青冈县工资福利律师
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崔永明律师
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擅长: 婚姻家庭、交通事故、工伤赔偿
5.0分
服务:
398人
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青冈县工资福利律师精选咨询
我因为酒驾开车开沟里了法院起诉我四个半月但是我家里有个不能自己的父亲还有个十一岁的孩子需要人照顾媳妇车祸去世了能申请监外执行吗?
[律师回复] 你现在依然可以用手机,那你的案件目前处于什么阶段?
崔永明律师
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在境外被胁迫诈骗回国被抓诈骗三起都没有报案人涉案金额30多获利4万多能定性诈骗吗。怎么去辩护?
[律师回复] 尽量收集被胁迫的证据,争取认定为胁从犯
崔永明律师
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但是保险公司也不联系我们孩子现在涉及到一个后期修复的问题,现在一切检查结果已经做完了,孩子与私家车相撞5月16日晚上大约10点?
[律师回复] 拿着交通事故认定书、全部治疗材料,到律所进行线下面对面咨询
崔永明律师
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在吗?
[律师回复] 你好,请问有什么可以帮助到你?
崔永明律师
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抚养费的问题?
[律师回复] 请详细的描述一下你遇到的问题
崔永明律师
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青冈县工资福利律师精选解答
国家规定加班费的支付标准是什么
用人单位超时的工作需要补偿:平时按150%基本薪资算加班费;非周末休息日工作需要付200%基本薪资;法定节假日加班至少支付300%工资总额。
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公司有权扣发员工年终奖吗
企业无权随意扣除员工年终奖,年终奖属于法定劳动报酬,包括在劳动合同约定或规定的薪酬范畴内。薪酬涵盖计时、计件工资、奖金、津贴、加班工资和特定条件下的工资,是单位以法定货币直接支付给劳动者的。
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哺乳期员工被裁员,如何要求赔偿
哺乳期裁员,雇主需支付双倍赔偿。补偿金额按工龄计算,不满半年算半个月,满一年一月,六个月以上按一年计。如月薪超当地年度职工平均月薪三倍,补偿以三倍月薪为准,不超过十二年。
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员工工作中给单位造成损失,需担责吗
雇员在执行职务损害公司需担责,劳动合同允许企业索赔。赔偿可通过扣除薪资实现,但每月扣除额不得超过薪资20%,以保证雇员基本生活。若扣除后薪资低于最低工资,应按最低工资标准发放。
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试用期被裁员,能获经济补偿吗
在中国劳动法中,试用期员工享有与正式员工相同的保护。如被裁员,按实际服务年限计算经济赔偿:一年一月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月赔偿半个月工资。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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