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简春华律师
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擅长: 合同事务、法律顾问、建设工程纠纷
5.0分
执业:
6年
高级合伙人
提示:出于专业性要求和对委托人负责的态度,能力、时间和精力只足够处理部分案件,不接恰非擅长、非专业领域案件。简春华律师(四川椿荣律师事务所),法学学士,法律从业资格A证,具备强大的专业、思辩、应变及文字处理能力,擅长于合同审查、法律培训、庭审应对和法律风险防控。专注于合同事务、公司法务、建设施工、法律顾问、劳动用工和经济纠纷类法律业务,对侵权、婚姻家庭等常见法律业务类型亦有涉猎。担任多个企业、个人法律顾问。业务已拓展到重庆、山东、甘肃、云南、贵州、山西、河南、陕西、浙江、广东、江苏等地。
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泸县劳动仲裁律师精选咨询
想要起诉开发商的问题,我想咨询一下关于泸州商品房期房交房装修入住后发现楼板隔音太差,你好,简律师?
[律师回复] 楼板隔音太差,这种不属于重大违约,很难处理的。
简春华律师
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离婚对方要求退彩礼退多少彩礼合适?
[律师回复] 要根据具体情况定,可能不退,可能全退。
简春华律师
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你好?
[律师回复] 说具体点,有何问题?
简春华律师
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赔偿协议书如何具有法律效应?
[律师回复] 不同法律关系的赔偿项目、标准、要求不同,你的是什么?
简春华律师
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毕律师,您好!?
[律师回复] 你好!直接说说你的情况吧!
简春华律师
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泸县劳动仲裁律师精选解答
劳动争议的诉讼时效一般是多久
劳动争议处理遵循一年时效,先经劳动仲裁,15天内可诉讼。仲裁期自权益受损知悉算起,劳动关系存续期间,因欠薪争议不受一年限;关系终止后一年内需提出。对仲裁裁决不满,15日内可诉至法院。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条和第四十八条。
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违约金和补偿金争议能否申请仲裁
劳动合同违约金和补偿金纠纷可申请劳动仲裁解决,包括劳动关系确认、合同订立执行争议、除名辞退离职、工作时间福利待遇、薪酬补偿、工伤医疗和明确规定之劳动争议。
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劳动合同到期未续签的诉讼时效是多长
劳动合同期满未续签引发争议的诉讼时效为一年。自知权益受损之日起算。有效期内,与对方沟通、寻求援助或对方回应可中断时效,从新计时。因不可抗力或合理原因时效中止,消除原因后继续计算。劳动关系存续期间,因拖欠报酬的争议不受时效限制;但劳动关系终止后,需在一年内申请仲裁。
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劳动合同纠纷的诉讼时效一般是几年
劳动合同纠纷的法律诉讼时效为一年,自受害方知悉权益受损之日起算。时效可因主张权益、寻求协助、对方同意或不可抗力等原因中断或暂停。劳动者在劳动关系持续期间,因欠薪争议不受时效限制;劳动关系终止后,需在一年内申请仲裁,依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条。
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解除劳动合同的时间规定是怎样的
1.离职原因:企业未依法支付社保,社保基数错误时拒赔经济补偿金(依据北京仲裁委内部文件)。2.另一离职原因:雇主规章制度违法损害劳动者权益。3.注意:合同解除涉及赔偿,建议深入研究相关条款。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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