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凉城县工资福利律师精选咨询
不到退休年龄,调动降工资合理吗?
[律师回复]不合法。。。。。。。
李云超等
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你好,工资不发,一直拖欠,这个拖欠多少工资就可以立案
[律师回复]你好,拖欠工资可以申请仲裁
杨利慧等
2
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老板支付我工资后又报警说是给多了,要求我退还
[律师回复]一般认为企业能够经营,具有一定经济知识,不可能算错,即使算错,也是因为其自身专业能力不够,企业管理不善导致,应当自行负责
李云超等
1
名律师已解答
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娱乐场所雇佣童工不结算工资
[律师回复]可以申请劳动仲裁。。。
李云超等
1
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凉城县工资福利律师精选解答
试岗七天未签合同,是否有权要求支付工资
试用期内(无论时长)未签合同,也有权获得薪资。工作期间,雇主须支付工资。离职时,无论试用期是否结束,都应按合同规定或约定领取薪资。如遇雇主拒发工资,应及时向劳动监察部门投诉,保护自身权益,追讨欠薪。
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老板拖欠工资应如何解决
在遭遇雇主拖欠工资的情况下,员工应首先与公司高层沟通解决薪酬争议。若协商无果,员工有权向用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁,请求支付拖欠薪资。如对仲裁结果不满,可进一步向当地人民法院提起上诉。
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私人老板扣工资,应在哪里起诉
当私营雇主违反工作合同,克扣工资,您有权依法维权。依据法律规定和劳动合同,雇主应保障全额、准时支付薪酬。如遇欠薪问题,可采取书面形式向当地法院申请支付令,法院会依法受理并发布命令要求其支付。
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未签合同工作3天,如何确保获得工资
未签书面合同情况下,工作三天后即应获薪酬。薪酬应以货币化形式按月支付,禁止扣除或拖延。若雇主拒付,劳动者有权通过劳动监察、仲裁直至法院途径维权。关键证据包括:求职资料、工作证件、薪酬记录、考勤证据及前任员工证词。这些都能证明劳动关系和薪酬情况。
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私人老板扣工资,员工应如何维权
私营企业主未履行义务,扣减员工薪资时,员工有权依据劳动合同和法规,采取法律行动追讨欠薪。雇佣方需依法支付全额、及时工资,否则员工可向法院提起诉讼,法院将发布支付命令保护员工权益。
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刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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