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工伤赔偿责任怎么划分

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
职工工伤职业病致残等级分级,是对职工工伤后劳动能力的鉴定,即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定:①《工伤认定书》(或单位开具的工伤证明);②身份证原件;③相关的工伤诊断资料。
法律依据
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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工伤赔偿责任怎么划分
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工伤赔偿有责任划分吗
没有。工伤不存在责任划分,属于工伤的,需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。
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工伤赔偿
合同诈骗罪金额划分规定是什么
[律师回复] 解析:
关于刑法中规定的合同诈骗罪涉及的犯罪金额标准如下:
(一)对于法人或个人实施的欺诈型犯罪行为:若其所涉及的公私财物为人民币3000元至10000元,则被认定为“数额较大”。在这种情况下,根据相关法规,行为人将受到3年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事责任追究,同时还需面临罚金的处罚;
(二)如果行为人所涉及的公私财物达到人民币30000元至100000元,那么这就构成了“数额巨大”的犯罪事实。在此种情况下,行为人将面临3年至10年的有期徒刑,并附加罚金的处罚;
(三)当行为人所涉及的公私财物超过人民币500000元时,这便构成了“数额特别巨大”的犯罪事实。在这种情况下,行为人将面临10年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑罚,同时还需承担罚金或没收财产的法律后果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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工伤赔偿有责任的划分吗
没有。工伤不存在责任划分,属于工伤的,需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。
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工伤赔偿
工伤赔偿有责任的划分吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤赔偿有责任的划分吗的问题带来帮助。
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工伤赔偿
工伤赔偿会不会有责任划分
没有。工伤不存在责任划分,属于工伤的,需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。
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工伤赔偿
工伤赔偿责任划分是怎样的
工伤赔偿责任划分有工伤保险的情况下,由工伤保险和用人单位按规定承担,没有工伤保险的情况下,全部赔偿责任由用人单位承担。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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工伤赔偿
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