历时一年多，终获赔12万，高xx与南京xx公司劳动争议案

【基本案情】

2020年10月，高xx入职南京xx公司。期间，南京xx公司一直未与高xx签订劳动合同及缴纳社会保险。2021年1月29日中午，高xx突发疾病被送往南京市鼓楼医院就诊并住院治疗，于2021年2月10日出院，共花销医疗费用148932.06元。因南京xx公司未给高xx缴纳社会保险，社保部门对前述医疗费用不予报销。

【争议焦点】

本案因双方未签订劳动合同，通过微信发放工资，双方是否存在劳动关系是双方主要争议焦点。

【法院判决】

一审法院判决公司向员工赔偿126577.38 元，公司上诉，二审法院判决驳回上诉，维持判决。

【律师提示】

一是入职要及时提示公司签订劳动合同，保存好相关入职证明材料。二是及时委托律师处理。该案经过劳动仲裁、一审、二审，历时1年多时间，当事人虽然付出了一定的律师费，但也节省了大量的时间和精力。