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兴趣班不退费可以报警吗

2021-03-08 10:45:15 3 婚姻家庭, 家事纠纷

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1′55″

音频内容:

第一,若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,学校须予以退还剩余的费用。 

第二,学校开课前,学生因不可抗拒的理由,如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书或因重大疾病、意外伤亡、家庭特殊困难等正当理由提出退学退费申请,而向学校提出退学退费申请的,学校扣除5%手续费,再予以退还剩余的费用。 

第三,签订协议前务必看清协议内容建议消费者保留维权证据。协议中有相关退费的约定,一般情况下以消费者和商家订立的协议为准(无效格式条款除外)。 

关于违约金的问题,《合同法》(自2021年1月1日起废止)第一百一十四条约定“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。” 

一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。对于消费者所说并未预约课程或者已取消课程等情况,建议消费者在与商家交流过程中,保留相关证据,如书面材料、录音、手机短信、电子邮件、网络聊天记录等。若日后涉及诉讼,从证据的角度来看,根据“谁主张,谁举证”的规则,在法律程序中需要提供相关证据。

民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务


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抚养费包括兴趣班、补习班费用吗?
关于抚养费,民法典的规定是,双方先协议,达不成一致意见的,由法院裁判。但不管是协议约定,还是法院判决,抚养费的支付都是以“必要”为前提。如果子女参加的兴趣班、培训班等校外培训课程在“必要”的范围内,也就可以要求对方承担相关的费用。
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抚养费包括兴趣班、补习班费用吗?
实际的生活中,如果有发生我们无法解决的法律方面问题时,可以通过了解一些相关的法律知识来处理。对于抚养费包括兴趣班、补习班费用吗?的问题,从法律的角度来看,可以通过下面文章内容中的法律知识来解答。
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我一朋友因为想要加入武术兴趣班,所以想要咨询一下关于2017武术兴趣班合作协议应该怎么写?
[律师回复] 2017武术兴趣班合作协议范本如下:
甲方(聘用单位):溧阳市南山武术馆(愉悦养生会所)(以下简称甲方) 乙方(受 身份证号码:(以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签 订本合同。 第一条合同期限
1.合同有效期:自 2012 月一日至2013年元月三十日止,合同期4 个月。合同 期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位
1.甲方安排乙方从事溧阳市南山武术馆(愉悦养生会所)瑜伽教练工作。
2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方可以调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动保护
1.甲方实行每天工作八小时工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人 体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。
4.乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。 第四条工作报酬
1.经甲乙双方协商,乙方的工作岗位是教练,底薪工资为 2000.00 元/月+提成1000 元(绩效工资)。每月发工资时间为次月的10 号。工作期间因乙方达不到甲方要求, 甲方有权解聘。 2、甲方包食宿,如乙方自理食宿,具体情况双方可另行约定相关费用补助。 3、由于教练行业特殊,为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金,在 合同到期时无息返还给乙方。 第五条工作纪律、奖励和惩处
1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按会馆有关规定给予处罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除
1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅 自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一 致意见的,原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘 用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
4.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。 A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的; B.严重违反工作纪律或会馆规章制度的; C.故意不完成教育、教学任务,给教育、教学工作造成严重损失的; D.教育接待学员不周,经教育不改的; E.品行不良,侮辱学生,影响恶劣的; F.严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的; G.被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受 A.乙方患病或医疗期间,不能从事原工作。B.乙方不能胜任工作; C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法 履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; D.乙方不履行聘用合同的。 乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1.经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在试用期),甲方 应根据 乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘 用合同的,甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。
3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行, 经当事人协商不能就变更合同达成协议,由双方解除聘用合同的,甲乙双方互不追究责
4.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,凡由会馆出资进行培训、服装及 其他费用,乙方应按规定赔偿。
5.聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的,必须负违约 责任。即给对方补偿一个月当月的工资。 第八条其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按《实施意见》第六条人事争议处理的 有关条款执行。
2.本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同的未及事项,按国家有关规定执行。
4.双方认为需要规定的其他事项。 甲方(盖章): 乙方(签字): 甲方代表(签字):
你好,我是一家兴趣班开发公司的代表人,我们现在计划开发足球战略的兴趣班,我们需要有合作方赞助,咨询足球战略合作协议范本怎么写?
[律师回复] 足球篮球是一项比较受家长和孩子喜欢的体育项目,既能促进人与人的交流,又能强身健体;为更丰富广大业主的业余生活,促进身体全面健康发展,以此与贵物业达成培训班合作,为了使培训班可以持续、顺利进行、维护双方利益,就贵物业场地合作开办足球、篮球培训班的事宜,经甲乙双方商议达成如下协议: 甲方: (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方)
一、合作方式 甲方义务与责任:
1、甲方与乙方签订协议后,在规定的培训时间内,在甲方现在条件下为乙方提供教学场地。
2、在宣传期间,甲方提供相关的宣传栏给乙方粘贴海报或传单。
3、甲方有权监督乙方的工作,但不得干涉乙方的正常的自主的教学。
4、甲方负责确保仅有乙方一家在甲方的场地内进行招生及教学培训,负责禁止其他任何单位或个人的任何教学活动。 乙方义务与责任:
1、乙方负责招生及教学管理。
2、遵守甲方场馆的各项规章制度,爱护各项设施。
3、乙方提供所有宣传单以及海报等宣传用品,所有宣传品的内容经双方同意方可使用。
4、学员由乙方全权负责管理及教学。
5、按双方商定的时间上课,不迟到、旷课、早退。
6、乙方保证教学的质量以及课程的安排。
7、在培训时间内,由于乙方管理不善,导致设施被盗或损坏,乙方负全责。
二、收益分成:
1、所收培训费用甲方收百分之三十,乙方百分之七十。
2、双方约定 乙方向甲方结算
三、培训合作期限: 年 月 日至 年 月 日止,期间不得单方终止协议。乙方培训时间不影响场地正常开放为主要原则。 附则


