律图审稿专业委员会3轮严审

看守所周六周日要放人吗

最新修订 | 2024-02-23
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律师解析
不管是周几,只要到了判定的释放期限都会释放人。根据《看守所条例》第三十九条:对于被依法释放的人,看守所根据人民法院、人民检察院、公安机关或者国家安全机关的释放通知文书,办理释放手续。释放被羁押人,发给释放证明书。
法律依据
《看守所条例》第二十九条
人犯的近亲属病重或者死亡时,应当及时通知人犯。人犯的配偶、父母或者子女病危时,除案情重大的以外,经办案机关同意,并经公安机关批准,在严格监护的条件下,允许人犯回家探视。
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看守所周六周日要放人吗
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看守所周六周日放人吗
不管是周几,只要到了判定的释放期限都会释放人。根据《中华人民共和国看守所条例》第三十九条:对于被依法释放的人,看守所根据人民法院、人民检察院、公安机关或者国家安全机关的释放通知文书,办理释放手续。释放被羁押人,发给释放证明书。
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刑事辩护
抢劫罪拘留时能看见人吗
[律师回复] 解析:
我们必须明确指出,被定为抢劫罪而受到的拘留属于刑事拘留范畴,家属并无权利进行探访,但可委派律师代为会面。
根据相关规定,辩护律师拥有与被拘留在押的犯罪嫌疑人、被告人和解书函的权力;
其他辩护人在经过人民法院或人民检察院的批准后,同样有权与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面和通讯交流。
此外,辩护律师只需持有律师执业证书、律师事务所证明以及委托书或法律援助公函便可请求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,看守所应立即安排会面,最晚不得超过四十八个小时。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
日薪3倍工资的正确算法是什么
[律师回复] 解析:
关于3倍工资的精确计算方式如下所示:
首先将基本工资进行除法运算,得出每一工作日的薪资并以此为基数,接着再以该数值为基础进行乘法运算,结果乘以百分比三百,便可得到3倍工资。
特别值得注意的是,若遇到法定节假日需加班时,应按照规定支付不得低于法定工作时间计件单价的另一个三百,即300%作为薪资补偿。
其详细规定包括以下几点:
当用人单位需要劳动者延长工作时间时,应支付给劳动者的薪资不应低于其基本工资的百分之一百五十;
如果在休息日要求劳动者继续工作而无法给予补休的话,则应支付给劳动者的薪资不应低于其基本工资的百分之二百;
最后,若在法定休假日要求劳动者继续工作,则应支付给劳动者的薪资不应低于其基本工资的百分之三百。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
取保候审周六日放人吗?
取保候审周六日放人,如果已经办理了取保候审的手续,即使是在周末的情况之下,看守所也必须要放人。若是没有放人的话,首先肯定是一种违法的行为,此时完全是可以向其上级机关来进行投诉举报。
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刑事辩护
公司上市裁员需要遵守哪些规定
[律师回复] 解析:
如遇以下情形之一且裁员人数须达二十名或不足二十名却占据公司员工总数百分之十以上者,用人单位须提前三十天内向工会或全体员工详细说明实际状况,倾听工会或员工们的观点和建议,然后将裁员计划呈报劳动行政主管部门审批,方可实施裁员行动:
(1)根据相关法律法规进行重整的;
(2)生产经营过程中遭遇严重困境的;
(3)企业面临转型、重大技术创新或经营模式调整,经过变更劳动合同后,仍然需要裁员的;
(4)由于劳动合同签订时所依赖的客观经济环境发生重大变化,导致劳动合同无法继续履行的。
在实施裁员时,应优先保留以下人员:
(1)与本单位签署了较长时间的固定期限劳动合同的;
(2)与本单位签署了无固定期限劳动合同的;
(3)家庭中没有其他就业人员,且有需要赡养的老年人或未成年人的。
用人单位按照上述条款进行裁员,若在六个月内重新招聘员工,则必须通知被裁减的员工,并且在同等条件下优先录用被裁减的员工。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
丧假包括周六周日吗
丧假不包含节假日、星期六、星期天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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劳动纠纷
帮信罪量刑六个月是拘役吗
[律师回复] 解析:
1、涉案人如参与协助网络犯罪活动,可能面临六个月的有期徒刑或六个月拘役惩罚,以及罚金的缴纳。
其次,对于那些明知他人借助信息网络进行犯罪活动却依旧为他们提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利服务的情况,情节严重者将被处以三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金或单处罚金。
若单位涉及此类犯罪行为,则需对单位施加罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,按照第一款规定进行相应处罚。
在上述两种行为同时构成其他犯罪的情况下,应依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
2、关于帮信罪是否可对卡主提起诉讼的问题,答案并非绝对。
通常情况下,若向法院提出诉讼,法院会判定此案并非单纯的经济纠纷案件,而是经济犯罪,因此很可能基于刑事犯罪的考虑而裁定不予受理。
就当前而言,若卡主被捕获,且其行为符合帮信罪的认定标准,为了减轻刑罚,卡主可能会寻求受害者的谅解,并赔偿受害者一定数额的款项。
然而,这一过程耗时较长,需要经历检察院公诉、法院判决等一系列环节,至少需要一年的时间才能完成。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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丧假包括周六周日吗
丧假不包含节假日、星期六、星期天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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劳动纠纷
结婚周年的叫法是怎样的
[律师回复] 解析:
我国现行的法定结婚年龄制度规定如下:
首先,男子需年满二十二周岁方可与女子缔婚,而女性则需达到二十周岁的法定完婚年龄;
其次,所谓法定结婚年龄,即是由相关法律法规所明文设定的结婚之最基本年龄限制;
再者,根据相关法律规定,举行合法婚礼的夫妻双方还应满足以下两个条件:
其一,双方不得为直系亲属或是三代以内的旁系血亲关系;
其二,只有在同时满足以上所有条件之后,双方才能够依照法律规定,正式办理结婚登记手续。
关于结婚登记所需的证件材料,具体包括:
第一,申请人的常住户籍簿以及居民身份证原件;
第二,申请人须保证自身并未处于已婚状态;
第三,申请人需提交三张尺寸为两英寸且近期拍摄的半身免冠彩色合照。
办理结婚证的具体流程如下:
首先,申请结婚登记的男女双方应当携带所需证件共同前往一方常住户口所在地的区级或县级市民政局(或镇人民政府)的婚姻登记机关提出申请;
其次,双方当事人应当亲自前往婚姻登记机关提出申请,并各自填写一份《申请结婚登记声明书》;
再次,双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中的“声明人”一栏处签署姓名或按下指纹印;
最后,婚姻登记机关将对双方提交的证件及声明进行严格审查,若符合结婚登记条件,便会予以登记并发给结婚证书。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条
结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
第一千零四十八条
直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
周六周日加班几倍工资?
按《劳动法》规定,周六周日属于双休日,如果用人单位不能安排劳动者休息也不给补休的情况下,需要按不低于工资的百分之二百的工资报酬进行,所以周六周日加班在不补休的情况下,需要最低按两倍工资支付劳动者。
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劳动纠纷
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