三级工伤赔偿的标准

[律师回复] 的法律貌似是每罪必罚，不像中国法律超过一定程度就是无期或死刑了，所以你会看到很多的犯人被判几百年甚至上千年的刑凡犯一级谋杀罪者，应由陪审团裁决，分别处以死刑或无期徒刑。一级谋杀罪，包括预谋，由于过失至多数人死亡，以及在犯其他重罪(如纵火罪、罪、抢劫罪、夜盗罪及掳人罪)过程中的情况。宾夕法尼刑法规定，纽约州法律规定，犯二级谋杀罪者，应处20年以上有期徒刑或无期徒刑。二级谋杀罪包括一级谋杀罪以外的其他情况的罪，如行为人并无预谋，又非犯罪过程中，而是临时起意的，或从其使用的工具、杀伤的部位和用力的大小，推定有故意，或其他非造成多数人死亡的过失，以及意图重伤而结果致人死亡者等。的重罪包括谋杀、、行动这类的。各州有不同的规定。大体上联邦和大多数州都是以1年为分界线。少于1年的刑罚为轻罪，多于1年的为重罪。1962年的《模范刑法典》将犯罪分为重罪（feloy）、轻罪（misdemeor）、微罪（pettycrime）和违警罪(violtio/ifrctio)四种。其中重罪又分为一级重罪、二级重罪、重罪，一级最重、最轻。重罪、轻罪的划分对实体法和程序法都有着重要意义。如盗窃行为，情节严重，处1年以上，即为重罪；情节轻微，处1年以下，即为轻罪。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 一、医疗事故如何区分一级二级和 根据对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为四级： 一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的; 二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的; 医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的; 四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果的。 二、一级医疗事故伤残 系指造成患者死亡、重度残疾。 一级甲等 死亡。 一级乙等 重要器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全不能自理。例如造成患者下列情形之一的： 1.植物人状态; 2.极重度智能障碍; 3.临床判定不能恢复的昏迷; 4.临床判定自主呼吸功能完全丧失，不能恢复，靠呼吸机维持; 5.四肢瘫，肌力0级，临床判定不能恢复。 相关知识：医疗事故技术鉴定的材料 医疗事故技术鉴定要求医疗机构向医学会按时提交的有关医疗事故技术鉴定的材料应当包括下列内容： 1、抢救急危患者，在规定时间内补记的病历资料原件; 2、封存保留的输液、注射用物品和血液、药物等实物，或者依法具有检验资格的检验机构对这些物品、实物作出的检验报告; 3、与医疗事故技术鉴定有关的其他材料。 4、住院患者的病程记录、死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、会诊意见、上级医师查房记录等病历资料原件; 5、住院患者的住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录等病历资料原件; 6、在医疗机构建有病历档案的门诊、急诊患者，其病历资料由医疗机构提供;没有在医疗机构建立病历档案的，由患者提供。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。 1、支付一次性伤残补助金：伤残为23个月的本人工资； 2、按月享受伤残津贴：伤残为本人工资的80%。 一、国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。 二、工伤保险是国家强制性保险，由单位缴费参加，个人不用交钱的，单位没有参加工伤保险的，所有费用及赔偿内容由单位承担，对你不影响的。 1、单位承担治疗费用 2、负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%支付 三、伤残鉴定结论得到后，根据伤残等级对应的赔偿标准获得一次性伤残补助金，如果与单位解除劳动关系的，单位还需支付一次性工伤医疗补助金和工伤再就业补助金，这两金按当地规定的标准支付。 (一)职工个人的工伤认定申请书； (二)受伤害职工的有效身份证明； (三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料； (四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供)； (五)两人以上的证人证言； (六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。 (七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明。

[律师回复] 解答如下, 需要申请伤残鉴定，以鉴定为准。我可以帮助到您，如有需要可电联。
（
1）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。
（
2）、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 劳动者三等乙级伤残可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

[律师回复] 统筹基金住院起付标准元起付标准医院级别在职退休一级及以下医疗机构400300二级医疗机构500400三级医疗机构6005002011年度统筹基金住院支付比例甲类费用医院级别费用分段一级及以下医疗机构二级医疗机构三级医疗机构在职退休在职退休在职退休起付标准支付6万元929590938891乙类药品及诊疗项目费用个人先自付5，其余95由统筹基金按上述比例支付。转往外地的住院费用在上述报销比例基础上降低5个百分点。

