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职务倾占六万如何处罚

更新时间: 2019-02-27 15:16:05
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职务侵占数额较大为6万元,判处以五年以下有期徒刑拘役,数额巨大为100万元,判处五年以上有期徒刑。

根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上眠一应予追诉。

这里的数额,应当累计计算。职务侵占六万已达到追诉标准,案刑法规定,职务侵占达到刑法规定的“数额较大”的,处五年以下有期徒刑或者拘役。

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一般职务侵占六万判多久
职务侵占6万元的判刑标准通常是三年以下有期徒刑并处罚金,若构成职务侵占罪,犯罪嫌疑人主动退还非法侵占的财物,有认罪认罚等情节,也可以对犯罪嫌疑人判处拘役并处罚金。在《刑法》中,职务侵占罪的判刑标准主要和侵占的数额有关。
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公司如何进行职务侵占,职务侵占的处罚
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[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 对利用职务便利的涵义在法学界和司法界目前主要有以下几种观点: 一、利用职务上便利是指利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利。 二、利用职务上便利是指利用自己职务范围内的职权和地位形成的有利条件,即经手管理财务的便利条件。 三、利用职务上便利是指行为人利用自己管理本单位经营生产过程中所进行的领导、指挥、监督职权。 我国刑法 第二百七十一条 第一款规定:“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。”根据此规定,职务侵占罪是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 “利用职务上的便利”是职务侵占罪在客观方面的必备构成要件之 一,也是一个经常困扰司法人员的焦点与难点问题。例如,被告人刘某原系某电子公司组装车间的工人,其在工作中多次将电子芯片成品私自藏匿,然后秘密运出厂区,非法出售牟利。对其行为如何定性?如果认为刘某的窃取行为系“利用职务上的便利”实施的,则应认定职务侵占罪;倘若认为刘某的窃取行为只是“利用工作条件便利”实施的,则应认定盗窃罪。由于两罪构成犯罪的起刑点标准不尽相同(如广州地区分别按人民币2万元和2千元为标准),法定刑轻重也有明显差异,由此可见,合理理解科学界定“利用职务上的便利”不仅涉及此罪与彼罪的界限,而且关系罪与非罪的问题,对于准确认定职务侵占罪具有极其重要的意义。
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于一般职务侵占六万判多久的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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职务侵占一万六判多少年
职务侵占一万六不会被判刑,实际上,只要侵占单位的财产数额没有达到六万元,那么职务侵占罪的罪名就不成立,而对于罪名不成立的情形,是不会被判处刑事处罚的。对职务侵占一万六判多少年依旧不清楚的,可以继续查阅此文。
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