律图

怎么样算拖欠工资

更新时间: 2021-04-24 09:00:04
音频内容:

无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。

《民法典》第八条,民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。

本文508字,预估阅读时间1)分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125558人选择咨询律师
当前6611位律师在线平均3分钟响应99%好评
怎么样算拖欠工资
一键咨询
×
温馨提示
阅读时间较长,您可直接咨询律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

南京177****4926用户1分钟前已提交咨询
扬州152****1847用户3分钟前已获取解答
宿迁156****5967用户4分钟前已提交咨询
无锡181****6558用户2分钟前已获取解答
连云港152****7588用户2分钟前已提交咨询
盐城178****2953用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续浏览

如问题紧急,建议直接咨询律师获取专业解答
快速咨询律师
超10万专业律师 分钟级回复
立即咨询
离婚后孩子抚养费该由哪方来给
离婚后,不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务,因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限,可先由双方协议;若协议不成,法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外,子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,125558 人正在咨询
离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理
离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理,通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素,可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况,如重大疾病等,另一方可争取两个孩子的抚养权。
10w+浏览
我想问一下,小孩子被打了,是轻伤,都是未成年,他这种会不会记过
[律师回复] 学校层面 如果涉事双方都是未成年人且在学校就读,学校一般会依据校规校纪对打人者进行处理。记过是学校常见的纪律处分措施之一,对于这种在校园内发生伤害他人致轻伤的行为,学校通常会视情节严重程度给予相应纪律处分,记过是有可能的。 学校会综合考虑事件的起因、打人者平时的表现、是否有认错态度等多方面因素来决定具体的处分等级。比如,若打人者平时表现良好,此次是因一时冲动且事后积极认错、配合处理,学校可能给予相对较轻的记过处分;若打人者平时就常有违纪行为,此次又拒不认错,学校可能给予较重的记过甚至更严厉的处分。 法律层面 刑事责任:虽然是未成年人,但已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意伤害致人重伤或者死亡的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意伤害罪,致人重伤或者死亡,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对于已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。如果打人者达到相应刑事责任年龄,即使被认定为轻伤,也可能面临刑事处罚,不过处罚时会考虑其未成年人身份从轻或减轻。这种情况下,刑事处罚记录和学校的记过处分不是同一概念,但
问题紧急?在线问律师 >
6611 位律师在线,高效解决问题
前妻十多年没看孩子如何处理
前妻十多年没看孩子,可先尝试沟通了解原因,促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果,直接抚养孩子一方可向法院反映,由法院介入调解或判决,以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
前夫从未抚养孩子怎样处理
若前夫从未抚养孩子,抚养孩子的一方可先与前夫协商,要求其支付抚养费。若协商无果,可准备好离婚协议、孩子出生证明等证据,向法院提起诉讼,请求法院判决前夫支付抚养费,保障孩子合法权益。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6611 位律师在线,高效解决问题
男人包养小三后不付抚养费怎么解决
男人包养小三后不付抚养费,可通过协商解决,尝试与对方沟通促使其支付。若协商无果,可向法院提起诉讼,由法院判决对方支付抚养费。若对方拒不执行,可申请强制执行,以保障孩子合法权益。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,125558 人正在咨询

首页

找律师

立即咨询

(99%用户选择)

首页 > 语音解答 > 劳动纠纷 > 劳动争议 > 怎么样算拖欠工资

法律咨询热线

建议拨打时间

严禁采集,违者必究

©2004-2022 m.64365.com All Rights Reserved.
蜀ICP备15018055号-1  隐私保护 投诉建议不良信息举报