[律师回复] 会的，轻伤以上构成故意伤害罪，建议委托专业律师代为辩护。

[律师回复] 您好！
第二代《残疾人证》分为一至四级。三级换二级，其流程与领取新证时相同，县级残联负责受理本辖区内申请人办证（换证）申请，指定、组织县级（含县级）以上医院或专门医疗组织进行残疾类别和等级评定，填发残疾人证并向市级残联报审。请特别注意：县级（含县级）以上医院或专门医疗组织评定残疾类别、等级的花费以及照片等花费，原则上由申请人个人自理。《中华人民共和国残疾人证管理办法》六、核发残疾人证流程3.残疾评定：......其他难以直接认定残疾类别、等级者，必须经县级残联指定的县级（含县级）以上医院或专门医疗组织评定，由县级残联指定的县级（含县级）以上医院或专门医疗组织填写评定表，要有明确的残疾评定结果。十二、解决残疾人证不向申请人收取工本费。县级（含县级）以上医院或专门医疗组织评定残疾类别、等级的花费以及照片等花费，原则上由申请人个人自理。对特殊困难的申请人应商洽有关部门予以减免。

[律师回复] 四级收费标准：
0.35元月.平方米（已包含税、费）【基础条件】小区基本封闭；有固定管理服务用房；有简单的绿地、树木、植物。【公共秩序维护】
1、配备门岗室，设专人24小时值勤。对本区机动车出入验证；对外来机动车登记换证。
2、小区内公共娱乐设施、水池等部位设置安全警示标志。
3、消防通道畅通，消防器材可随时启用。【保洁服务】
1、小区内公共区域（硬化地面、主次干道）每天清扫1次，干净整洁。
2、公共楼道每天清扫1次；扶手每周擦洗1次，保持干净整洁。
3、根据小区实际情况合理布设垃圾桶、果皮箱。
4、按楼栋口收集垃圾，每天1次。
5、垃圾清运日产日清，无垃圾桶、果皮箱满溢现象。
6、垃圾设施每周清洁1次，无异味。
7、公共区域玻璃每2个月擦洗1次。
8、对区内主路、干路积水、积雪、烟花炮屑及时进行清扫。
9、根据实际情况开展消杀工作，适时投放消杀药物，有效控制鼠、蟑、蚊、蝇等害虫孳生。
10、饲养宠物符合有关规定，对违反者进行劝告，并报告有关部门进行处理。在四级收费标准中，除基础条件、公共秩序维护、保洁服务必须达到相应的标准外，《办法》中对房屋管理、设施维修养护、绿化养护管理和综合管理服务也列出了相应的规定，物业部门需符合所有条件，方能收取相应的费用。

[律师回复] 三级资质标准
企业资产：净资产800万元以上企业人员要求
（1）建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人，其中建筑工程专业注册建造师不少于4人
（2）技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人，且结构、给排水、电气等专业齐全。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。
（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。

[律师回复] 或者职工本人提出解除劳动合同的，八级伤残为0个月的本人工资，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的、哺乳期的，在规定的医疗期内的；
（三）患病或者非因工负伤；
（二）劳动合同期满终止；
（六）法律，十级伤残为6个月的本人工资：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资：七级伤残为2个月的本人工资，标准为；
（五）在本单位连续工作满十五年、自治区；
（四）女职工在孕期、第四十一条的规定解除劳动合同。具体标准由省；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的、直辖市人民政府规定、产期、行政法规规定的其他情形。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇

[律师回复] 您好，针对您的三等甲级应评几级伤残？问题解答如下, 【法律意见】
一般涉及骨折治愈后无功能障碍或者轻度障碍的，都可以认定为十级伤残，具体建议以鉴定结论为准。
【法律依据】
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

