合伙人找新的合伙人属于合同纠纷吗

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【案情】：晏某与李某系私交比较好的同学，李某于11月26日注册成立某皮具有限公司，法人代表为其妻子邹某。在该公司经营过程中，因资金不足，李某向晏某借款，双方洽谈过合伙经营问题，但未形成书面协议。1月至5月，晏某分六次借给李某十五万元，期间两人也说过合伙事宜，但未达成协议。在 5月7日最后一次三万元借款后，两人开始产生纠纷。6月，在双方朋友协调下，李某就借现金部分，向晏某出具了一份三万元的借条，并确认了未写借条的转帐部分金额为十二万元。李某认为该十二万元系晏某投资到某皮具有限公司的投资款，拒绝偿还，晏某遂诉至解决。
【分歧】
对于李某未写借条部分的十二万元是否系晏某投资到某皮具有限公司的投资款，存在二种不同意见：
第一种意见认为，晏某支付给李某十五万元，其中仅有三万元写了借条，表明双方对其余十二万元款项的性质未能达成一致。此外，有证据证明双方曾洽谈过合伙经营事宜，故对该十二万元应属晏某投资到某皮具有限公司的投资款。
第二种意见认为，晏某与李某虽洽谈过合伙经营事宜，但双方并没有就合伙份额、出资比例、盈利分配等达成一致，且某皮具有限公司的股东组成、财务账目等方面均未反映晏某参与了公司合伙经营，故对该十二万元不应认定为晏某投资到某皮具有限公司的投资款。
【评析】
笔者同意
第二种意见，理由如下：
通常情况下，公民之间合伙经营，应当签订书面协议，明确双方当事人的权利义务，参与相关合伙事务的管理，对合伙人的出资应有相关凭据，并依据凭据记账。但李某对此均不能提供相关证据。按照正常的交易习惯，晏某将资金交付给李某后，李某应当在收到资金后，向晏某出具相关凭据以确定资金性质。但对于该十二万元，李某未向晏某出具凭据，导致纠纷的发生。对于此款性质的确定，由于李某开办的公司设有会计和出纳等财务人员，如果李某认为自己收到的该十二万元资金是晏某的合伙投资款，其应将收到的资金交由出纳保管，并由出纳向晏某出具相应收据，再由公司会计以收据为据记入公司账目。但李某收到资金后，没有把资金交由公司出纳保管，出纳没有向晏某出具投资款收据，公司会计也没有把晏某交付的资金作为投资款记入公司账目。由此可以确认李某收到该十二万元资金后，没将该款转化为合伙投资款状态，该款仍停留在借贷状态，故对该十二万元不应认定为晏某投资到某皮具有限公司的投资款，双方仍属借贷关系。

[律师回复] 对于怎样认定是否属于合伙纠纷这个问题，解答如下, 【案情】：晏某与李某系私交比较好的同学，李某于11月26日注册成立某皮具有限公司，法人代表为其妻子邹某。在该公司经营过程中，因资金不足，李某向晏某借款，双方洽谈过合伙经营问题，但未形成书面协议。1月至5月，晏某分六次借给李某十五万元，期间两人也说过合伙事宜，但未达成协议。在 5月7日最后一次三万元借款后，两人开始产生纠纷。6月，在双方朋友协调下，李某就借现金部分，向晏某出具了一份三万元的借条，并确认了未写借条的转帐部分金额为十二万元。李某认为该十二万元系晏某投资到某皮具有限公司的投资款，拒绝偿还，晏某遂诉至解决。
【分歧】
对于李某未写借条部分的十二万元是否系晏某投资到某皮具有限公司的投资款，存在二种不同意见：
第一种意见认为，晏某支付给李某十五万元，其中仅有三万元写了借条，表明双方对其余十二万元款项的性质未能达成一致。此外，有证据证明双方曾洽谈过合伙经营事宜，故对该十二万元应属晏某投资到某皮具有限公司的投资款。
第二种意见认为，晏某与李某虽洽谈过合伙经营事宜，但双方并没有就合伙份额、出资比例、盈利分配等达成一致，且某皮具有限公司的股东组成、财务账目等方面均未反映晏某参与了公司合伙经营，故对该十二万元不应认定为晏某投资到某皮具有限公司的投资款。
【评析】
笔者同意
第二种意见，理由如下：
