试用期解除合同有工资吗

在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况，单位没有任何理由予以阻拦。试用期已经与单位形成事实劳动关系，个人为单位提供了劳动，单位就必须向个人支付工资或报酬。否则就侵害了个人的合法权益，形成劳动争议。单位不支付，个人对此不服的，可以去劳动监察部门投诉或者去劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条  
试用期工资

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。