晚婚晚育有什么奖励吗

[律师回复] 计划生育是我们的国策，晚婚晚育则是实现这一国策的重要手段之一。
晚婚是指初婚男女双方都按照《婚姻法》第六条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁，即男二十五周岁，女二十三周岁即以上结婚为晚婚。
晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育（各地人口与计划生育条例规定略有不同）。晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展，有利于控制出生人数和人口增长速度。晚育会使生育年龄推迟，拉长两代人的间隔，使人口增长速度减慢。

[律师回复] 你好，计划生育奖励假规定(1)符合晚婚的(男25周岁，女23周岁结婚者)，享受7天晚婚假。
　　
(2)女同志24周岁以上生育第一胎者，享受15天晚育假。
　　
(3)凡晚婚且夫妻分居两地者，在爱人分娩当年，延长探亲假15天。
　　
(4)女同志在生育一个孩子后就领《独生子女证》的，可享受3个月的产假。
　　
(5)女同志生育时属难产者，可增加15天的产假。
　　
(6)女同志怀孕一胞多胎生育时，从第二胎起，每多一胎增加产假15天。
　　
(7)女同志计划内怀孕，不满4个月流产，可准休假15至30天；满4个月以上流产，可准休假42天。

[律师回复] 我国已取消了对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定，并在2017年1月1日起《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》实施。
在2001年通过的《中华人民共和国人口与计划生育法》中规定：“第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”但该条已经在《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》中修改为：“ 第二十五条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”因此，自2017年1月1日起没有晚婚假了。

[律师回复] 应该没有。。。。。。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法规定的休婚假3天。
2、宫内放节育环：自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力劳动。
3、取节育环：休息1天
4、计划生育人流及引产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
取消了晚育假期、独生子女假期，但是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。虽然各省份的标准都不同，但大多数省份除了国家规定的98天之外，延长产假60天，还明确规定配偶的陪产假。

[律师回复] 这得看你们当地的政策

[律师回复] 可以跟单位积极协商处理。

[律师回复] 您好，关于2020年山西省生育二胎有奖励吗这个问题，我的解答如下, 山西省计划生育条例中涉及二孩生育指标的有以下几条：
第十一条符合下列情形之一的，经批准可以生育
第二个子女：
一）
第一个子女经设区的市以上独生子女病残儿童医学鉴定机构鉴定，患有非遗传性残疾不能成长为正常劳动力的；
（二）夫妻双方均为独生子女的；
（三）夫妻双方均为或者归国华侨的。
夫妻一方经设区的市以上医疗机构或者计划生育技术服务机构鉴定患不育（孕）症，依法收养子女后怀孕的，经批准可以生育一个子女。
第十二条夫妻双方均为农业人口，符合下列情形之一的，经县（市、区）人民政府人口和计划生育行政部门批准可以生育第二个子女：
（一）只有一个女孩的；
（二）在未列入移民规划并由省人民政府确定的山区贫困自然村居住7年以上，只有一个子女的；
（三）男到只有女孩的家庭落户并赡养扶助女方父母的；
（四）男方的同胞兄弟或者同胞兄弟的配偶，年龄超过30周岁，经县级以上医疗机构或者计划生育技术服务机构鉴定没有生育能力，且未收养子女的。
符合前款
第三项、
第四项规定，女方姐妹多人或者男方兄弟多人，二人以上要求生育第二个子女的，只批准其中一人。
第十三条再婚夫妻符合下列情形之一的，经县（市、区）人民政府人口和计划生育行政部门批准可以再生育一个子女：
（一）一方生育过一个子女，另一方未生育的；
（二）一方丧偶且生育过两个子女，另一方未生育的；
（三）双方再婚前各生育过一个子女，子女均依法随原配偶生活的；
（四）一方丧偶且生育过一个子女，另一方生育过一个子女但子女依法随原配偶生活的。
第十四条因计划生育政策试点、科学研究和其他特殊情况的需要，根据夫妻双方的意愿，省人民政府人口和计划生育行政部门可以批准其再生育一个子女。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法规定的休婚假3天。
2、宫内放节育环：自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力劳动。
3、取节育环：休息1天
4、计划生育人流及引产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
取消了晚育假期、独生子女假期，但是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。虽然各省份的标准都不同，但大多数省份除了国家规定的98天之外，延长产假60天，还明确规定配偶的陪产假。

[律师回复] 您好，据您所述建议您直接咨询当地计生部门了解情况。如果回答对您有帮助，望采纳好评！

[律师回复] 您好，请问具体案件情况是怎样呢？

[律师回复] 各地规定不同，有的地区有，有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的。 在现行的《劳动法》中，只有女职工生育可以休产假的规定，并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白，主要还是参照各地的《人口计划生育条例》的规定，但不排除有的单位根据的是《劳动法》不予以男士陪产假，一般情况下，正常的是3天，若妻子属于晚育(生育时满24周岁)，则再奖励7天，共10天。

[律师回复] 计划生育奖励是指国家和地方各级人民政府根据经济发展的状况以及群众的实际需要，通过制定相关的社会经济政策或直接制定有关的政策措施，对实行计划生育的夫妻给予照顾和优先优惠，保障实行计划生育的夫妻基本项目的避孕节育服务项目的需要，并给予适当的经济补偿和精神鼓励。它是我国计划生育政策的组成部分之一。

[律师回复] 你好，建议你咨询计生委

[律师回复]
1、符合奖励扶助对象本人于每年3月10日前向村委会提出申请。申请材料：结婚证、独生子女证、身份证、四术证。
2、村民会表会议审议，并在村务公开栏张榜公示10天，于每年3月22日以前上报乡（镇）政府。
3、乡（镇）人民政府调查取证、登记和初审，并在政务公开栏张榜会示10天后，于每年4月3日以前上服县（市、区）人口计生委。
4、县（市、区）人口计生委复核，审定对象名单（组织调查）。复核后的名单反馈至村政务公开栏张榜公示10天，并向社会公示，于4月15日前上报市人口计生委。
5、市级人口计划生育行政部门审核，按不低于30%的比例进行质量抽查，并予以批复。送（奖励扶助金委托发放机构） 报（省人口计生委备案）
6、及时足额发放奖励扶助金和《独生子女父母光荣证》到户到人。

[律师回复] 女性缴纳了生育险之后，在休产假期间可以享受生育津贴的待遇，因此生育津贴也被称为产假工资。生育津贴的计算公式如下：生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数
生育津贴办理材料：
1、《生育服务证》(原件和复印件);
2、《外地人员生育服务联系单》(原件和复印件);
3、《工作居住证》(原件和复印件);
4、医学诊断证明书(原件和复印件);
5、婴儿出生证明(原件和复印件);
6、《结婚证》(原件和复印件);
7、《申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份);
8、《申领生育津贴人员信息变更表》(一式两份);
9、因特殊原因，需要携带的其它相关材料。

[律师回复] 咨询社保局

[律师回复] 可以帮你解决

[律师回复] 您好，2018年二胎奖励政策为：　　具有生育证生育二胎，因头胎没有报销，2018二胎的产假是98天，包含所有的节假日，不能扣除；　　生育津贴即产假工资的计发基数：为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。　　对于符合政策的二孩，享受的生育保险所有待遇和一孩是一致的。即可领取98天的基础产假工资和生育医疗费，难产则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天，怀孕未满16周流产的增加15天，怀孕满16周流产的增加42天，引产按照流产怀孕周数享受相应的休假天数。

[律师回复] 打击犯罪，举报违法，是公民的义务。有奖励，具体与警方联系