通常情况下，公民之间合伙经营，应当签订书面协议，明确双方当事人的权利义务，参与相关合伙事务的管理，对合伙人的出资应有相关凭据，并依据凭据记账。但李某对此均不能提供相关证据。按照正常的交易习惯，晏某将资金交付给李某后，李某应当在收到资金后，向晏某出具相关凭据以确定资金性质。但对于该十二万元，李某未向晏某出具凭据，导致纠纷的发生。对于此款性质的确定，由于李某开办的公司设有会计和出纳等财务人员，如果李某认为自己收到的该十二万元资金是晏某的合伙投资款，其应将收到的资金交由出纳保管，并由出纳向晏某出具相应收据，再由公司会计以收据为据记入公司账目。但李某收到资金后，没有把资金交由公司出纳保管，出纳没有向晏某出具投资款收据，公司会计也没有把晏某交付的资金作为投资款记入公司账目。由此可以确认李某收到该十二万元资金后，没将该款转化为合伙投资款状态，该款仍停留在借贷状态，故对该十二万元不应认定为晏某投资到某皮具有限公司的投资款，双方仍属借贷关系。

[律师回复] 您好，针对您的怎么认定是否属于合伙纠纷问题解答如下, 【案情】：晏某与李某系私交比较好的同学，李某于11月26日注册成立某皮具有限公司，法人代表为其妻子邹某。在该公司经营过程中，因资金不足，李某向晏某借款，双方洽谈过合伙经营问题，但未形成书面协议。1月至5月，晏某分六次借给李某十五万元，期间两人也说过合伙事宜，但未达成协议。在 5月7日最后一次三万元借款后，两人开始产生纠纷。6月，在双方朋友协调下，李某就借现金部分，向晏某出具了一份三万元的借条，并确认了未写借条的转帐部分金额为十二万元。李某认为该十二万元系晏某投资到某皮具有限公司的投资款，拒绝偿还，晏某遂诉至解决。
【分歧】
对于李某未写借条部分的十二万元是否系晏某投资到某皮具有限公司的投资款，存在二种不同意见：
第一种意见认为，晏某支付给李某十五万元，其中仅有三万元写了借条，表明双方对其余十二万元款项的性质未能达成一致。此外，有证据证明双方曾洽谈过合伙经营事宜，故对该十二万元应属晏某投资到某皮具有限公司的投资款。
第二种意见认为，晏某与李某虽洽谈过合伙经营事宜，但双方并没有就合伙份额、出资比例、盈利分配等达成一致，且某皮具有限公司的股东组成、财务账目等方面均未反映晏某参与了公司合伙经营，故对该十二万元不应认定为晏某投资到某皮具有限公司的投资款。
【评析】
笔者同意
第二种意见，理由如下：
通常情况下，公民之间合伙经营，应当签订书面协议，明确双方当事人的权利义务，参与相关合伙事务的管理，对合伙人的出资应有相关凭据，并依据凭据记账。但李某对此均不能提供相关证据。按照正常的交易习惯，晏某将资金交付给李某后，李某应当在收到资金后，向晏某出具相关凭据以确定资金性质。但对于该十二万元，李某未向晏某出具凭据，导致纠纷的发生。对于此款性质的确定，由于李某开办的公司设有会计和出纳等财务人员，如果李某认为自己收到的该十二万元资金是晏某的合伙投资款，其应将收到的资金交由出纳保管，并由出纳向晏某出具相应收据，再由公司会计以收据为据记入公司账目。但李某收到资金后，没有把资金交由公司出纳保管，出纳没有向晏某出具投资款收据，公司会计也没有把晏某交付的资金作为投资款记入公司账目。由此可以确认李某收到该十二万元资金后，没将该款转化为合伙投资款状态，该款仍停留在借贷状态，故对该十二万元不应认定为晏某投资到某皮具有限公司的投资款，双方仍属借贷关系。

[律师回复] 您好，针对您的该怎么认定是否属于合伙纠纷问题解答如下, 【案情】：晏某与李某系私交比较好的同学，李某于11月26日注册成立某皮具有限公司，法人代表为其妻子邹某。在该公司经营过程中，因资金不足，李某向晏某借款，双方洽谈过合伙经营问题，但未形成书面协议。1月至5月，晏某分六次借给李某十五万元，期间两人也说过合伙事宜，但未达成协议。在 5月7日最后一次三万元借款后，两人开始产生纠纷。6月，在双方朋友协调下，李某就借现金部分，向晏某出具了一份三万元的借条，并确认了未写借条的转帐部分金额为十二万元。李某认为该十二万元系晏某投资到某皮具有限公司的投资款，拒绝偿还，晏某遂诉至解决。
【分歧】
对于李某未写借条部分的十二万元是否系晏某投资到某皮具有限公司的投资款，存在二种不同意见：
第一种意见认为，晏某支付给李某十五万元，其中仅有三万元写了借条，表明双方对其余十二万元款项的性质未能达成一致。此外，有证据证明双方曾洽谈过合伙经营事宜，故对该十二万元应属晏某投资到某皮具有限公司的投资款。
第二种意见认为，晏某与李某虽洽谈过合伙经营事宜，但双方并没有就合伙份额、出资比例、盈利分配等达成一致，且某皮具有限公司的股东组成、财务账目等方面均未反映晏某参与了公司合伙经营，故对该十二万元不应认定为晏某投资到某皮具有限公司的投资款。
