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劳动合同订立原则是什么

更新时间: 2021-06-28 13:43:49
音频内容:

一、主体合法,包括合同主体应具有民事权利能力和民事行为能力,主体的意思表示真实,主体对合同标的有相应的处分权。

二、客体合法,及合同的标的必须是法律所允许的。

三、内容合法,及合同规定的当事人的权利义务必须是合法的。

四、形式合法,既符合法律法规规定的形式的要求。

《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 

劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬

(七)社会保险

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。


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