1、甲乙双方不得单方终止协议,如单方终止协议,必须提前15天通知对方,协商解决。
2、甲方将场地场馆的经营权及其相关硬件租给乙方,在合同期间甲方不得以任何形式收取额外费用。
3、本协议尚未涉及的问题,由双方协商解决。协议各条款均经双方认可,签字后生效,协议一式两份,甲乙双方各执一份,均具有相同的法律效力。
4、乙方可用甲方场地场馆的名义对外宣传、办理相关事项。 甲方: 负责人签名: 时间: 年 月 日 联系电话: 乙方: 负责人签名: 时间: 年 月 日
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离婚后子女抚养费包括兴趣班补习班等费用吗
关于抚养费,民法典的规定是,双方先协议,达不成一致意见的,由法院裁判。但不管是协议约定,还是法院判决,抚养费的支付都是以“必要”为前提。如果子女参加的兴趣班、培训班等校外培训课程在“必要”的范围内,也就可以要求对方承担相关的费用。
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离婚后子女抚养费包括兴趣班补习班等费用吗
实际生活中我们可能会面临各种各样的法律问题,如果您现在正面临着关于离婚后子女抚养费包括兴趣班补习班等费用吗的问题不知道如何解决的话,可以通过下面文章内容来了解一些这方面的法律知识,希望可以帮助到您。
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我一朋友最近发展了新的业务,想和学校的兴趣班一起合作,那么跟学校兴趣班合作协议是咋写的呀?
[律师回复] 个人合伙是指两个及其两个以上公民按照协议,各自提供资金、实物、技术等,共同经营、共同劳动、共担风险、共负盈亏的自愿联合。其法律特征是:
①合伙须有两个及其以上的公民;
②合伙是按合伙合同联合起来的经济单位;
③合伙人必须共同出资、共同经营、共同劳动、共担风险;
④合伙财产归全体合伙人共有,合伙人对合伙债务承担连带责任。个人合伙应当签订合伙协议。合伙协议是指明确合伙人之间权利义务关系的协议。《民法通则》规定,合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项,订立书面协议。当事人未订立书面协议,但具备合伙条件,又有两个以上无利害关系人证明有口头协议的,人民法院可以认定其具有合伙关系。签订合伙协议应当注意的问题有:


(1)个人合伙可以起字号,依法经核准登记,在核准登记的经营范围内从事经营。合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项,订立书面协议。合伙人的权利有:
①合伙事务的经营权、决定权和监督权,合伙的经营活动由合伙人共同决定,无论出资多少,每个人都有表决权;
②合伙人享有合伙利益的分配权;
③合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者合同的约定进行,合伙经营积累的财产,归合伙人共有;
④合伙人有退伙的权利。合伙人的义务有:
①按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;
②分担合伙的经营损失和债务;
③ 合伙债务承担连带责任。