【评析】
笔者同意
第二种意见，理由如下：
通常情况下，公民之间合伙经营，应当签订书面协议，明确双方当事人的权利义务，参与相关合伙事务的管理，对合伙人的出资应有相关凭据，并依据凭据记账。但李某对此均不能提供相关证据。按照正常的交易习惯，晏某将资金交付给李某后，李某应当在收到资金后，向晏某出具相关凭据以确定资金性质。但对于该十二万元，李某未向晏某出具凭据，导致纠纷的发生。对于此款性质的确定，由于李某开办的公司设有会计和出纳等财务人员，如果李某认为自己收到的该十二万元资金是晏某的合伙投资款，其应将收到的资金交由出纳保管，并由出纳向晏某出具相应收据，再由公司会计以收据为据记入公司账目。但李某收到资金后，没有把资金交由公司出纳保管，出纳没有向晏某出具投资款收据，公司会计也没有把晏某交付的资金作为投资款记入公司账目。由此可以确认李某收到该十二万元资金后，没将该款转化为合伙投资款状态，该款仍停留在借贷状态，故对该十二万元不应认定为晏某投资到某皮具有限公司的投资款，双方仍属借贷关系。

[律师回复] 您好，针对您的应该怎么认定是否属于合伙纠纷问题解答如下, 【案情】：晏某与李某系私交比较好的同学，李某于11月26日注册成立某皮具有限公司，法人代表为其妻子邹某。在该公司经营过程中，因资金不足，李某向晏某借款，双方洽谈过合伙经营问题，但未形成书面协议。1月至5月，晏某分六次借给李某十五万元，期间两人也说过合伙事宜，但未达成协议。在 5月7日最后一次三万元借款后，两人开始产生纠纷。6月，在双方朋友协调下，李某就借现金部分，向晏某出具了一份三万元的借条，并确认了未写借条的转帐部分金额为十二万元。李某认为该十二万元系晏某投资到某皮具有限公司的投资款，拒绝偿还，晏某遂诉至解决。
【分歧】
对于李某未写借条部分的十二万元是否系晏某投资到某皮具有限公司的投资款，存在二种不同意见：
第一种意见认为，晏某支付给李某十五万元，其中仅有三万元写了借条，表明双方对其余十二万元款项的性质未能达成一致。此外，有证据证明双方曾洽谈过合伙经营事宜，故对该十二万元应属晏某投资到某皮具有限公司的投资款。
第二种意见认为，晏某与李某虽洽谈过合伙经营事宜，但双方并没有就合伙份额、出资比例、盈利分配等达成一致，且某皮具有限公司的股东组成、财务账目等方面均未反映晏某参与了公司合伙经营，故对该十二万元不应认定为晏某投资到某皮具有限公司的投资款。
【评析】
笔者同意
第二种意见，理由如下：
通常情况下，公民之间合伙经营，应当签订书面协议，明确双方当事人的权利义务，参与相关合伙事务的管理，对合伙人的出资应有相关凭据，并依据凭据记账。但李某对此均不能提供相关证据。按照正常的交易习惯，晏某将资金交付给李某后，李某应当在收到资金后，向晏某出具相关凭据以确定资金性质。但对于该十二万元，李某未向晏某出具凭据，导致纠纷的发生。对于此款性质的确定，由于李某开办的公司设有会计和出纳等财务人员，如果李某认为自己收到的该十二万元资金是晏某的合伙投资款，其应将收到的资金交由出纳保管，并由出纳向晏某出具相应收据，再由公司会计以收据为据记入公司账目。但李某收到资金后，没有把资金交由公司出纳保管，出纳没有向晏某出具投资款收据，公司会计也没有把晏某交付的资金作为投资款记入公司账目。由此可以确认李某收到该十二万元资金后，没将该款转化为合伙投资款状态，该款仍停留在借贷状态，故对该十二万元不应认定为晏某投资到某皮具有限公司的投资款，双方仍属借贷关系。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 合伙人退伙纠纷的处理 个人合伙是指两名以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营，共同劳动。合伙纠纷的最本质的是权利和利益的纠纷。在盈利时一部分人想排除另一部分人的合伙人资格，或者一部分人想维护或者争到合伙人的资格;在亏损时一部分人想否认自己合伙人的资格或想让另一部分人与自己共同承担亏损，确认另一部分人的合伙人资格，再就是在入伙或者退伙问题上。 合伙的内部纠纷主要存在于：内部盈余分配纠纷;退伙引起的财产处分纠纷;合伙终止时的财产分配纠纷;合伙经营中伤残、死亡等引起的纠纷。 