赵XX与XX某某物业服务公司劳动争议纠纷一审一案判决书

原告赵XX，男，1970年12月26日出生，汉族，如家酒店电工，住XX市凌河区

委托代理人李伟，辽宁XX律师。

被告XX某某物业服务有限责任公司，住所地XX市凌河。

法定代表人窦X，经理。

委托代理人，刘X，女，XX某某物业服务有限责任公司职员，住XX市古塔区中富里12-41。

委托代理人秦X，公司法律顾问。

原告赵XX与被告XX某某物业服务有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告赵XX及委托代理人李伟、被告XX某某物业服务有限责任公司的委托代理人刘X、秦X到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

原告诉称，2008年7月2日至2012年4月30日，原告到被告处工作，签订了劳动合同，先后从事保安和电工工作，工作地点在曼哈顿小区A区，B2区，在原告从事保安工作期间，每月只休息一天，工资为每月1200元，从事电工期间，每星期只休息一天，加15天夜班，每月工资为1500元，被告只在加夜班时每天给予15元补助，原告于2013年11月20日向XX劳动争议仲裁院申请仲裁，因不服XX市劳动争议仲裁院的锦劳仲不字（2013）第47号不予受理案件通知书，故诉至法院，请求判令被告支付加班费68679元。

被告辩称，原告曾是我公司员工，原告加班获取了报酬，主张加班费无依据。原告于2012年4月30日自动离职，原告于2013年11月20日向市劳动争议仲裁院申请仲裁，依法不予受理，因此仲裁院裁决正确，原告申请仲裁超过仲裁时效，仲裁裁决不予受理合法。原告陈述主张过权利，但未及时仲裁，是原告对诉权的放弃，原告无时效中断证据。诉求应依法驳回。

经审理查明，原告于2008年7月到被告处工作，2012年4月30日原告以“工资待遇低、本人要求调园未果”为由与被告办理了离职手续。

另查明，2013年11月20日，原告在XX市劳动争议仲裁院以被告为被申请人申请仲裁，同日，XX市劳动争议仲裁院认为申请人的请求超过仲裁申请时效，作出锦劳仲不字（2013）第47号不予受理案件通知书。

本院所确认的上述事实，有当事人提交证据材料及陈述笔录载卷佐证，经开庭质证和本院审查，可以采信。

本院认为，原告赵XX曾在被告XX某某物业服务有限责任公司工作后主动要求离职的事实存在。原告主张被告给付加班费，但未在法定期限内以申请仲裁的形式要求被告履行义务，亦未能提交证据证明被告有履行义务之承诺及有法定时效中断事由，故原告的请求因超过申请仲裁的时效期间，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、“最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释”第三条之规定，判决如下：

驳回原告赵XX之诉讼请求。

案件受理费10元，原告负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省XX市中级人民法院。

审　判　长　　王伟

代理审判员　　徐蕾

人民陪审员　　李莹

书　记　员　　黄X