苏X系农民，64周岁时入职某公司从事保安工作，某日，在上班途中苏X遇车祸当场死亡，苏X无责任。苏X家属找到律师，律师分析其除了可以获得交通事故相关赔偿待遇外，还可以主张工伤保险待遇。但如果主张工伤保险待遇，前提是必须得确认苏X与单位之间存在劳动关系，然后认定工伤。鉴于苏X入职时已经年满60周岁，超过法定退休年龄，故单位不认可双方之间存在劳动关系，并拒绝支付工伤保险待遇。律师为此查找了大量的法律规定和案例，从而代理苏X家属启动法律程序，法院依法确认了双方存在劳动关系，后单位不服一审判决上诉到二审法院，最终双方达成调解，单位支付了90万元赔偿款。