1、合伙人退伙时发生的财产处分纠纷问题 2、合伙关系终止时财产分配问题 合伙关系终止时，首先要进行审计清算，对合伙财产处理，有书面协议的，按协议处理;没有协议的，且协商有争议，如出资款项等，按出资数均等处理。出资数不相等的，照顾出资数多的合伙人利益。 3、合伙人因伤残死亡的处理问题 这一问题的处理比上述两个问题的处理难度大。要区别情况，具体问题具体对待。合伙人不是为合法经营活动，而是纯属于自己行为造成伤残，如有他人损害的，由他人承担赔偿责任。如属自己过错，由自己承担责任。合伙人在合伙经营劳动过程中致伤残死亡的，如果合伙投入保险的，按保险公司规定实施理赔;如果第三人致害，由第三人根据过错责任承担赔偿。如果没有人身保险，也不是他人致害的，应由合伙人负责伤残、死亡的医疗、安葬等费用及抚恤金。有约定的，按约定办;无约定的，依照劳动法规进行处理。

[律师回复] 你好，这个合伙纠纷是民事案件，随机分配的！还要看那个法院！

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 合伙人退伙纠纷的处理 个人合伙是指两名以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营，共同劳动。合伙纠纷的最本质的是权利和利益的纠纷。在盈利时一部分人想排除另一部分人的合伙人资格，或者一部分人想维护或者争到合伙人的资格;在亏损时一部分人想否认自己合伙人的资格或想让另一部分人与自己共同承担亏损，确认另一部分人的合伙人资格，再就是在入伙或者退伙问题上。 合伙的内部纠纷主要存在于：内部盈余分配纠纷;退伙引起的财产处分纠纷;合伙终止时的财产分配纠纷;合伙经营中伤残、死亡等引起的纠纷。 1、合伙人退伙时发生的财产处分纠纷问题 2、合伙关系终止时财产分配问题 合伙关系终止时，首先要进行审计清算，对合伙财产处理，有书面协议的，按协议处理;没有协议的，且协商有争议，如出资款项等，按出资数均等处理。出资数不相等的，照顾出资数多的合伙人利益。 3、合伙人因伤残死亡的处理问题 这一问题的处理比上述两个问题的处理难度大。要区别情况，具体问题具体对待。合伙人不是为合法经营活动，而是纯属于自己行为造成伤残，如有他人损害的，由他人承担赔偿责任。如属自己过错，由自己承担责任。合伙人在合伙经营劳动过程中致伤残死亡的，如果合伙投入保险的，按保险公司规定实施理赔;如果第三人致害，由第三人根据过错责任承担赔偿。如果没有人身保险，也不是他人致害的，应由合伙人负责伤残、死亡的医疗、安葬等费用及抚恤金。有约定的，按约定办;无约定的，依照劳动法规进行处理。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 合伙人退伙纠纷的处理 个人合伙是指两名以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营，共同劳动。合伙纠纷的最本质的是权利和利益的纠纷。在盈利时一部分人想排除另一部分人的合伙人资格，或者一部分人想维护或者争到合伙人的资格;在亏损时一部分人想否认自己合伙人的资格或想让另一部分人与自己共同承担亏损，确认另一部分人的合伙人资格，再就是在入伙或者退伙问题上。 合伙的内部纠纷主要存在于：内部盈余分配纠纷;退伙引起的财产处分纠纷;合伙终止时的财产分配纠纷;合伙经营中伤残、死亡等引起的纠纷。 1、合伙人退伙时发生的财产处分纠纷问题 2、合伙关系终止时财产分配问题 合伙关系终止时，首先要进行审计清算，对合伙财产处理，有书面协议的，按协议处理;没有协议的，且协商有争议，如出资款项等，按出资数均等处理。出资数不相等的，照顾出资数多的合伙人利益。 3、合伙人因伤残死亡的处理问题 这一问题的处理比上述两个问题的处理难度大。要区别情况，具体问题具体对待。合伙人不是为合法经营活动，而是纯属于自己行为造成伤残，如有他人损害的，由他人承担赔偿责任。如属自己过错，由自己承担责任。合伙人在合伙经营劳动过程中致伤残死亡的，如果合伙投入保险的，按保险公司规定实施理赔;如果第三人致害，由第三人根据过错责任承担赔偿。如果没有人身保险，也不是他人致害的，应由合伙人负责伤残、死亡的医疗、安葬等费用及抚恤金。有约定的，按约定办;无约定的，依照劳动法规进行处理。

