律图

员工突然辞职怎么处理

2018-09-15 14:43:57 725 劳动纠纷, 劳动合同

00:00

46″

音频内容:

员工自动离职,从主观上,其已经没有继续为原用人单位服务的意愿,客观上采用不辞而别的方式不再为用人单位服务,其实质是员工违反劳动合同劳动法规的规定,违法解除与用人单位解除劳动关系。如果员工自动离职确实给企业造成了损失,企业可以依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》,收集相关证据,向劳动者主张赔偿。


本文693字,预估阅读时间2)分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125696人选择咨询律师
当前3497位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工突然辞职怎么处理
一键咨询
×
温馨提示
阅读时间较长,您可直接咨询律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江188****2106用户3分钟前已提交咨询
常州180****7114用户1分钟前已获取解答
连云港134****7614用户2分钟前已提交咨询
南京181****4912用户2分钟前已获取解答
苏州180****2752用户2分钟前已提交咨询
泰州134****5898用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续浏览

如问题紧急,建议直接咨询律师获取专业解答
1对1专属律师解答
12小时深度服务 高效解决问题
立即咨询
认定债权人和债务人骗担保该怎么做
37浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,125696 人正在咨询
担保人的撤销权期限是多长时间
12浏览
问题紧急?在线问律师 >
3497 位律师在线,高效解决问题
银行保证人不签字是否要负起责任
13浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
房产证二次抵押会不会被收走
25浏览
问题紧急?在线问律师 >
3497 位律师在线,高效解决问题
担保赔偿后如何追讨损失
49浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,125696 人正在咨询

首页

找律师

立即咨询

(99%用户选择)

首页 > 语音解答 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 员工突然辞职怎么处理

法律咨询热线

建议拨打时间

严禁采集,违者必究

©2004-2022 m.64365.com All Rights Reserved.
蜀ICP备15018055号-1  隐私保护 投诉建议不良信息举报