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工伤赔偿标准是多少

更新时间: 2021-04-19 16:41:58
音频内容:

一级至四级伤残待遇标准:

1.一次性伤残补助金

(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月;

(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月;

(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月;

(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月。

2.按月享受伤残津贴(按月支付):

(1)一级伤残津贴=本人工资×90%;

(2)二级伤残津贴=本人工资×85%;

(3)三级伤残津贴=本人工资×80%;

(4)四级伤残津贴=本人工资×75%。


法律依据:《中华人民共和国社会保险法全文》

第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: 

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; 

(二)住院伙食补助费; 

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; 

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用; 

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; 

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; 

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; 

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; 

(九)劳动能力鉴定费。

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工伤赔偿标准2024最新工伤赔偿标准是多少
在《工伤保险条例》中并没有统一规定工伤赔偿标准,因为工伤赔偿标准需要根据工伤事故给员工造成的实际影响计算,类似于工伤事故中医疗费的赔偿标准,是根据在医院发生的实际费用赔偿的,伤残赔偿金跟伤残等级有关。
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很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准是多少相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔付标准是多少
根据相关法规,我们将支付您一次性伤残补助金,金额为上年度全单位职工人均月缴费工资的9个月金额。 同时,您还将获得一次性的就业补助金(10个月工资)和医疗补助金(6个月工资)。医疗费用将根据实际情况补偿。停工留薪期间的工资待遇,将按照您接受治疗及医生建议的修养时间,乘以上年度全单位职工人均月缴费工资计算。 此外,医院日常饮食支出每天补贴50元。
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工伤伤残赔偿标准是多少?
1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿
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工伤赔偿标准多少钱
工伤赔偿标准不固定,要综合员工情况和多种因素。费用包括医疗、康复、停工留薪工资、护理、伤残补偿等。因伤残级别不同赔偿金额不同,如十级伤残有一次性伤残补助金,离职还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金,数额受各地政策影响有差异。
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工伤赔偿标准十级伤残标准是多少
十级工伤的补偿措施主要包括一次性支付的伤残津贴、一次性的工伤医疗补贴以及一次性的伤残就业补贴等三项内容。其中,一次性支付的伤残津贴数额为劳动者七个月的个人平均工资收入。至于一次性的工伤医疗补贴与一次性的伤残就业补贴的具体金额,则需根据各省市自治区及直辖市政府的相关法规政策进行确定。此外,在劳动者因伤需要暂停工作接受治疗期间,其原有的工资福利待遇应保持不变。
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矿工工伤赔偿标准是多少
矿工工伤赔偿依工伤情况界定。赔偿包括医疗费、康复费、餐补、交通住宿费等。工伤致身体功能丧失或残疾,追加一次性伤残补偿金和津贴。因工伤死亡,家属获丧葬补助金、抚恤金、一次性工亡补助金。伤残等级影响赔偿,如十级伤残获七个月本人工资的一次性伤残补助金。
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工伤赔偿标准,工伤赔偿标准最新?
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤赔偿标准深圳工伤赔偿标准
深圳工伤赔偿标准是:1、职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金2、职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:一级伤残:本人工资×90%;二级伤残:本人工资×85%;三级伤残:本人工资×80%。
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