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10级伤残大概赔几万

最新修订 | 2024-03-03
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
针对您所提到的十级工伤的评估准则,根据现行法律法规,主要评测因素为劳动人员在受工伤前12个月内平均月薪薪酬,对于此类情况,国家将给予七个月经理的对应月工资额作为一次性伤残补贴;如若劳动人员因工伤转岗或离职,还会得到一定金额的医疗一次性工伤补助以及职业发展的就业一次性补助,然而这两者的具体分配原则需依据各省市以及地区的相关法律法规来进行妥善处理。
通常情况下,十级工伤所能获得的赔偿金总额约在五至七万元人民币之间。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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10级伤残赔偿标准大概是多少
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于10级伤残赔偿标准大概是多少的问题带来帮助。
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损害赔偿
10级工伤大概赔多少金额
工伤的处理应先申请工伤定,再申请工伤等级鉴定、停工留薪期,再进行具体数额的索赔。10级工伤所得的赔偿,具体项目如下:1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费2、一次性伤残补助金:7个月的本人工资3、一次性医疗补助金:1个月的本人工资4、一次性伤残就业补助金:4个月的本人工资乘4个月。
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工伤赔偿
8级伤残能赔10万吗
不一定。如果是工伤,8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资。此外,还有停工留薪期内的待遇,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。
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工伤赔偿
10级伤残能赔十万吗
不一定。十级伤残赔偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费。
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