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天全县劳动关系律师精选咨询
在生病住院期间公司能辞退员工吗?
[律师回复]员工生病住院公司不一定辞退。 员工生病住院的,会有一定时间的医疗期,在医疗期内,用人不得解除或者终止劳动合同。
张弦等
6
名律师已解答
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朱律师您好:公司和我协商解除劳动关系,发现公司没有按实工资交..
[律师回复]解除劳动合同时单位欠缴劳动保险应当补缴。职工被用人单位解除劳动合同怎么办 职工被单位解除劳动合同,那么写单位单方解除劳动合同,而且按照劳动合同法规定,劳动者可以要求公司支付经济补偿,劳动者还可以到就业局申请失业金。
张弦等
5
名律师已解答
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你好,我想问一下在店里上了6,7个月没签劳务合同,离职了可以..
[律师回复]建议向用人地劳动争议仲裁委申请仲裁解决
邹小林等
4
名律师已解答
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你好!我是四川的,可以咨询雇佣关系是怎么赔偿的吗?
[律师回复]您好,致电与您详细沟通一下,帮您分析对您有利的方案。
四川元良律...等
3
名律师已解答
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你好,我想问在合同期间,被公司辞退该怎么维护自己的合法权益
[律师回复]如果是被违法辞退,可以申请仲裁要求双倍赔偿金
罗冰霜等
2
名律师已解答
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天全县劳动关系律师精选解答
学生是否可以签署劳动合同
在校学生不能签署正式劳动合同,只能建立劳务关系,若具备雇佣特征可视为雇佣。确立劳动关系需在用工后30天内签书面合同,否则协议自实际用工日起生效。
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解除劳动合同应该如何操作
已提交辞职信,详述离职原因。正式员工需提前30天(试用期3天)洽谈并获签同意。将配合人事部门办理离职手续,保证工作交接顺利,月底期待离职证明以取个人档案等文件。
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劳动合同与劳动法是否是一回事
《劳动法》是中国的综合性法律,调整劳动力关系及相关社会权益。它规定了劳动者的基本权利义务,劳动就业政策,劳动合同管理,集体合同签订,工作时间、薪酬、劳动卫生安全,对女童工和未成年工的特殊保护,职业培训、社保福利、争议解决机制,工会协调权,以及违反法律的法律责任。各国在形式上可能有所不同,如单行法规或劳动法典。
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国企改制时解除劳动合同如何补偿
总结一:针对高薪酬劳动者,若月薪超本地政府三倍年薪,经济补偿按实际月薪三倍计算,但总额不超过12年。总结二:国企改革中,员工可选岗位调整、解除合同或停薪留职。选择离职者,企业需支付相应经济补偿金。
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未签劳动合同,上班途中遇车祸,应如何处理
未签劳动合同时,可参考工资支付凭证、社保缴费记录、工作证和服务证(证明身份)、招聘登记表、考勤记录及同事证词来证实劳动关系。这些都构成确认双方雇佣关系的重要依据。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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