律图

没签订合同辞职怎么办

2021-04-17 15:35:50 304 劳动纠纷, 劳动关系

00:00

30″

音频内容:

没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。

相关法律规定

劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

第八十二条规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资


本文934字,预估阅读时间3)分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125618人选择咨询律师
当前3627位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签订合同辞职怎么办
一键咨询
×
温馨提示
阅读时间较长,您可直接咨询律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港152****6295用户4分钟前已提交咨询
无锡178****1810用户4分钟前已获取解答
徐州134****9536用户1分钟前已提交咨询
南京156****2283用户2分钟前已获取解答
镇江180****1386用户2分钟前已提交咨询
苏州134****6097用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续浏览

如问题紧急,建议直接咨询律师获取专业解答
1对1专属律师解答
12小时深度服务 高效解决问题
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,125618 人正在咨询

首页

找律师

立即咨询

(99%用户选择)

首页 > 语音解答 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 没签订合同辞职怎么办

法律咨询热线

建议拨打时间

严禁采集,违者必究

©2004-2022 m.64365.com All Rights Reserved.
蜀ICP备15018055号-1  隐私保护 投诉建议不良信息举报