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正定县劳动关系律师精选咨询
您好,请问您擅长什么类型的案件?
[律师回复]有什么法律问题可描述下基本情况,稍后给你详细解答
李长青等
4
名律师已解答
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工作8年被辞职有赔偿吗?
[律师回复]有赔偿。 分析 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定,劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条规定的是劳动者被动辞职的情形。经济补偿金的标准为每满一年支付一个月工资的标准。 此外,根据《广州市中级人民法院关于审理劳动人事争议案件若干问题的研讨会纪要》第87条的规定,经济补偿金受3倍和不超过12年的限制,赔偿金则是按上述确定的经济补偿金标准的2倍计算。 《天津市高级人民法院关于印发的通知》第三十八条也规定,用人单位因故意或者重大过失导致未及时足额支付劳动报酬的,劳动者以此为由主张解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,应予支持。 因此,如果劳动者在公司工作了8年且符合上述条件,被辞职是有赔偿的。
李长青等
3
名律师已解答
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17年被判缓刑,上了7年班,现在开除合理吗?
[律师回复]不合理。 分析 根据《上海市企业工资支付办法》第九条的规定,被判处缓刑的劳动者在缓刑期间继续在原企业工作的,企业应当支付劳动者工资。缓刑的本质是给犯罪人一次不执行刑罚的机会,如果在缓刑考验期内表现良好,原判的刑罚就不再执行。 此外,根据劳动法的立法目的,用人单位解除劳动合同的权利应在合理期限内行使,否则将丧失解除权限。用人单位在劳动者被依法追究刑事责任时,应当依法通知工会,否则可能面临违法解除劳动合同的法律风险。 在本案中,劳动者已经在企业工作了7年,远超过了缓刑考验期。用人单位在此时解除劳动合同,未能在合理期限内行使解除权,属于违法解除。因此,开除不合理。
李长青等
1
名律师已解答
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您好,开此公司6年2个月,如果孕期被辞退我可以要求什么赔偿,..
[律师回复]已完成专业的法律研究备忘录 您可以要求继续履行劳动合同或要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,赔偿金额为2倍的经济补偿金。 分析 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十七条、第四十八条的规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期以非过错性理由或经济性裁员为由解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同,女职工可以选择要求继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付赔偿金。 赔偿金的计算方法为2倍的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 具体到您的情况,您在公司工作了6年2个月,按照上述规定,您可以要求的赔偿金计算如下: 工作年限:6年2个月,按7年计算 赔偿金=工作年限(7年)×离职前12月的平均工资×2倍 例如,如果您的月平均工资为10000元,那么赔偿金为: 赔偿金=7年×10000元×2倍=140000元 此外,如果公司有拖欠您的工资和加班工资,也应一并发放。
李长青等
1
名律师已解答
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因岳母病危,请假公司不批准,公司因岳母病危,我请假公司不批,..
[律师回复]您好我正在查看您的问题
王雨昕等
1
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正定县劳动关系律师精选解答
解除劳动关系后如何确定赔偿标准
若因违法原因解除劳动合约,聘请方需支付劳动者服务年限两倍的经济补偿。劳动者通过协商或无过失性辞退等方式离职,可根据服务年限获得经济补偿。过失性辞退则无需支付经济补偿。
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企业辞退员工,赔偿应如何计算
公司辞退员工需依法行事,依据法律规定,必须有法定事由并提前三十天书面通知,或支付一个月工资作为代通金。否则,违法解雇将导致法律责任,包括赔偿。
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企业员工被辞退,应得到哪些补偿
企业辞退员工须遵守规定:无合理理由解雇需付双倍补偿金;合同到期终止,需给予经济补偿;经济困难裁员也应支付合理补偿。严重违规或试用期不符录用条件者,企业无需支付。
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试用期辞退怀孕员工是否有补偿规定
试用期内怀孕员工,如无法证实不符合录用条件,公司可解除劳动关系但无须补偿。反之,仅因怀孕解雇1员工属违法,强调就业不应以孕态为由设置录用标准。
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员工被辞退是否需要支付赔偿
企业解雇员工须依法支付赔偿金,违法辞退需经济补偿。补偿按工龄计算:满一年一月工资,不满一年按半年;工作六个月以上按一年算,不满六个月则付半个月工资。
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刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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