议有效期为10年，从2019年4月1日至2029年4月1日，聘请原告作为技术顾问，被告按月支付劳务报酬10000元。后被告无故单方解除《返聘协议》，并扣发原告2019年10月至今的劳务报酬。双方多次协商未果，特诉至法院。

　　法院认定事实：

　　2019年4月19日漳州XX公司(甲方)与涂选来(乙方)签订《返聘协议》约定(摘要)：1、本协议期限为10年，自2019年4月1日至2029年4月1日;2、工作岗位为技术顾问;3、工作内容为：设计一台1800-2000个/小时的制包机;协助申请政府项目补贴;4、劳务报酬：在合同有效期内，甲方向乙方支付劳务报酬为人民币每月10000元，于每月15日前支付;5、单方面解除协议的，单方解除协议的一方需提前30日书面通知另一方;6、乙方确认其送达地址为本协议乙方信息中的住址……送达主体按照上述送达地址进行送达，视为有效送达等。2019年11月7日漳州XX公司向涂选来邮寄《解除返聘协议通知书》，载明：公司决定于2019年11月6日起解除双方签订的《返聘协议》。涂选来于2019年11月8日签收该《解除返聘协议通知书》。漳州XX公司发放涂选来劳务报酬至2019年9月。

　　本院认为本院认为，原、被告之间签订的《返聘协议》系双方真实意思表示，未违反国家法律法规的相关规定，应属合法有效，双方均应遵守。根据《返聘协议》原、被告双方提前30日均可以无条件单方解除《返聘协议》，故漳州XX公司于2019年11月7日通知涂选来解除双方之间的《返聘协议》并未违反双方约定。原告要求撤销《解除返聘协议通知书》并继续履行《返聘协议》的诉讼请求，于法无据，不应支持。本院确定双方解除《返聘协议》的时间为2019年12月8日。漳州XX公司辩称因涂选来不到公司上班且未完成双方《返聘协议》约定的工作内容，不应支付涂选来自2019年10月起的劳务报酬。因原、被告双方签订的《返聘协议》并未具体规定涂选来的上下班时间及上班天数，应视为双方采取灵活的上下班制度。同时《返聘协议》亦未约定每月10000元劳务报酬需要以完成具体的工作内容为条件，故被告该辩称，本院不予采纳。被告应按照《返聘协议》约定按月足额支付涂选来劳务报酬，自2019年10月至12月共计30000元。综上，根据依照《中华人民共和国合同法》第八条的规定，判决如下：

　　裁判结果一、漳州XX公司应于本判决生效之日起十五日内支付涂选来劳务报酬30000元;

　　二、驳回涂选来的其他诉讼请求。

　　如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

　　案件受理费1300元，减半收取计650元，由涂选来负担455元，由漳州XX公司负担195元。

　　如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于漳州市中级人民法院。

　　审判人员审判员吴XX

　　裁判日期二〇二〇年六月二十三日

　　书记员书记员曾XX