[律师回复] 对于三级烧伤属于几级工伤这个问题，解答如下, 一般指热力，包括热液（水、汤、油等）、蒸气、高温气体、火焰、炽热金属液体或固体（如钢水、钢锭）等所引起的组织损害，主要指皮肤和/或黏膜，严重者也可伤及皮下或/和黏膜下组织，如肌肉、骨、关节甚至内脏。烫伤是由热液、蒸气等所引起的组织损伤，是热力烧伤的一种。中国九分法：由中国人民解放军第三军医大学提出，将成人体表面积分为11等份，其中头面颈部为9%，双上肢为2个9%，躯干前后（各占13%）及会阴（占1%）为3个9%，双下肢包括臀部为5个9%+1%（46%）。
1.Ⅰ度烧伤又称红斑性烧伤，仅伤及表皮的一部分，但生发层健在，因而增殖再生能力活跃，常于3～5天内愈合，不留瘢痕。
2.浅Ⅱ度烧伤伤及整个表皮和部分层。由于生发层部分受损，上皮的再生有赖于残存的生发层及皮肤附件，如汗腺及毛囊的上皮增殖。如无继发感染，一般经1～2周左右愈合，亦不留瘢痕。
3.深Ⅱ度烧伤烧伤深及真皮层以下，但仍残留部分真皮及皮肤附件，愈合依赖于皮肤附件上皮，特别是毛囊突出部内的表皮祖细胞的增殖。如无感染，一般需3～4周自行愈合，常留有瘢痕。临床变异较多，浅的接近浅Ⅱ度，深的则临界Ⅲ度。
4.Ⅲ度烧伤又称焦痂性烧伤。一般指全程皮肤的烧伤，表皮、真皮及皮肤附件全部毁损，创面修复依赖于手术植皮或皮瓣修复。
5.Ⅳ度烧伤烧伤深及肌肉、骨骼甚至内脏器官，创面修复依赖于手术植皮或皮瓣修复，严重者需截肢。
6.浅度烧伤创面在伤后21天内自行愈合的烧伤，包括Ⅰ度烧伤和浅Ⅱ度和部分较浅的深Ⅱ度烧伤。
7.深度烧伤创面自行愈合需要21天以上的烧伤。包括较深或伴感染的深Ⅱ度烧伤、Ⅲ度烧伤和Ⅳ度烧伤，通常需要手术治疗。深Ⅱ度烧伤表皮发白或棕黄，去除坏死皮后，创面微湿或红白相间，感觉迟钝，可见粟粒大小的红色小点，一般需3～4周愈合，Ⅲ度烧伤局部表现可为苍白、黄褐色、焦黄，严重者呈焦灼状或炭化，皮肤失去弹性，触之硬入皮革，干燥无渗液，感觉差，需要手术植皮治疗，愈合后有瘢痕。
8.中度烧伤成人烧伤面积在11%～30%之间（小儿5%～15%）或Ⅲ度烧伤面积在10%以下（小儿5%以下），并且无吸入性损伤或者严重并发症的烧伤。
9.重度烧伤成人烧伤面积在31%～50%之间（小儿16%～25%之间）或Ⅲ度烧伤面积在10%～20%之间（小儿10%以下），或成人烧伤面积不足31%（小儿不足16%），但有下列情况之一者：
①全身情况严重或有休克；
②复合伤（严重创伤、冲击伤、放射伤、化学中毒等）；
③中、重度吸入性损伤；
④婴儿头面部烧伤超过15%。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 轻伤是指物理，化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。
生效的《人体损伤程度鉴定标准》规定中将轻伤分为了轻伤一级与轻伤二级。
轻伤一级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命遗留组织器官结构、功能中度损害或者明显影响容貌。
轻伤二级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。
综上一级比二级重。
以上内容就是相关回答，轻伤一级和二级肯定是有差距的，而且都是可以构成故意伤害罪的，二级的标准是可以获得赔偿的，只是没有一级的多，在处罚上面也是有一定差别的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 您好！从2005年7月开始，三等甲级就和原来的四个等六个级的“伤残军人”，全部与国际残疾人分级接轨，由重到轻分别就是1－10级制。三等甲级套改为七级“残疾军人”。七级残疾军人待遇如下：
1、城镇户籍的安置工作，农村户籍的不一定安置工作（生活困难的可以向民政局临时补助）；
2、领取以民政部在2010年10月颁布的标准抚恤金，各地在此基础上有所增加；
3、在单位的并缴纳社保金的，和其他员工一样享受医疗保险（1-6级无论在职都有国家保障、医疗保险），自费较高时影响到生活的，可以向民政局申请报销50%；
4、市内交通（公交、地铁和城郊公交）免费，长途汽车、火车和飞机正价的半票（含飞机燃油税，不含机场建设费）；
5、风景区门票优惠，有的是免费，有的是半票（1-6级免票如黄山、张家界、深圳世界之窗、欢乐谷等）；
6、比较大的机场安检走绿色通道；
7、购买火车、长途汽车、医院门急症挂号、付费、取药有优先窗口；
8、到剧院、院购票享受半票。谢谢阅读！