[律师回复] 您好，关于合伙人退伙纠纷的解决这个问题，我的解答如下, 个人合伙是指两名以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营，共同劳动。合伙纠纷的最本质的是权利和利益的纠纷。在盈利时一部分人想排除另一部分人的合伙人资格，或者一部分人想维护或者争到合伙人的资格;在亏损时一部分人想否认自己合伙人的资格或想让另一部分人与自己共同承担亏损，确认另一部分人的合伙人资格，再就是在入伙或者退伙问题上。
合伙的内部纠纷主要存在于：内部盈余分配纠纷;退伙引起的财产处分纠纷;合伙终止时的财产分配纠纷;合伙经营中伤残、死亡等引起的纠纷。
1、合伙人退伙时发生的财产处分纠纷问题
2、合伙关系终止时财产分配问题
合伙关系终止时，首先要进行审计清算，对合伙财产处理，有书面协议的，按协议处理;没有协议的，且协商有争议，如出资款项等，按出资数均等处理。出资数不相等的，照顾出资数多的合伙人利益。
3、合伙人因伤残死亡的处理问题
这一问题的处理比上述两个问题的处理难度大。要区别情况，具体问题具体对待。合伙人不是为合法经营活动，而是纯属于自己行为造成伤残，如有他人损害的，由他人承担赔偿责任。如属自己过错，由自己承担责任。合伙人在合伙经营劳动过程中致伤残死亡的，如果合伙投入保险的，按保险公司规定实施理赔;如果第三人致害，由第三人根据过错责任承担赔偿。如果没有人身保险，也不是他人致害的，应由合伙人负责伤残、死亡的医疗、安葬等费用及抚恤金。有约定的，按约定办;无约定的，依照劳动法规进行处理。

[律师回复] 有没有合伙协议，有的话按照约定，没有一般按照比例分配，协商不成可以向法院起诉，需要帮助可以加我微信咨询，手机号可加。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 合伙人退伙纠纷的处理 个人合伙是指两名以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营，共同劳动。合伙纠纷的最本质的是权利和利益的纠纷。在盈利时一部分人想排除另一部分人的合伙人资格，或者一部分人想维护或者争到合伙人的资格;在亏损时一部分人想否认自己合伙人的资格或想让另一部分人与自己共同承担亏损，确认另一部分人的合伙人资格，再就是在入伙或者退伙问题上。 合伙的内部纠纷主要存在于：内部盈余分配纠纷;退伙引起的财产处分纠纷;合伙终止时的财产分配纠纷;合伙经营中伤残、死亡等引起的纠纷。 1、合伙人退伙时发生的财产处分纠纷问题 2、合伙关系终止时财产分配问题 合伙关系终止时，首先要进行审计清算，对合伙财产处理，有书面协议的，按协议处理;没有协议的，且协商有争议，如出资款项等，按出资数均等处理。出资数不相等的，照顾出资数多的合伙人利益。 3、合伙人因伤残死亡的处理问题 这一问题的处理比上述两个问题的处理难度大。要区别情况，具体问题具体对待。合伙人不是为合法经营活动，而是纯属于自己行为造成伤残，如有他人损害的，由他人承担赔偿责任。如属自己过错，由自己承担责任。合伙人在合伙经营劳动过程中致伤残死亡的，如果合伙投入保险的，按保险公司规定实施理赔;如果第三人致害，由第三人根据过错责任承担赔偿。如果没有人身保险，也不是他人致害的，应由合伙人负责伤残、死亡的医疗、安葬等费用及抚恤金。有约定的，按约定办;无约定的，依照劳动法规进行处理。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 合伙人退伙纠纷的处理 个人合伙是指两名以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营，共同劳动。合伙纠纷的最本质的是权利和利益的纠纷。在盈利时一部分人想排除另一部分人的合伙人资格，或者一部分人想维护或者争到合伙人的资格;在亏损时一部分人想否认自己合伙人的资格或想让另一部分人与自己共同承担亏损，确认另一部分人的合伙人资格，再就是在入伙或者退伙问题上。 合伙的内部纠纷主要存在于：内部盈余分配纠纷;退伙引起的财产处分纠纷;合伙终止时的财产分配纠纷;合伙经营中伤残、死亡等引起的纠纷。 1、合伙人退伙时发生的财产处分纠纷问题 2、合伙关系终止时财产分配问题 合伙关系终止时，首先要进行审计清算，对合伙财产处理，有书面协议的，按协议处理;没有协议的，且协商有争议，如出资款项等，按出资数均等处理。