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灵活就业人员养老保险政策是什么

2018-10-08 15:47:03 574 劳动纠纷, 社保纠纷

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音频内容:

一、未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员,可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费,并纳入基本养老保险范围,“统筹结合”按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。

二、超过法定退休年龄人员,可以按照城镇个体劳动者基本养老保险规定补缴从当地实行缴费开始至法定退休年龄期间的基本养老保险费及利息,原按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。

2011年底已经有34名从事灵活就业人员(其中含超龄人员2名)符合参保条件,进入人力资源市场按个体身份办理养老保险接续手续。使原国有企业解除劳动关系人员能够及时缴纳养老保险。使他们解决后顾之忧,使其达到
“老有所养”“病有所依”。


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灵活就业人员养老保险政策是什么?
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。灵活就业养老保险的缴费时间和其他养老保险一样,最低年限为15年,但缴的时间年数越长就越好。
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灵活就业人员交纳养老保险有什么新政策?
[律师回复]   2014年灵活就业人员养老保险新政策如下:
  
1.灵活就业人员与城镇企业职工享有同样的养老保险待遇灵活就业人员退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金,同时和企业职工一样享受丧葬费、抚恤金,死亡后个人账户未领取完的,个人账户余额中属个人缴费部分应连本带息一次性支付给其指定受益人或法定继承人。
  
2.灵活就业人员与城镇职工享受同样的医疗保险待遇《城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的意见》,使灵活就业人员与城镇职工享受同样的医疗保险待遇,尤其是35种特殊疾病门诊和20类重大疾病险列入医保,更是解除了灵活就业人员的后顾之忧。意见指出,灵活就业人员医疗保险的缴费比例为缴费基数(需同养老保险缴费基数一致)的
4.9%和9%两种,一经选择,不能变更。按9%费率缴费的建立个人账户,按
4.9%费率缴费的不建立个人账户。在办理退休手续后,按9%费率缴的不再缴费,但个人账户继续按照本人退休工资的
3.5%返还,46周岁及以上按
3.2%返还,46周岁以下按
2.8%返还;按
4.9%费率参保的,因不建立个人账户,故退休前后不返还,但其他待遇像住院、特殊门诊报销还正常享受。
  参保人员参加医疗保险后,社保部门均会为其办理一张医疗保险IC卡,在我市定点医疗机构就医或零售药店刷卡购药时使用。参保人员住院每日医疗费由医疗机构录入并上传到社保系统,出院时在医疗机构通过网上结算方式进行费用结算,符合规定应由统筹基金支付部分,社保局向定点医疗机构支付,个人只需支付自负部分。补充说明的是,我国的基本医疗保险实行“现收现付”制,也就是说不管参保者连续缴费多少年,一旦中断缴费,断保期间将不再享受医疗保险待遇,医疗费用不能报销。
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2023灵活就业人员养老保险优惠政策有哪些?
1、未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员,可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费,并纳入基本养老保险范围,“统筹结合”按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。2、超过法定退休年龄人员,可以按照城镇个体劳动者基本养老保险规定补缴从当地实行缴费开始至法定退休年龄期间的基本养老保险费及利息,原按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。
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2023年灵活就业人员养老保险政策是怎样的
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和灵活就业人员养老保险政策是怎样的相关的法律规定。
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2023年灵活就业人员退休政策是什么?
灵活就业人员退休政策是:男年满60周岁、女年满55周岁,并参保满10年和灵活就业2年以上的人员,可以提出退休申请,具体情况下可以根据个人交纳的养老保险来领取一定的退休金。
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灵活就业人员养老保险补缴
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 社保和五险一金区别
1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。社保就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,五险分别是:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助包括现金补贴和服务,使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险,俗称“五险”。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。所有说,社保跟五险一金的差别就是,少了一个住房公积金。保险法规定第十条保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同,并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同,并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。第十一条订立保险合同,应当协商一致,遵循公平原则确定各方的权利和义务。除法律、行政法规规定必须保险的外,保险合同自愿订立。第十二条人身保险的投保人在保险合同订立时,对被保险人应当具有保险利益。财产保险的被保险人在保险事故发生时,对保险标的应当具有保险利益。人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。财产保险是以财产及其有关利益为保险标的的保险。被保险人是指其财产或者人身受保险合同保障,享有保险金请求权的人。投保人可以为被保险人。保险利益是指投保人或者被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益。第十三条投保人提出保险要求,经保险人同意承保,保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。依法成立的保险合同,自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。第十四条保险合同成立后,投保人按照约定交付保险费,保险人按照约定的时间开始承担保险责任。第十五条除本法另有规定或者保险合同另有约定外,保险合同成立后,投保人可以解除合同,保险人不得解除合同。
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2023广州灵活就业社保补缴养老保险的政策是什么?
未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员,可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费,并纳入基本养老保险范围,“统筹结合”按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。
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2020灵活就业人员养老保险交多少
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 由于区域不同,灵活就业养老保险政策也不同,办理条件也不同。根据目前当地劳动保障部门的优惠政策,2020年灵活就业养老保险女性55岁退休,男性60岁退休,最低十五年的缴费。
如果你作为灵活就业人员,那么可以在自己的户口所在地的,县级以上社保局继续参保,你的职工养老保险。因为再就业人员,他首先就意味着你曾经在原工作单位参保了一份养老保险,所以说你现在要做的就是需要把你之前的那个养老保险进行正常的转移过来,只有把这个养老保险转移过来以后,那么才能够进行,以这个灵活就业的形式继续续交。
目前包括灵活就业养老保险,以前是可以往前一次性补缴五年,现在只允许往前补缴两年。如果是在企业曾经缴纳过养老保险,中间断交了,可以把断交的一次性补缴,补缴的时候还包括断交期间产生的滞纳金,全部补缴齐了可以接着缴纳。
灵活就业养老保险如果现在按照60%缴费,交够十五年后退休每个月能领取1700左右的退休工资,100%缴费的交够十五年后退休每个月能领取2700左右的工资。灵活就业养老保险的政策就是多缴多得,条件允许的可以选择100%的缴费,到时候自己退休后工资会更高一些。
灵活就业人员办理退休一般有两种情况,一种情况是一直是个人缴纳养老保险,然后办理退休。另一种情况是之前有上班的单位,后来由于下岗或其它原因失业。在没有了正规单位就业后,自己缴纳了养老保险的。办理退休,对于参保人员也是有条件的。
当然针对于灵活就业人员,实际上还是需要在自己的户籍所在地的社保局,参保这个灵活就业人员,所以说并不是什么条件,都可以参保这个灵活就业人员!也就是说要满足这个参保条件才,可以以灵活就业人员继续缴纳社保费用。然后灵活就业人员,是可以享受这个社保补贴返还的。基本上每一个人可以享受连续五年的补贴返还,返还比例大约是70,不过这一项政策也不是2020年的新政策,只是以前延续老政策而已。
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