威胁离婚算是胁迫吗

[律师回复] 你好，如果有劳动纠纷不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 你好，可以报警求助。

[律师回复] 你好，可以起诉维权，建议走法律途径

[律师回复] 你好，你有可能遭遇了网络诈骗，建议及时报警

[律师回复] 你好可以说下具体情况7

[律师回复] 上午好，可以去主张加班费的

[律师回复] 你好，不购买社保不合法

[律师回复] 只要你认为你的权益受到了侵害，你就有权申请劳动仲裁，并需要提供相关的证据和事实。即使你已经签订了自愿离职的协议，只要这个协议是在不公平或不合法的情况下签订的，你仍然可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议!

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 具体什么情况，这种可以报警处理

[律师回复] 你好，可以带着你的证据去报警

[律师回复] 您好，是劳动合同单位开

[律师回复] 你好我是绵阳众城律师事务所

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您

[律师回复] 解析：
倘若遭遇他人非法威胁，当事人务必要及时寻求警方协助处理此类事件。
根据相关法律法规，警方会针对实际情况，对实施违法行为的人员进行相应的治安处罚措施，其具体程度包括处以五日以下拘留或是五百元以下罚款两种方式；若情节较为严重，可追加处以五日至十日之间的拘留，同时可并处罚款五百元以下。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 这个情况，可以按照报警处理

[律师回复] 您是嫌疑人还是受害者呢？

[律师回复] 你好，受害者这边还是需要报警，由公安介入收集证据

[律师回复] 你好，大概是什么情况呢