劳动纠纷语音解答

主要是针对《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

《民法典》第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

　　大家好，我是郭律师。很多人在诉讼时关心律师收费标准，那么石家庄市的律师收费标准主要分为两类。一般不涉及财产的，可计件收费，每件在三千元至三万元幅度内自由协商。涉及财产的标的额十万以下的按百分之八收取，标的额在十万元至一百万元之间的按百分之六收取。例如甲与乙诉讼离婚，双方没有财产争议，甲仅是委托律师代为起诉请求法院判决准予甲乙离婚。这类无财产争议的案件，按照规定，律师服务费为三千元。

那么试用期是在劳动合同里面明确约定的，试用期才是受法律保护的试用期。如果没有签订合同，就不存在试用期。那么所以没有签订劳动合同，就不存在有试用期的问题。那么员工被辞退，那就是用人单位的问题。这种情况下，员工应当获得经济补偿。如果除非证明员工不符合录用条件，那这种时候员工被辞退，就没有经济补偿了。

  我国《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。     

1、根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要支付经济补偿金，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。      

2、单位欠缴社保将被强制扣费      

根据《社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。       用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。     

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。    

 及第八十六条的规定 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。      

故此，用人单位欠缴社会保险会面临着很大的行政处罚，所以，针对单位欠缴社会保险的行为，作为劳动者可以直接向当地人力资源和社会保障局投诉反映，或者向当地劳动监察部门投诉反映，让行政部门作出相应的协调处理，并督促用人单位按时补交相应的社会保险，最后也可以向当地仲裁委提起仲裁申请。

　　按照北京市律师收费标准的规定，刑事律师代理案件会根据案件性质、标准、难易程度、复杂程度等，根据不同的情形收取律师费用。例如说：金融类犯罪、职务类犯罪、毒品类犯罪、涉黑性质类案件相对收费标准就比较高。当然根据刑事律师代理案件的能力程度、经验程度和知名度收费标准也是不一样的。对于刑事案件，北京的律师收费均是分阶段收取费用的，一般来说刑事案件单阶段收费在3-5万起。

　　比如：某检察院指控张某某在担任某公司经理职务期间涉嫌非法吸收公众存款400余万，检察院会以此罪提起诉讼。然而在检察院期间作为律师来讲的话呢，他可以做许多工作，比如说会见、阅卷、整理案卷材料、有必要的时候也可以调取证据、当然也可以像检察机关提出自己的意见。同时，为开庭做庭前的一些准备。当然根据犯罪的情形，也可以申请取保候审。当然做完这些情况之后，就走入下一个阶段，也就是法院的审判阶段。到了审判阶段，律师会更加的提出有罪、无罪或者罪轻的一个相应意见。从检察院阶段到法院阶段，这就相当于是经过了两个阶段了。如果按照我们所说的一个阶段按照3-5万起，那检察院阶段到法院阶段，这两个阶段的收费应该是6万-10万起。