律图

刑事处罚包括哪些

2021-04-18 00:33:11 834 刑事辩护, 刑事处罚辩护

00:00

36″

音频内容:

我国刑法规定的刑罚主刑和附加型两类。其中主刑有以下五种:

1、管制。期限为3个月以上2年以下,数罪并罚不得超过3年。

2、拘役。期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚不得超过1年。

3、有期徒刑。期限为6个月以上15年以下,数罪并罚不得超过20年。

4、无期徒刑

5、死刑犯罪的时候不满18周岁的人和审判的时候怀孕的妇女不适用死刑。

附加刑有以下三种:

1、罚金;

2、剥夺政治权利;

3、没收财产

刑法》第六十一条 【量刑的一般原则】对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度,依照本法的有关规定判处。

本文1604字,预估阅读时间5)分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125462人选择咨询律师
当前2965位律师在线平均3分钟响应99%好评
刑事处罚包括哪些
一键咨询
×
温馨提示
阅读时间较长,您可直接咨询律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州152****8321用户2分钟前已提交咨询
南京134****9025用户3分钟前已获取解答
淮安188****9500用户2分钟前已提交咨询
无锡156****2225用户3分钟前已获取解答
盐城156****3236用户2分钟前已提交咨询
苏州135****6460用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续浏览

如问题紧急,建议直接咨询律师获取专业解答
1对1专属律师解答
12小时深度服务 高效解决问题
立即咨询
试用期辞退孕妇补偿标准多少
试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,125462 人正在咨询
非法解除是如何赔偿
非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
10w+浏览
特急申请县外公益诉讼律师进行行政复议与行政赔偿和行政维权。但是我身份证被派出所和没收、绑手机号的银行卡早就连话费都没有了、存有点钱的银行账号密码全忘了、我父母又坚决不肯给户口本给我、所以我暂时没钱付费咨询,因为在2015年我在浏览器上搜到可申请异地公益诉讼律师代替申请法律援助,所以我希望可以直接提供个消费不要太高但是办案质量与效果都比较好的公益诉讼律师给我、因我这事我在我电子邮箱已经写有行政复议申请书。
[律师回复] 这种情况确实比较棘手,但你仍然有途径来解决问题以维护自己的合法权益: 关于身份信息获取 与派出所沟通 :你可以尝试与派出所进行沟通,说明你需要身份证来进行行政复议等维权事宜,请求他们归还身份证。派出所没收身份证一般需要有合法依据,如果没有合理理由,他们应当归还。 开具临时身份证明 :如果派出所不能及时归还身份证,你可以前往当地公安机关开具临时身份证明,临时身份证明同样可以用于办理一些重要事务。 寻求社区或基层组织帮助 :可以向所在社区居委会或村委会反映情况,请求他们出面协调你与父母的关系,让父母提供户口本,以便你办理相关事务。 关于费用问题 申请法律援助 :鉴于你目前经济困难的状况,你可以向当地的法律援助机构提出申请。法律援助是政府为经济困难或特殊案件的当事人提供免费法律服务的一项制度。你需要提交相关证明材料,如经济困难证明等,法律援助机构会根据你的情况进行审核,一旦审核通过,会为你指派律师提供免费的法律服务,包括行政复议、行政赔偿等相关事宜。 联系公益律师组织 :除了法律援助机构,还有一些专门的公益律师组织,他们致力于为弱势群体提供免费的法律服务。你可以通过网络搜索、咨询当地司法行政部门等方式,了解这些公益律师组织的联系方式,并向他们说明你的情况,看是否能够获得帮助。
问题紧急?在线问律师 >
2965 位律师在线,高效解决问题
试用期不签合同可以要求赔偿吗
试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同补偿金和赔偿金可以一起领吗
劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
2965 位律师在线,高效解决问题
合同到期了,怀孕了单位能不续签吗
合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,125462 人正在咨询

首页

找律师

立即咨询

(99%用户选择)

首页 > 语音解答 > 刑事辩护 > 刑事处罚辩护 > 刑事处罚包括哪些

法律咨询热线

建议拨打时间

严禁采集,违者必究

©2004-2022 m.64365.com All Rights Reserved.
蜀ICP备15018055号-1  隐私保护 投诉建议不良信息举报