出资数不相等的，照顾出资数多的合伙人利益。 3、合伙人因伤残死亡的处理问题 这一问题的处理比上述两个问题的处理难度大。要区别情况，具体问题具体对待。合伙人不是为合法经营活动，而是纯属于自己行为造成伤残，如有他人损害的，由他人承担赔偿责任。如属自己过错，由自己承担责任。合伙人在合伙经营劳动过程中致伤残死亡的，如果合伙投入保险的，按保险公司规定实施理赔;如果第三人致害，由第三人根据过错责任承担赔偿。如果没有人身保险，也不是他人致害的，应由合伙人负责伤残、死亡的医疗、安葬等费用及抚恤金。有约定的，按约定办;无约定的，依照劳动法规进行处理。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 合伙人退伙纠纷的处理 个人合伙是指两名以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营，共同劳动。合伙纠纷的最本质的是权利和利益的纠纷。在盈利时一部分人想排除另一部分人的合伙人资格，或者一部分人想维护或者争到合伙人的资格;在亏损时一部分人想否认自己合伙人的资格或想让另一部分人与自己共同承担亏损，确认另一部分人的合伙人资格，再就是在入伙或者退伙问题上。 合伙的内部纠纷主要存在于：内部盈余分配纠纷;退伙引起的财产处分纠纷;合伙终止时的财产分配纠纷;合伙经营中伤残、死亡等引起的纠纷。 1、合伙人退伙时发生的财产处分纠纷问题 2、合伙关系终止时财产分配问题 合伙关系终止时，首先要进行审计清算，对合伙财产处理，有书面协议的，按协议处理;没有协议的，且协商有争议，如出资款项等，按出资数均等处理。出资数不相等的，照顾出资数多的合伙人利益。 3、合伙人因伤残死亡的处理问题 这一问题的处理比上述两个问题的处理难度大。要区别情况，具体问题具体对待。合伙人不是为合法经营活动，而是纯属于自己行为造成伤残，如有他人损害的，由他人承担赔偿责任。如属自己过错，由自己承担责任。合伙人在合伙经营劳动过程中致伤残死亡的，如果合伙投入保险的，按保险公司规定实施理赔;如果第三人致害，由第三人根据过错责任承担赔偿。如果没有人身保险，也不是他人致害的，应由合伙人负责伤残、死亡的医疗、安葬等费用及抚恤金。有约定的，按约定办;无约定的，依照劳动法规进行处理。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 合伙人退伙纠纷的处理 个人合伙是指两名以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营，共同劳动。合伙纠纷的最本质的是权利和利益的纠纷。在盈利时一部分人想排除另一部分人的合伙人资格，或者一部分人想维护或者争到合伙人的资格;在亏损时一部分人想否认自己合伙人的资格或想让另一部分人与自己共同承担亏损，确认另一部分人的合伙人资格，再就是在入伙或者退伙问题上。 合伙的内部纠纷主要存在于：内部盈余分配纠纷;退伙引起的财产处分纠纷;合伙终止时的财产分配纠纷;合伙经营中伤残、死亡等引起的纠纷。 1、合伙人退伙时发生的财产处分纠纷问题 2、合伙关系终止时财产分配问题 合伙关系终止时，首先要进行审计清算，对合伙财产处理，有书面协议的，按协议处理;没有协议的，且协商有争议，如出资款项等，按出资数均等处理。出资数不相等的，照顾出资数多的合伙人利益。 3、合伙人因伤残死亡的处理问题 这一问题的处理比上述两个问题的处理难度大。要区别情况，具体问题具体对待。合伙人不是为合法经营活动，而是纯属于自己行为造成伤残，如有他人损害的，由他人承担赔偿责任。如属自己过错，由自己承担责任。合伙人在合伙经营劳动过程中致伤残死亡的，如果合伙投入保险的，按保险公司规定实施理赔;如果第三人致害，由第三人根据过错责任承担赔偿。如果没有人身保险，也不是他人致害的，应由合伙人负责伤残、死亡的医疗、安葬等费用及抚恤金。有约定的，按约定办;无约定的，依照劳动法规进行处理。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 合伙人退伙纠纷的处理 个人合伙是指两名以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营，共同劳动。