经济法律关系是什么关系

[律师回复] 它们属于法律的范畴,由法律规范组成。 都是词整在国隶经济运行中发生的经济关系。但组 成经济法的法律规范。即国内经济法律规范,是一个 国家制定或认可的;组成国际经挤法的法律规范,即 国际经济法律规范.是两个以上国家共同制定或认 可的。同时,经挤法的调整对象,是在国家崭调本国 经济运行过程发生的经济关系;国际经济法的调整 对象,是在两个以上国家共同协调其经济运行过程 中发生的经济关系。

[律师回复] 这个要看你这个具体纠纷内容了。

[律师回复] 你好，具体什么问题

[律师回复] 对于这个问题，解答如下,
一、经济利润=销售收入-机会成本；会计利润=销售收入-会计成本。
二、它们的差别：对于一定数量的资金投入,无论是厂商自己的还是从银行借贷而来,在正常条件下都会获得一定数量的利润,即正常利润。主要的是比较经济利润和会计利润的差异。根据上述等式，这里就要说说机会成本和会计成本的区别。举个例子，厂商用它自己拥有的大楼办公，在会计人员看来这是没有支出的，因而没有成本。但是经济学家看来，如果将大楼出租，将会带来租金，因而这些租金应该计入企业的成本。即大楼自己用了，就不能拿来出租，也就没有租金可拿了。这个就是机会成本了，是指因选择而放弃的其他机会所造成的代价。在经济学中，如果一项资源可以用于多种用途，则机会成本由因此所放弃的最佳用途的代价来衡量。像上面说的，大楼能拿来出租所获得的租金被看成是正常利润的话，那么它被计入到了机会成本之中，因而与会计利润不同，厂商的经济利润不包含正常利润。这就是说，经济学中所指的利润是超出正常水平的那一部分利润，即超额利润。为什么会出现经济利润和会计利润这两个概念主要是经济学家和会计人员的看法是不一样的，会计人员更关心厂商在过去的实际支付，以便对以往的经济行为作出评价。而经济学家则从厂商对未来机会进行选择的角度出发来考察成本的。

[律师回复] 在处理经济犯罪与经济纠纷交叉案的时候，要先明确经济犯罪同经济纠纷二者间的区别，防止将经济纠纷错误定义为经济犯罪，而对其采取不公正的处理；再者，也要有效避免对应当认定为经济犯罪的行为，只是在表面上追究民事责任，这样必然会放纵犯罪。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 经济法律关系的主体，即经济法主体，是指经济权利的享有者和经济义务的承担者。在我国，经济法律关系的主体主要包括一下几类：
1、自然人是指始于出生，终于死亡的法律主体，包括公民、无国籍人和外国人。个体户也是自然人的一种特殊的法律表现形式。
2、法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法能享有民事权利和民事义务的组织。
3、非法人组织是指依法成立但是不具备法人资格的社会组织，如独资企业、合伙企业、法人的分支机构等。希望我的回答对楼主能有所帮助。

[律师回复] 您好，关于经济法律关系的客体是指什么这个问题，我的解答如下, 答：
一、经济法律关系的客体，是指经济法律关系主体享受权利和承担义务所共同指向的对象。
二、能够作为经济法律关系客体的，有物（有形财产），智力成果（无形财产）和行为。
三、物作为法律关系客体的物，是指能够为人所控制，具有经济价值，以实物形态存在的物质资料。可以从不同角度对物进行分类：（
1）动产和不动产。（
2）特定物和种类物。（
3）可分物和不可分物。（
4）主物和从物。（
5）流通物和限制流通物。智力成果作为经济法律关系客体的智力成果，是指人们的创造性脑力劳动所创造的精神财富，是一种无形财产。行为作为法律关系客体的行为，是指主体为了达到一定具有法律意义的目的所行使的行为，通常表现为宏观管理行为和市场经营行为等。

[律师回复] 解答如下, 　　
1、中小企业。按企业注册类型划分，分为9个类型：国有独资企业、国有控股企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业和其他企业。　　按国民经济行业分组，分为6个行业：
①工业企业(采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产);
②建筑业;
③交通运输、仓储和邮政业;
④批发和零售业;
⑤住宿和餐饮业;
⑥其他行业。　　
2、非公有制企业。按企业注册类型分，包括中小企业中
①国有独资企业;
②国有控股企业;
③集体企业。　　按国民经济行业分，不包括中小企业中的电力、燃气及水的生产、邮政业，但是比中小企业多出农林牧渔业。　　非公有制经济与非公有制企业不同的是非公有制经济包括个体经济即个体工商户;非公有制企业不含个体工商户

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 对托儿所、幼儿园提供养育服务取得的收入免征营业税。享受免税的托儿所、幼儿园是指经县级以上教育部门审批成立、取得办园许可证的实施0～6岁学前教育的机构，包括公办和民办的托儿所、幼儿园、学前班、幼儿班、保育院。民办托儿所、幼儿园予以免征营业税的养育服务收入，是指在报经当地有关部门备案并公示的收费标准范围内收取的教育费、保育费。