(2)个人合伙的经营活动,由合伙人共同决定,合伙人有执行或监督的权利。合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动,由全体合伙人承担民事责任。合伙的债务,由合伙人按照出资比例或者协议的约定,以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任,法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人,有权向其他合伙人追偿。
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离婚后给子女的抚养费是否包含兴趣班等费用
关于抚养费,民法典的规定是,双方先协议,达不成一致意见的,由法院裁判。但不管是协议约定,还是法院判决,抚养费的支付都是以“必要”为前提。如果子女参加的兴趣班、培训班等校外培训课程在“必要”的范围内,也就可以要求对方承担相关的费用。
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交了5年的学费,孩子的兴趣班,没有合同,迟迟不退
[律师回复] 应征入伍学校不退学费应该去哪里投诉确实应当退还的,双方可以协商,协商不成的,可以先去上级主管部门教育局投诉解决,如果解决不了,可以委托律师向。应征入伍学校退学费规定1、应征入伍服义务兵役给予学费补偿和助学贷款代偿的内容是什么从起,国家对应征入伍服义务兵役的高校应届毕业生在校期间缴纳的学费实行补偿。在校期间获得国家助学贷款的,学费补偿款首先用于偿还助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息。2学费补偿和助学贷款代偿的标准是多少国家对服义务兵役的高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额,最高为6000元毕业生在校期间每学年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款本息高于6000元的,按照每年6000元的金额实行补偿或者代偿高校毕业生在校学习期间每年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款本息低于6000元的,按照学费和国家助学贷款本息两者就高的原则,实行补偿或代偿。
3、高校毕业生应征入伍都可以享受学费补偿或助学贷款代偿政策吗在校期间已享受免除全部学费政策的学生、定向生、委培生、国防生、按部队生长干部条件招收的大学毕业生,以及从高校毕业生中直招的士官,均不享受学费补偿和助学贷款代偿政策。
4、实行学费补偿和助学贷款代偿的年限如何计算对本科、专科高职、研究生和第二学士学位毕业生补偿学费或代偿国家助学贷款本息的年限,不论服役时间长短,分别按照国家规定的相应学制计算一次性给予补偿。在校学习时间低于相应学制规定年限的,按照实际学习时间计算。在校学习时间高于相应学制规定年限的,按照学制规定年限计算。专升本、本硕连读、中职高职连读、第二学士学位毕业生补偿学费或代偿国家助学贷款本息的年限,分别按照完成本科、硕士、高职和第二学士学位阶段学习任务的实际时间计算即按完成最终学历阶段学习任务的实际时间计算。
5、申请学费补偿或助学贷款代偿的程序是什么⑴填写有关表格:预征工作开始后至6月15日前,有应征意向的普通高校应届毕业生登录“大学生预征网上预征报名系统”,填写、打印并向就读高校递交《登记表》、《申请表》。在校学习期间获得国家助学贷款的,还需提供与经办银行签订的还款计划书复印件。其中,应注明已申请国家助学贷款代偿。⑵高校初审盖章:离校前,高校对被确定为预征对象的毕业生补偿学费和代偿国家助学贷款本息的条件资格、具体金额及相关信息资料进行初审,确认无误后,在《申请表》上加盖公章,连同《登记表》一起交给学生本人。⑶表格递交县征兵办:10月31日前,高校毕业生到入学前户籍所在地报名应征时将《登记表》及《申请表》交县市、区人民政府征兵办公室。⑷县征兵办审批入伍、复核材料并盖章:12月31日前,县市、区人民政府征兵办公室批准高校毕业生应征入伍后,向其发放《应征入伍通知书》,并会同同级教育行政部门对应征入伍的高校毕业生申请补偿学费和代偿国家助学贷款本息等情况进行复核。确认无误后,分别在《申请表》上加盖公章。⑸学生资助中心审核并确定最终名单:次年1月15日前,县市、区教育行政部门将户籍为本县市、区的入伍高校毕业生的《应征入伍通知书》复印件及《申请表》原件,寄送至应征入伍毕业生原就读高校学生资助管理机构。各高校按隶属关系,分别报各省区、市学生资助管理中心和全国学生资助管理中心审核。最终,汇总至全国学生资助管理中心复核、备案后,确定当年享受补偿学费和代偿国家助学贷款本息政策的最终名单及具体金额。
6、补偿、代偿的经费如何发放到符合条件的毕业生手中各部门高校和地方高校在收到补偿学费和代偿国家助学贷款本息资金的15个工作日内,向毕业生补偿学费对于申请助学贷款代偿的毕业生,由学校代替毕业生按照还款协议,向银行偿还其在本校办理的国家助学贷款本息,并将银行开具的偿还国家助学贷款本息凭据交寄毕业生本人或其家长。将剩余资金汇至高校毕业生指定的地址或账户。入学前在户籍所在县市、区办理了生源地信用助学贷款的应征入伍毕业生,在收到代偿资金后1个月内,根据与银行签订的还款协议,由学生本人或家长或其他法定监护人一次性向银行偿还生源地信用助学贷款本息。
7、因个人原因被部队退回,毕业生已获补偿、代偿的经费要被收回吗高校毕业生因本人思想原因、故意隐瞒病史或违法犯罪等被部队退回的,取消其补偿学费和代偿国家助学贷款的资格。已获补偿或代偿资金由毕业生户籍所在地县市、区教育行政部门会同同级征兵办公室收回,并逐级汇总上缴至全国学生资助管理中心。
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