订了婚，女方要退婚并且不愿意退还全部彩礼，男方能要回全部彩礼吗？

[律师回复] 解析：
只需具备充足的证据便可，若强奸犯罪已然成立，则需拥有充分的确凿证据方可对其定罪量刑；
如已定罪后发现新的关键证据，理应允许当事人对此事实予以重新陈述与辩护。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
针对公司因特定原因裁撤部门并强制性要求员工进行岗位调整，若员工对此持有异议时所应采取的应对措施包括：
1、与用人单位先行友好协商。
在遇到用人单位部门解散的情况下，用人方有义务就员工岗位变动事宜与其本人进行充分、平等且紧密的沟通，并且必须遵循双方意愿的原则，通过签署书面协议的形式对原有的劳动合同做出相应的修改或者变更。
2、如双方不能达成共识，针对劳动者拒绝接受职位更改的情况，用人单位有权依法解除与其之间的用工关系，同时还应按照相关规定向其支付必要的经济赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
是的，个人将公款用于私人用途属于违法行为，被称为挪用公款罪；
若这笔款项被用作行贿手段，那么便构成了行贿罪。
倘若同一主体在进行相关活动时触犯两项罪名，则应按照我国相关法律法规适用数罪并罚原则，即在判决宣布之前，被告人若已涉及数项罪犯行为，除非其中包括将被处以死刑或终身监禁的情况外，其所应承担的总和刑期应低于总和刑期，而在数个刑期中，最高刑期应高于其他刑期，在此基础上，根据实际情况酌情决定执行的具体刑期。
法律依据：
《刑法》第六十九条
【数罪并罚的一般原则】判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。

[律师回复] 你好，可以到劳动监察大队积极咨询处理

[律师回复] 你好 你是想咨询什么问题呢

[律师回复] 另一个不算是累犯但是谅解不好争取缓刑

[律师回复] 您具体的诉求是什么呢，我们可以帮助您

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 您好，您购买的是什么物品？

[律师回复] 你好，可以起诉对方要求赔偿

[律师回复] 你好，可以追回来的，我可以帮你

[律师回复] 您好，为了便于律师更精准地解答，请详细描述您的问题，比如事情经过、证据情况、遇到的问题等

[律师回复] 具体事什么原因，有无明细

[律师回复] 你好 可以说说具体情况吗

[律师回复] 彩礼多少钱？还剩多少钱？

[律师回复] 你好 详细情况可以咨询

[律师回复] 建议说明具体情况，以便律师为你解答

[律师回复] 司机承担全部责任，还是主次责任呢？

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 你好，自离是没有赔偿的d