[律师回复] 你现在是否在职，可以申请劳动补偿金，详细情况可以来电直接说

[律师回复] 父母债务，无需承担责任

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 解除劳动合同的经济补偿缴税方式：
解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税{(一次性经济补偿收入-免税收入额-实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金)÷工龄-费用扣除额×适用税率-速算扣除数｝×工龄。
以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
计算经济补偿金的工资标准是企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资。需要说明的是，这里工资的计算基础是在企业正常生产情况下劳动者获得的报酬，而不是指劳动者正常工作的情况下获得的劳动报酬。故实际上计算所得出的劳动者月平均工资有可能是低于其正常月工资的。

[律师回复] 按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。在具体认定标准上， 首先应当是以仲裁裁决确定的数额而不是当事人主张的数额为准， 其次只要仲裁裁决的每一项数额均没有超过当地月最低工资标准十二个月金额，无论裁决所确定的全部数项之和是否超过当地月最低工资标准十二个月金额，都不影响该仲裁裁决属于终局裁决的性质。在仲裁裁决符合一裁终局的标准时，劳动者仍然可以就该裁决事项向基层人民提讼，但用人单位则丧失了向基层人民的权利，其仅能在符合法律规定的情形下，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决。

[律师回复] 对此，金塔县法院一审认为，借款人成某向金塔县农村信用合作联社中东信用社借款5万元的事实存在，由借款人书写的借款申请书和个人借款合同予以证实，依法予以确认。
　　成某去世后，其妻即被告马某拒绝偿还该贷款，原告信用社在该贷款履行之日前向法院主张权利符合法律规定，应予以支持。依法判决成某之妻马某返还信用社借款本金5万元，并支付利息2万余元。
　　夫债是否妻还，这个还当看夫妻之间对财产和债务有无约定，有约定时要看债务人的财产是否足以清偿债务，没有约定时则看此债务是否属于夫妻的共同债务。以上就是对济南债务纠纷的正确解释了，希望采纳。

[律师回复] 按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。在具体认定标准上， 首先应当是以仲裁裁决确定的数额而不是当事人主张的数额为准， 其次只要仲裁裁决的每一项数额均没有超过当地月最低工资标准十二个月金额，无论裁决所确定的全部数项之和是否超过当地月最低工资标准十二个月金额，都不影响该仲裁裁决属于终局裁决的性质。在仲裁裁决符合一裁终局的标准时，劳动者仍然可以就该裁决事项向基层人民提讼，但用人单位则丧失了向基层人民的权利，其仅能在符合法律规定的情形下，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 解除劳动合同的经济补偿缴税方式：
解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税{(一次性经济补偿收入-免税收入额-实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金)÷工龄-费用扣除额×适用税率-速算扣除数｝×工龄。
以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
计算经济补偿金的工资标准是企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资。需要说明的是，这里工资的计算基础是在企业正常生产情况下劳动者获得的报酬，而不是指劳动者正常工作的情况下获得的劳动报酬。故实际上计算所得出的劳动者月平均工资有可能是低于其正常月工资的。

[律师回复] 您这边是遇到什么经济纠纷了吗？

[律师回复] 对于这个问题，解答如下,
(一)从动机目的上区别。可以从以下几个方面考察：
1、行为人从签订合同时起就具有骗取的动机和目的。
2、开始并无明显的骗取故意，本身也非完全没有履行能力，但合同签订后，抱着能履行则履行，履行不了就拉倒的放任心理，不做积极努力，致使对方遭受严重损失，而将较大数额财物归自己一方非法所有或占有。
3、在签订合同时行为人并无诈骗故意，但在履行合同的过程中，或因履行困难，或因其他方面的动机，行为人的主观意念发生了变化，想无偿地非法占有或所有签约对方的财物或其它标的。
4、行为人在与对方签订合同时，内心处于一种不确定的状态，对于是否履行义务，是否非法所有或占有他人财物，内心还没有确定的意念，或者对自己最终无履行约能力还没有明确的认识，主要指行为人实际上并非完全没有履行合同的能力。
(二)从履约能力和履约行为上区别。衡量是合同纠纷还是合同诈骗，除从行为人的动机和目的上区别外，行为人有无履行合同的实际能力或担保，签约后有无履约行为如何，是另一关键因素。判断行为人有无履行合同意愿的主要客观根据是行为人有无履行合同的能力。
(三)从具体情节、后果上区别。正确认定是否利用合同进行诈骗，不仅要从行为人的动机目的、履约能力和履约行为方面考察，还要从具体情节、后果上进行对比分析上，这些也是不可忽视的重要因素。

[律师回复] 一般因为工伤而解除劳动关系的都不会赔偿解除劳动关系赔偿金，而是由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。计算标准：八级伤残统筹地区上年度职工月平均工资×10个月。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体的赔偿标准可以咨询一下当地工伤保险经办机构。

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