律图审稿专业委员会3轮严审

工伤待遇与经济补偿金能否兼得

1.2k浏览 帮助11人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-05-11
在实际案例中,劳动者享受工伤赔偿金解除合同经济补偿金这两项权益是合法并可行的。
所谓的“工伤赔偿金”,是指员工因工负伤或者患职业病后,由工伤保险基金以及用人单位依据相关法律法规做出的相应补偿,旨在弥补患者身体上和工作能力受损方面的损失;
而“解除合同经济补偿金”则主要针对的是员工在没有任何过错的前提下,用人单位单方解除或终止其与劳动者之间的劳动合同时所应支付的补偿款项,这种补偿通常采用货币形式进行。
值得注意的是,虽然工伤赔偿金和解除合同经济补偿金均属于经济补偿的范畴,但它们的性质和依据的法律法规并不相同,因此,劳动者应当有权享受到这两种权益,且不受任何限制地兼得之。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
工伤待遇与经济补偿金能否兼得
咨询助手提示您
全文591字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125517人选择咨询律师
6418位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤待遇与经济补偿金能否兼得
一键咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    176****2440用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****8084用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    167****0515用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    148****1826用户1分钟前提交了咨询
    147****2400用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
  • 137****4478用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    162****5467用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    146****5321用户2分钟前提交了咨询
    161****1728用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    154****6034用户1分钟前提交了咨询
    147****7065用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    160****8584用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    157****1822用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    165****5203用户1分钟前提交了咨询
    135****8054用户4分钟前提交了咨询
    168****3832用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    158****3337用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    147****5377用户1分钟前提交了咨询
    145****4473用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    146****7238用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    157****4258用户3分钟前提交了咨询
    153****0573用户3分钟前提交了咨询
    172****0317用户1分钟前提交了咨询
    160****4641用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    136****4666用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    143****8520用户2分钟前提交了咨询
    165****4135用户2分钟前提交了咨询
    176****5106用户2分钟前提交了咨询
    137****2731用户1分钟前提交了咨询
    148****2342用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    161****8087用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    175****1367用户4分钟前提交了咨询
    150****1012用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    153****4114用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    136****6285用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    157****4878用户4分钟前提交了咨询
    146****4130用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****7340用户1分钟前提交了咨询
    144****0808用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    144****1545用户3分钟前提交了咨询
    164****6506用户3分钟前提交了咨询
    160****1466用户4分钟前提交了咨询
    175****7662用户1分钟前提交了咨询
    163****0726用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    150****5051用户3分钟前提交了咨询
    136****0541用户1分钟前提交了咨询
    140****0013用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    132****3546用户3分钟前提交了咨询
