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成雅倩律师
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擅长: 债权债务、合同事务、诉讼仲裁
5.0分
服务:
753人
执业:
7年
本人成雅倩,广东旭昶律师事务所专职律师,中华全国律师协会会员,东莞律师协会会员,法学本科毕业。在执业的期间,处理过大量的民商、刑事案件,在处理案件过程中,能权衡各种利弊,维护当事人的利益。擅长领域:劳动工伤纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷如果您遇到法律难题,请拨打本人咨询电话,我将尽力给您专业的解答!
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清溪镇劳动关系律师精选咨询
起诉书里我不是被告,应诉通知书里被告又包涵我了,是怎么回事?
[律师回复] 你好,可以打电话给法院了解清楚情况。
成雅倩律师
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被告缺庭会如何处理被告缺庭如何处理?
[律师回复] 建议被告也要出庭答辩,否则,法院会做出缺席判决,产生不利后果会由被告承担。
成雅倩律师
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成律师,我的民事诉讼案件今年2月16出了判决,被告没有按判决书解决,我在今年3月20跟法院申请了强制执行?
[律师回复] 你好,通过了审核看看是否需要邮寄纸质材料给法院,注意收取立案短信,获取执行案号与承办法官联系方式后可以与法院了解执行进度。
成雅倩律师
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惠州十级工伤的赔付标准是怎样的呀?
[律师回复] 工资乘以12个月的三个一次性伤残赔偿金
成雅倩律师
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发现老公给小三转钱并且单方面起诉离婚没有拍到老公与小三在一起的证据怎么办?
[律师回复] 你是想追回钱还是只是想离婚?
成雅倩律师
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清溪镇劳动关系律师精选解答
想要辞职但领导不批准,该怎么办
劳动者主动离职可通过提前通知方式解除劳动合同,即使未经主管批准亦有法律支持。只需提供书面通知,明确解除关系并满30天,合同即可终止。协商解除需双方平等协商并达成一致,方能生效。
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辞退员工应如何补偿
当雇佣关系终止时,应依据员工服务年限支付相应赔偿。供职超过六个月但不足一年者,按一年计算;不足半年者,支付半个月工资的经济赔偿金。若企业违法解约,需补足两倍的实际经济损失赔偿金。
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餐饮行业周六是否算作加班
中国餐饮行业周六的工作时间如符合《中华人民共和国劳动法》规定的每日工作时间不超过八小时、每周平均工作时间不超过四十四小时,则不应视为加班。超出此范围,则视为加班。
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已离职但单位不开离职证明该如何处理
雇主拒为离职劳动者出具解聘证明,妨碍其求职与生活,劳动行政部门有权介入,强制纠正,同时可能追究雇主的赔偿责任。此举旨在保障劳动者权益,维护就业市场秩序。
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使用假病假条被开除,是否合法
伪造病假欺骗雇主,触犯单位规定,可能导致劳动合同被雇主依法解除。解聘原因包括:严重违规、试用期表现不佳、犯罪行为致法律责任、特殊情况下违规等。
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婚姻家庭
围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
非诉讼类
无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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