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劳动工伤认定标准

最新修订 | 2024-02-26
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律师解析
职工工伤职业病致残等级分级,是对职工工伤后劳动能力的鉴定,即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定:①《工伤认定书》(或单位开具的工伤证明);②身份证原件;③相关的工伤诊断资料。
法律依据
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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劳动局认定的司法鉴定工伤标准
1、一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者。2、二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者3、三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者。
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工伤赔偿
劳动法工伤认定赔偿标准是什么?
一级至四级的一次性伤残补助金的计算标准为一级伤残补助金=本人工资×27个月,二级伤残补助金=本人工资×25个月,三级伤残补助金=本人工资×23个月,四级伤残补助金=本人工资×21个月;另外还有按月享受伤残津贴标准也不相同。
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工伤赔偿
2023工伤劳动关系认定标准是怎样的?
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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劳动纠纷
劳动法上下班工伤认定标准是什么?
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
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工伤赔偿
工伤认定八级劳动赔偿标准是多少
1、医疗费用:法律依据:根据医院发票计算。2、一次性伤残补助金:本人工资×11个月 3、一次性工伤医疗补助金(在岗职工月平均工资)×8个月4、一次性伤残就业补助金:在岗职工月平均工资×15个月5、停工留薪期工资:本人原工资待遇×停工留薪期具体时间。
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工伤赔偿
被告人洗钱罪的认定标准
[律师回复] 解析:
对于洗钱罪的法律认定,其主要的标准可以归纳为以下几个方面:
首先,该罪行的实施者应属于普通公民或者法人单位等一般主体范畴;
其次,被洗钱的标的物应当为涉及到贩卖毒品、涉黑组织、恐怖主义活动、走私活动,贪污受贿,严重破坏金融市场稳定以及金融诈骗等违法活动所产生的利益及收益;
再次,这条罪状是对多个社会关系和公共利益的侵害,因此,其侵犯的客体具有相当的复杂性;
最后,从主观角度来看,洗钱罪的实施者必须是出于故意的心态。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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