一般劳动者在单位连续工作12个月以上的，可以享受带薪年假。1、累计工作年限在1-10年之间的，可以给予5天的年休假。2、工作年限超过10年不满20年的话，则可以给予10天的年休假。3、工作已经超过了20年的，则可以年休假15天。

依照现在法律法规来进行确定，如果男性是在22周岁进行结婚，女性在20周岁结婚的话，是可以享受三天的婚假。如果是在晚婚年龄进行结婚的话可以验厂7天的假期，也就是拥有15天假期。

1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产可享受15天产假，若是满4个月流产的则享受42天产假。流产对于女职工的身体也是有很大影响的，也需要一定的时间去休养。

先进行职业病鉴定吧，只有鉴定为职业病才能获得赔偿。赔偿数额要根据伤残标准来定。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。