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蒋先凯律师
执业认证
平台保障
擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
5.0分
执业:
5年
合伙人
云南景领律师事务所创始合伙人、执行主任蒋先凯律师竭诚为您提供专业、优质、高效的法律服务,擅长刑事辩护,婚姻,交通事故案子处理。受人所托,忠人之事,竭尽全力维护当事人合法权益!欢迎致电联系!
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我和女方都没有达到法定年龄有一个小孩,小孩有5岁了归属权,?
[律师回复] 这个要看双方的条件,看谁带小孩对小孩的健康成长更有利。
蒋先凯律师
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16岁跟一个24岁的结了婚后需要退彩礼吗?
[律师回复] 这个要看双方在一起多长时间?同居生活多久?双方的过错程度等情况。
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男方提出离婚男方又精神方面的问题而且还赌博孩子会归谁?
[律师回复] 女方争取到小孩的抚养权几率更大一些。
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羁押必要性审查不立案通知书上写:某人的情形不适宜变更羁押,不符合《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十五条之规定?
[律师回复] 应该是决定不予变更羁押必要性吧,而不是不予立案,那说明办案机关不予变更强制措施。
蒋先凯律师
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我的车停在车位被刮,报警找到车主,我早就更换刮到哪里,他只愿意出喷漆的钱,他报了保险,怎么办?
[律师回复] 这种你可以要求他赔偿你实际的损失,其他的损失法院不一定支持。
蒋先凯律师
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律图普法图文
被刑事拘留开除有赔偿吗
刑事拘留不必然导致解雇。员工若因犯罪被辞退,赔偿需视情况而定。若员工无罪释放或指控不成立,依《劳动合同法》,可要求恢复劳动关系或赔偿。单位非法解雇员工,员工有权主张经济赔偿。具体情况需根据实际法律条文和案件细节来判断。
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职工被刑事拘留算旷工吗
员工因涉嫌犯罪被刑事拘留,通常不被视为旷工,因其已丧失人身自由,无法履行工作职责。这是对劳动者权益的尊重,但具体是否算旷工,需依据企业规章制度或劳动合同条款判断。
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试岗三天可以随时走吗
试用期内仅工作三天的劳动者不可随意离职。根据相关法律规定,劳动者在试用期内如需解除劳动关系,应至少提前三天向用人单位发出书面通知。未按规定擅自离职,可能给用人单位带来重大经济损失,损失将由劳动者自行承担。
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如何证明存在事实劳动关系
员工要证明与雇主的劳动关系,可通过以下证据:社保记录、工资发放记录、工作证件、房贷收入与缴税证明、考勤卡、工资支付证明、商业合同、工作记录及出差证据、部门投诉记录等。这些材料,尤其是原件,能有效证明劳动关系的存在。
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如何确定劳动关系
判断劳动关系,可依据劳动合同。若无书面合同,但满足以下条件也可确认:劳动者受用人单位制度约束,完成有偿任务;双方符合法律主体资格;劳动者劳动为用人单位业务重要部分。这些条件共同构成劳动关系的存在。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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围绕互联网而产生的纠纷
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