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如何领失业金

2021-04-08 21:19:23 968 劳动纠纷, 劳动保障

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根据《浙江省失业保险条例》第三十条失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起六十日内,持用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明,到当地经办机构办理失业登记,经办机构应当在七日内予以审核,并从核准的次月起开始发放失业保险金。

失业人员办理失业登记后,应当参加职业培训,开展求职活动,并按月到经办机构接受失业状态确认和就业指导。

第三十一条失业人员领取失业保险金,须凭经办机构开具的单证,到指定银行按月领取,但其享受待遇期限不超过二个月的,可以一次性领取。

第三十二条失业人员原用人单位与户籍不在同一统筹地区的,可以选择在原用人单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇。选择在户籍所在地享受失业保险待遇的,经办机构应当按照规定办理失业保险关系转移手续。失业保险待遇按照户籍所在地的标准执行,由户籍所在地经办机构按照规定发放。

第三十三条失业人员再次就业后,缴费时间重新计算。失业人员前次失业的享受待遇期限有剩余的,应当与重新就业、缴费后的享受待遇期限合并计算。合并后的享受待遇期限不得超过二十四个月。

失业人员在享受待遇期限内重新就业的,应当在就业之日起十五日内,到原经办机构办理停止享受失业保险待遇手续。

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想了解,伤残鉴定需要满足什么条件才可以做
[律师回复] 伤残鉴定分为不同类型,如工伤伤残鉴定、人身损害伤残鉴定等,以下为你分别介绍其需要满足的条件: 工伤伤残鉴定 存在劳动关系 :申请工伤伤残鉴定的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)。一般需要有劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等证据来证明劳动关系的存在。 认定为工伤 :职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 治疗伤情相对稳定 :职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。这意味着职工的病情已经得到了一定程度的控制,不再处于急剧变化的状态,此时进行鉴定能够较为准确地评估职工的伤残程度。 人身损害伤残鉴定 存在损害事实 :因侵权行为(如交通事故、故意伤害、医疗事故等)导致身体受到损伤,有明确的损害后果。例如,在交通事故中身体受到碰撞、碾压等造成骨折、颅脑损伤等;在医疗事故中因医疗机构的过错导致患者身体功能障碍等。 治疗终结 :一般要求被鉴定人在经过一段时间的治疗后,损伤已经达到临床治愈或病情相对稳定,医疗终结。治疗终结的判断通常由医生根据患者的病情、恢复情况等综合确定。例如骨折患者,经过复位、固定等治疗后,骨折部位基本愈合,肢体功能恢复到相对稳定的状态。 委托人适格 :一般可以由案件的当事人、其法定代理人或者委托的律师等提出鉴定申请。例如在民事诉讼中,原告或被告都可以委托鉴定机构进行伤残鉴定;在刑事案件中,被害人可以申请进行伤残鉴定以确定伤害程度。 其他类型伤残鉴定 如军人伤残鉴定等,通常需要当事人属于现役军人,因战、因公致残,在医疗终结后符合评定残疾等级条件的,应当评定残疾等级。义务兵和初级士官因病致残符合评定残疾等级条件,本人(精神病患者由其利害关系人)提出申请的,也应当评定残疾等级。
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