律图

试用不合格的员工试用期后辞退合法吗

更新时间: 2018-11-05 15:26:39
音频内容:

试用不合格的员工试用期后辞退不合法。根据《劳动合同法》规定:试用期内不符合录用条件的劳动者,企业可以解除劳动合同;若超过试用期,则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。因此超过试用期后,企业再以“试用期不符合录用条件”为由解雇员工,则构成违法解除劳动合同,需要支付赔偿金

本文601字,预估阅读时间2)分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125461人选择咨询律师
当前3239位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用不合格的员工试用期后辞退合法吗
一键咨询
×
温馨提示
阅读时间较长,您可直接咨询律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳188****4505用户4分钟前已提交咨询
扬州177****2993用户3分钟前已获取解答
盐城134****8952用户2分钟前已提交咨询
泰州135****6444用户3分钟前已获取解答
苏州188****5065用户1分钟前已提交咨询
徐州152****1044用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续浏览

如问题紧急,建议直接咨询律师获取专业解答
1对1专属律师解答
12小时深度服务 高效解决问题
立即咨询
起诉对方还钱,对方没钱还会被拘吗
3浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,125461 人正在咨询
撤销权胜诉后要通过什么方式执行
38浏览
问题紧急?在线问律师 >
3239 位律师在线,高效解决问题
申请了强制执行,对方还可以上诉吗
20浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
离婚补偿款申请强制执行要多长时间
14浏览
问题紧急?在线问律师 >
3239 位律师在线,高效解决问题
离婚判决被告不执行,该怎么处理
23浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,125461 人正在咨询

首页

找律师

立即咨询

(99%用户选择)

首页 > 语音解答 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 试用不合格的员工试用期后辞退合法吗

法律咨询热线

建议拨打时间

严禁采集,违者必究

©2004-2022 m.64365.com All Rights Reserved.
蜀ICP备15018055号-1  隐私保护 投诉建议不良信息举报