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。 1、支付一次性伤残补助金：伤残为23个月的本人工资； 2、按月享受伤残津贴：伤残为本人工资的80%。 一、国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。 二、工伤保险是国家强制性保险，由单位缴费参加，个人不用交钱的，单位没有参加工伤保险的，所有费用及赔偿内容由单位承担，对你不影响的。 1、单位承担治疗费用 2、负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%支付 三、伤残鉴定结论得到后，根据伤残等级对应的赔偿标准获得一次性伤残补助金，如果与单位解除劳动关系的，单位还需支付一次性工伤医疗补助金和工伤再就业补助金，这两金按当地规定的标准支付。 (一)职工个人的工伤认定申请书； (二)受伤害职工的有效身份证明； (三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料； (四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供)； (五)两人以上的证人证言； (六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。 (七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 劳动者三等乙级伤残可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

[律师回复] 具体需要工伤鉴定之后才能够确定。工伤保险赔偿标准如下：
1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；
3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

[律师回复] 残疾人优惠补贴政策 1、残疾人的所得，经批准可以减征个人所得税注意：是减征不是免征，要申请当地地方税务局审批。《中华人民共和国个人所得税法》第五条规定 2、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。《中华人民共和国营业税暂行条例》第八条规定 3、对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。财税92号 4、单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100加计扣除。财税92号 5、国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条 6、国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。对残疾人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。国家对自主择业、自主创业的残疾人在一定期限内给予小额信贷等扶持。《残疾人就业条例》第十九条 7、城乡残疾人机动轮椅车车主可获残疾人机动轮椅车燃油补贴。财政部中国残联关于残疾人机动轮椅车燃油补贴的通知财社256号 8、困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴，全国平均标准为每人每月80元。残疾人补贴新政策须知 一、补贴对象一生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人家庭人均收入在当地低保标准2倍以内的一户多残、依老养残特殊困难残疾人。有条件的地区可优先考虑 三、四级智力、精神残疾人，逐步扩大到低收入残疾人及其他困难残疾人。二护理补贴。重度残疾人护理补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外长期照护支出，长期照护是指因残疾产生的特殊护理消费和照护服务支出持续6个月以上时间。对象为：残疾等级评定为一级、二级且需要长期照护的重度残疾人。有条件的县区可以优先考虑三、四级智力、精神残疾人，逐步扩大到其他非重度残疾人，推动形成面向所有需要长期照护残疾人的护理补贴制度。 二、补贴标准一困难残疾人生活补贴。低保家庭内的重度残疾人按照当地低保标准35发放生活补贴低保家庭内的非重度残疾人按照当地低保标准25发放生活补贴，同时取消原低保内重度残疾人重残补贴金政策和最低生活保障制度中对残疾人的增发部分补贴。低保家庭外的无固定收入智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人按照当地低保标准100发放生活补贴。家庭人均收入在当地低保标准2倍以内一户多残、依老养残特殊困难残疾人按照不低于当地低保标准60发放生活补贴，同时取消原低保外特殊困难残疾人生活救助金。二重度残疾人护理补贴。城镇、农村分别按不低于120元月·人、80元月·人的标准发放。有条件的县区可以按照残疾人的不同困难程度制定两项补贴的分档补贴标准，提高制度精准性，加大补贴力度。各地应结合当地经济社会发展水平适时调整，逐年提高，逐步实现统一城乡补贴标准。残疾人补贴政策解读根据上级文件精神，从开始，大连市地区将对满足一定条件的残疾人发放一定数额的补帖。其中对一、二级的重度残疾人员每月发放55元的护理补贴，对低保户中的残疾人每月发放70元的生活补贴，满足两项条件，可享双重补贴。本项工作由户籍所在地社区承办，每月均可申请办理，需要手续有：户口本、身份证、残疾证、低保证、委托人身份证及一定规格的复印件，户名为申请人名字的大连农商银行的银行卡。注意事项：1、请相关人员先带原件到社区申请，符合条件再复印和办理银行卡2、集中托养的人员不享受本项补贴3、在单位已经享受过的不再重复享受4、离休有残疾证的不享受双补5、户口与残疾证地址一致，以户口所在地为准，不一致的到残联办理转换关系。

[律师回复] 护理人员有收入的按照误工费计算 护理人员没有收入的均按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬计算