信用卡被停用了还不上怎么办

[律师回复] 责任划分没有 你是哪方

[律师回复] 你好，你缴费后就可以咨询了。

[律师回复] 你好，是什么法律问题需要咨询的

[律师回复] 你好，我是商丘专业民事纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。可以向物业申请退出

[律师回复] 可以申请的呀具体你可以咨询

[律师回复] 您好，这个律师帮不上您，可以先和平台协商

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，可以的，委托我们

[律师回复] 解析：
根据法律规定，关于挪用资金犯罪的量刑标准如下所述：
首先，若公司、企业或其它组织中的员工，滥用其在职务范围内的权力，将本应归属公司、企业或其它单位的资金私自挪作他用或借予他人，且该金额达到六万元及以上，或者虽未达到这个金额，但已超过三个月仍未归还，或者虽然未超过三个月，但该金额已经达到了六万元及以上，并且用于了营利性活动，或者进行了非法活动，那么这些人将会被判处三年以下有期徒刑或拘役。
其次，如果这些员工挪用的资金金额高达六百万元及以上，或者即使金额没有达到六百万元，但是已经达到了六万元及以上且未能及时归还，那么他们将会面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚。
最后，对于那些在国有公司、企业或其它国有单位中担任公务的人员，以及由国有公司、企业或其它国有单位派遣至非国有公司、企业或其它单位从事公务的人员，如果他们存在上述行为，将会被判处五年以下有期徒刑或拘役；如果情节较为严重，则可能会被判处五年以上有期徒刑。而对于那些挪用公款六百万元及以上且未能及时归还的人员，将会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依照我国《刑事诉讼法》之相关规定，犯罪嫌疑人在被采取取保候审强制措施后，其所在公安机关的侦查工作期限通常限制在两个月之内；但如遇案件情况较为复杂或期限期满而仍未能顺利完结之情况，亦可向上一级人民检察院提交申请，经核准同意后，将侦查期限适当延长一个月。若出现《刑事诉讼法》第一百五十八条所列明的特殊情形，则需经过省级、自治区、直辖市人民检察院的批准或决定，方可将侦查期限延长至两个月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十八条
下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月：
（一）交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；
（二）重大的犯罪集团案件；
（三）流窜作案的重大复杂案件；
（四）犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。

[律师回复] 解析：
离职者若可能涉及到职务侵占罪，那么需要对具体案件进行深入剖析和评估。当该离职人员在任职期间，借助其职务上的便利条件，未经合法授权而私自占有原本属于公司所有且应当被归还给公司的财产并且数额达到法定标准时，即可构成职务侵占犯罪行为。即便该离职员工已经从原工作岗位退出，仍有法律依据可以依法追究他（她）所应承担的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

[律师回复] 解析：
在特定情况下，可能涉及到盗窃罪的指控，然而，这必须基于盗窃财物数额已经达到一定标准或是实施了屡次逃离现场等行为，在此基础上，才能依据相关法律法规进行正式立案并加以惩处；若行为构成犯罪，则将面临判处三年以下有期徒刑的处罚；而倘若盗窃财物数额极其巨大或情节相当严重者，则面临判处三年以上、十年以下有期徒刑的重罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 有什么法律方面的问题可以帮助你的，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 你好，停工留薪期的工资是按照受伤前的工资标准发放的

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[律师回复] 可以协议也可以诉讼维权

[律师回复] 你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述

[律师回复] 你想咨询什么问题？对方问你要赔偿？

[律师回复] 你好，这个要看交警怎么划分责任

[律师回复] 解析：
取保候审的期限内，由于身份限制，劳动者不能自由活动，因此用人单位有权与其中止劳动合同，无需支付任何薪资。
然而，若劳动者在此期间仍为单位履行了相关的劳动职责，那么用人单位应确保其享有最基本的工资保障。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。