    166****2136用户3分钟前提交了咨询
    155****7732用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳178****3117用户4分钟前已获取解答
盐城134****7924用户1分钟前已获取解答
镇江181****4412用户4分钟前已获取解答
工伤待遇与经济补偿金能否兼得
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤待遇与经济补偿金能否兼得,工伤期间的工资待遇是怎样的的问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
非法经营违法所得数额认定标准
[律师回复] 解析:
关于非法经营罪的数额认定方面,具体情况如下所述:
第一,自然人非法经营数额若达到了人民币5万元或以上,或者违法所得数额累计超过了人民币1万元或以上的;
第二,法人或非法人组织的非法经营数额若达到了人民币50万元或以上,或者违法所得数额累计超过了人民币10万元或以上的;
第三,虽然没有达到上述数额标准,但是在过去的两年时间里,因为同样的非法经营行为而受到过两次及以上的行政处罚,并且再次实施了相同的非法经营行为的。
至于非法经营罪的量刑标准,具体内容如下:
首先,如果违反了国家相关规定,存在任何一项非法经营行为,扰乱了市场秩序,情节严重的,将被判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时还需要承担相应的罚金,罚金的金额为违法所得的一倍到五倍之间;
其次,如果情节特别严重的,则会被判处五年以上有期徒刑,同时还需要承担相应的罚金或者没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十五条
【非法经营同类营业罪】国有公司、企业的董事、经理利用职务便利,自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业,获取非法利益,数额巨大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额特别巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6772位律师在线
立即咨询
帮信罪所得赃款需要退么
[律师回复] 解析:
在涉及到帮信罪的刑事案件中,的确有必要进行退赃。
根据我国现行法律法规的相关规定,犯此罪者通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役并处以相应罚金。
然而,若能积极退还违法所得或者赃款,将有助于减轻个人刑罚负担。
只要犯罪行为的恶劣程度尚不至严重,甚至有可能获得无罪释放的宽大处理。
在具体的刑事诉讼过程中,决定是否退还赃款赃物的权力属于司法机关。
无论案件处于何种办案程序之中,都应将退还的款项或物品归还给对应的司法机构。
例如,若案件正处在公安机关的侦查阶段,那么退还的财物就应该交还给公安机关;
若是在检察院的侦查或审查起诉阶段,则应将其退还给检察院;
而在法院审理阶段,则应将其退还给法院。
无论是由被告人自行退还还是通过家属协助退还,都是可行的方式。
关于帮信罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪主体方面。
帮信罪的主体为一般的自然人和法人组织,只要年龄达到16岁且具备刑事责任能力即可。
其次,犯罪的主观方面。
帮信罪的主观心态必须是故意为之。
最后,犯罪客体方面。
帮信罪所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
不续签劳动合同待岗怎么办
[律师回复] 解析:
在劳动合同期满但并未续签的情况下,尽管员工仍继续参与工作,但这其实已经构成了事实上的劳动关系。
因此,我们强烈建议您立即着手完成续签过程。
当月劳动合同期限届满之后,雇主未能与其所属的劳动者成功续签合同,在此情形下,该劳动者依然持续工作,然而在一个月至一年内,雇主未能与之签署书面形式的劳动合同,那么该劳动者有权要求雇主支付自第二个月开始的每月双倍工资。
自雇佣之日起满一年,雇主仍未与劳动者签署书面形式的劳动合同,此时可视为双方已达成无固定期限劳动合同的协议。
若在此期间,雇主单方面解除劳动合同,且在劳动者无任何过失的前提下,雇主的行为将被视为违反规定的解约行为。
若雇主决定不再续签劳动合同,他们有义务对劳动者进行经济补偿。
具体来说,如果雇主未能在一个月至一年内与劳动者续签劳动合同,他们必须向劳动者每月支付双倍工资。
对于劳动者而言,如果他们也选择不再续签劳动合同,那么具体情况会因不同情况而有所区别。
首先,如果雇主保持或提升原有的劳动条件,劳动者仍然拒绝续签,那么雇主无需对其进行经济补偿。
其次,如果雇主降低了原有的劳动条件,劳动者拒绝续签,那么雇主仍需对其进行经济补偿。
当劳动合同期限届满时,雇主与劳动者之间的劳动合同将自动终止,双方的劳动关系亦将随之解除。
在此过程中,雇主必须履行以下四项重要职责:
1.通知劳动者劳动合同即将到期,并且不会与其续签新的劳动合同;
2.向劳动者提供终止劳动合同的证明文件,其中应明确注明终止日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等相关信息;
3.在十五天内为劳动者办理相应的档案及社会保险关系转移手续;
4.向劳动者支付相应的经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤待遇与经济补偿金能否兼得
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤待遇与经济补偿金能否兼得,工伤期间的工资待遇是怎样的的问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
盗窃罪与侵占罪的量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
对于侵占罪和盗窃罪,我国法律规定三年以下有期徒刑作为其基本刑罚依据。
具体量刑标准分为以下两种情况:
1、职务侵占罪和盗窃罪量刑标准:
(1)职务侵占罪量刑标准,具体包括三类:
第一,公司、企业家或其它相关机构中的员工,利用其岗位职能的便利条件,以非法手段将本单位财务据为已有,且金额大小达到一定程度的,应被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金;
第二,若金额巨大者,则应处以三年至十年之间的有期徒刑,并附加罚金;
第三,若金额特别巨大者,则应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,并附加罚金。
(2)盗窃罪量刑标准,同样包括三类:
第一,对于盗窃公私财物,且金额达到一定程度的,或者是多次实施盗窃行为、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金;
第二,若金额巨大或者存在其他严重情节的,应处以三年以上十年以下有期徒刑,并附加罚金;
第三,若金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,并附加罚金或者没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤待遇与经济补偿金能否兼得
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤待遇与经济补偿金能否兼得相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
袭警罪获得谅解书后后续该怎么办
[律师回复] 解析:
若因袭警问题而获得警察部门出具的谅解书,通常情况下会在法律审判中得到从轻处理。
对于袭警事件,这可能被视为干扰公务犯罪行为,依照法律规定应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚款。
若以暴力手段或威胁方式阻挠国家机关工作人员依法履行职责,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚款的惩罚。
然而,若能够获得警察部门的谅解,那么法院在量刑过程中将会给予适当的减轻处罚,具体的刑罚期限需由法院依据案件的具体情况、被告的认罪悔过态度以及是否进行了赔偿等多方面因素综合考虑后作出裁决。
关于袭警罪的构成要素,主要包括以下四个方面:
首先,该罪行所侵害的客体是人民警察正常的执法管理活动;
其次,客观方面表现为对正在依法执行职务的人民警察实施暴力袭击的行为;
再次,该罪行的主体为一般主体,即所有达到刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人都可以成为袭警罪的犯罪嫌疑人;
最后,在主观方面,该罪行必须是出于故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤待遇与经济补偿金能否兼得
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤待遇与经济补偿金能否兼得问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
掩饰隐瞒犯罪所得自首情节能从轻处罚吗
[律师回复] 解析:
依照现行律法法规规定,对于有意或参与掩盖、隐藏可被视为犯罪所得之物的罪犯,通常将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制惩罚,并且需同时承担缴纳罚金的责任。
倘若犯罪情节严重至影响恶劣,此类行为人可能会遭受三年以上但不超过七年的有期徒刑,同样需要依法支付相应数额的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
盗窃罪与侵占罪认定有何规定
[律师回复] 解析:
盗窃犯罪是以非法获取他人财产权益为核心特征的违法行为,其通常表现为通过秘密手段盗取价值较高的公私财产或多次进行此类行为。
而侵占罪则是另一种同样具有非法获取他人财产权益性质的犯罪行为,具体来说,它包括了将他人委托给自己保管的财物、他人遗留之物、以及被他人隐藏起来的物品非法占据为己有,并且数额较大且拒绝归还的情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃罪是指以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪,是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
问题紧急?在线问律师 >
5677 位律师在线,高效解决问题
工伤待遇与经济补偿金能否兼得
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤待遇与经济补偿金能否兼得,工伤期间的工资待遇是怎样的相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
受贿罪如何获得缓刑
[律师回复] 解析:
受贿罪乃国家工作人员利用职务之便,攫取他人财物或接受其非法所赠之财,以图利自己或他人者。
依据我国相关法律法规规定,若国家机关公职人员在受贿过程中所涉及的金额介于两千元至一万元之间,且犯罪情节较为轻微,只要能自觉坦白犯罪实情,积极地将赃款赃物归还相关部门,同时展现出真诚悔悟的态度,即可依法予以缓期执行。
然而,若犯罪情节相对较重,但在重大生产、科研项目中发挥了关键性作用,则可适度从严适用缓刑。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理职务犯罪案件严格适用缓刑、免予刑事处罚若干问题的意见》第二条
具有下列情形之一的职务犯罪分子,一般不适用缓刑或者免予刑事处罚:
(一)不如实供述罪行的;
(二)不予退缴赃款赃物或者将赃款赃物用于非法活动的;
(三)属于共同犯罪中情节严重的主犯的;
(四)犯有数个职务犯罪依法实行并罚或者以一罪处理的;
(五)曾因职务违纪违法行为受过行政处分的;
(六)犯罪涉及的财物属于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫等特定款物的;
(七)受贿犯罪中具有索贿情节的;
(八)渎职犯罪中徇私舞弊情节或者滥用职权情节恶劣的;
(九)其他不应适用缓刑、免予刑事处罚的情形。
无期不得减刑不得假释有规定吗
[律师回复] 解析:
依照我国刑法关于减轻量刑与假释规定,被判处无期徒刑的罪犯在服刑期间,倘若能够诚心认罪、积极接受教育改造,确实有所悔过立功于表现者,可依法获得减轻量刑的优待,使无期徒刑的刑罚得以从轻变更为有期徒刑。
若罪犯在实际执行刑期中已达13年以上,则还可能得到假释出狱的机会。
然而,对于累犯及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或参与有组织的暴力性犯罪而被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯,则不允许进行假释。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    186****8656
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    183****3478
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    137****6187
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应