合伙纠纷的最本质的是权利和利益的纠纷。在盈利时一部分人想排除另一部分人的合伙人资格，或者一部分人想维护或者争到合伙人的资格;在亏损时一部分人想否认自己合伙人的资格或想让另一部分人与自己共同承担亏损，确认另一部分人的合伙人资格，再就是在入伙或者退伙问题上。 合伙的内部纠纷主要存在于：内部盈余分配纠纷;退伙引起的财产处分纠纷;合伙终止时的财产分配纠纷;合伙经营中伤残、死亡等引起的纠纷。 1、合伙人退伙时发生的财产处分纠纷问题 2、合伙关系终止时财产分配问题 合伙关系终止时，首先要进行审计清算，对合伙财产处理，有书面协议的，按协议处理;没有协议的，且协商有争议，如出资款项等，按出资数均等处理。出资数不相等的，照顾出资数多的合伙人利益。 3、合伙人因伤残死亡的处理问题 这一问题的处理比上述两个问题的处理难度大。要区别情况，具体问题具体对待。合伙人不是为合法经营活动，而是纯属于自己行为造成伤残，如有他人损害的，由他人承担赔偿责任。如属自己过错，由自己承担责任。合伙人在合伙经营劳动过程中致伤残死亡的，如果合伙投入保险的，按保险公司规定实施理赔;如果第三人致害，由第三人根据过错责任承担赔偿。如果没有人身保险，也不是他人致害的，应由合伙人负责伤残、死亡的医疗、安葬等费用及抚恤金。有约定的，按约定办;无约定的，依照劳动法规进行处理。

[律师回复] 退伙的财产的分割 1、退伙的，需要按退伙时的合伙财产情况进行结算分配，退还退伙人享有的份额。 2、退伙财产分配时，可以退还货币，也可以退还实物，具体退还办法由合伙协议约定或者由全体合伙人协商确定。 3、退伙时合伙企业没有财产，只有负债的，负债也要由退伙人分担。 合伙人退伙纠纷的处理 个人合伙是指两名以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营，共同劳动。合伙纠纷的最本质的是权利和利益的纠纷。在盈利时一部分人想排除另一部分人的合伙人资格，或者一部分人想维护或者争到合伙人的资格;在亏损时一部分人想否认自己合伙人的资格或想让另一部分人与自己共同承担亏损，确认另一部分人的合伙人资格，再就是在入伙或者退伙问题上。 合伙的内部纠纷主要存在于：内部盈余分配纠纷;退伙引起的财产处分纠纷;合伙终止时的财产分配纠纷;合伙经营中伤残、死亡等引起的纠纷。 1、合伙人退伙时发生的财产处分纠纷问题： 在审判实践中，合伙人退伙时处分的合伙财产，包括合伙时个人依照协议出资投入的财产和合伙期间积累的财产，以及合伙中的债权、债务。退伙时原则上应将入伙的财产退还，一次清退有困难的，可分批分期清退、退还原物有困难可折价处理。因其退伙时给其他合伙人造成损失的，应当考虑退伙的理由以及过错方形成的责任，确立应当承担的赔偿责任。 2、合伙关系终止时财产分配问题： 合伙关系终止时，首先要进行审计清算，对合伙财产处理，有书面协议的，按协议处理;没有协议的，且协商有争议，如出资款项等，按出资数均等处理。出资数不相等的，照顾出资数多的合伙人利益。 3、合伙人因伤残死亡的处理问题： 这一问题的处理比上述两个问题的处理难度大。要区别情况，具体问题具体对待。合伙人不是为合法经营活动，而是纯属于自己行为造成伤残，如有他人损害的，由他人承担赔偿责任。如属自己过错，由自己承担责任。合伙人在合伙经营劳动过程中致伤残死亡的，如果合伙投入保险的，按保险公司规定实施理赔;如果第三人致害，由第三人根据过错责任承担赔偿。如果没有人身保险，也不是他人致害的，应由合伙人负责伤残、死亡的医疗、安葬等费用及抚恤金。有约定的，按约定办;无约定的，依照劳动法规进行处理。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 个人合伙纠纷怎样提前有效预防 一、必须签订书面合伙协议 个人合伙，基于人的诚信而建立。这种个人合伙，具有优势互补、资源共享、群策群力、降低风险等优势。同时，它的风险也是巨大的，因为诚信是抽象的，会因环境、利益等各种因素而发生变化。在审理合伙纠纷案时发现，双方并没有任何书面协议，遇到诚信的，认可口头合伙协议，遇到不诚信的，就诉之无门了。所以，个人合伙在口头达成一致后，必须签订书面协议，以防患于未然。 二、事先明晰合伙人权利义务 在一些案件中，虽然合伙个人也订了合伙协议，但非常笼统，并没有按照法律要求对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项做出明确约定，也没有对双方的权利义务进行划分。往往是出资多者全权决定合伙事务，其他合伙人对合伙经营期间的重大事宜以及账目等情况，大多一知半解。相当一部分合伙人因合伙纠纷诉至时，自身并不掌握合伙账目或合伙财产，而被诉一方合伙人很少主动配合进行账目清算，双方对合伙账目存在较大争议，导致合伙开支与合伙盈余等账目无法查清。 三、合伙解散时，及时清算财产 清算是企业法人终止的必经程序，未经清算，企业法人不得终止。但个人合伙终止相对比较简单，当合伙人约定的终止事由出现或合伙人决定终止合伙即可。 合伙终止后需要进行结算，但法律没有规定如何结算，在这种情况下，当事人应自行解决，如果未结算，在处理此类案件时，很难支持当事人的诉讼请求。所以，合伙个人在退伙时应及时结算。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 个人合伙纠纷怎样提前有效预防 一、必须签订书面合伙协议 个人合伙，基于人的诚信而建立。这种个人合伙，具有优势互补、资源共享、群策群力、降低风险等优势。同时，它的风险也是巨大的，因为诚信是抽象的，会因环境、利益等各种因素而发生变化。在审理合伙纠纷案时发现，双方并没有任何书面协议，遇到诚信的，认可口头合伙协议，遇到不诚信的，就诉之无门了。所以，个人合伙在口头达成一致后，必须签订书面协议，以防患于未然。 二、事先明晰合伙人权利义务 在一些案件中，虽然合伙个人也订了合伙协议，但非常笼统，并没有按照法律要求对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项做出明确约定，也没有对双方的权利义务进行划分。往往是出资多者全权决定合伙事务，其他合伙人对合伙经营期间的重大事宜以及账目等情况，大多一知半解。相当一部分合伙人因合伙纠纷诉至时，自身并不掌握合伙账目或合伙财产，而被诉一方合伙人很少主动配合进行账目清算，双方对合伙账目存在较大争议，导致合伙开支与合伙盈余等账目无法查清。 三、合伙解散时，及时清算财产 清算是企业法人终止的必经程序，未经清算，企业法人不得终止。但个人合伙终止相对比较简单，当合伙人约定的终止事由出现或合伙人决定终止合伙即可。 合伙终止后需要进行结算，但法律没有规定如何结算，在这种情况下，当事人应自行解决，如果未结算，在处理此类案件时，很难支持当事人的诉讼请求。所以，合伙个人在退伙时应及时结算。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 合伙人退伙纠纷的处理 个人合伙是指两名以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营，共同劳动。合伙纠纷的最本质的是权利和利益的纠纷。在盈利时一部分人想排除另一部分人的合伙人资格，或者一部分人想维护或者争到合伙人的资格;在亏损时一部分人想否认自己合伙人的资格或想让另一部分人与自己共同承担亏损，确认另一部分人的合伙人资格，再就是在入伙或者退伙问题上。 合伙的内部纠纷主要存在于：内部盈余分配纠纷;退伙引起的财产处分纠纷;合伙终止时的财产分配纠纷;合伙经营中伤残、死亡等引起的纠纷。 1、合伙人退伙时发生的财产处分纠纷问题 2、合伙关系终止时财产分配问题 合伙关系终止时，首先要进行审计清算，对合伙财产处理，有书面协议的，按协议处理;没有协议的，且协商有争议，如出资款项等，按出资数均等处理。出资数不相等的，照顾出资数多的合伙人利益。 3、合伙人因伤残死亡的处理问题 这一问题的处理比上述两个问题的处理难度大。要区别情况，具体问题具体对待。合伙人不是为合法经营活动，而是纯属于自己行为造成伤残，如有他人损害的，由他人承担赔偿责任。如属自己过错，由自己承担责任。合伙人在合伙经营劳动过程中致伤残死亡的，如果合伙投入保险的，按保险公司规定实施理赔;如果第三人致害，由第三人根据过错责任承担赔偿。如果没有人身保险，也不是他人致害的，应由合伙人负责伤残、死亡的医疗、安葬等费用及抚恤金。有约定的，按约定办;无约定的，依照劳动法规进行处理。