我的车被朋友借去开，在异地在高速上超速百分之二十，被电子眼拍到后罚200元，记6分，这种情况能在交管12123平台上处理吗？

[律师回复] 异地区院离婚，所需时长由多种因素决定。若案情清晰且争议不大，或可数月内解决。反之，如案情繁杂，牵涉到财产分配与子女抚养权等问题，则需耗时至少一年。法院将依法定程序进行审理并作出判决。

[律师回复] 什么意思，是数学题还是

[律师回复] 夫妻异地诉讼离婚，一般由被告住所地法院管辖。被告离开住所地超一年，由原告住所地法院管辖；夫妻双方都离开住所地超一年，则由被告经常居住地法院管辖。
准备诉讼离婚时，要收集夫妻感情破裂、财产状况等相关证据，撰写起诉状明确离婚诉求与事实理由。
诉讼中会有立案、送达、开庭审理等环节，涉及财产分割、子女抚养权问题时，需充分阐述自身主张与理由。

[律师回复] 你好，可以把具体情况详细说下便于为你解答

[律师回复] 您好！是在监狱还是看守所

[律师回复] 你好，请问涉及多少金额

[律师回复] 在饮品中喝出异物是食品安全问题,消费者可以依据《中华人民共和国食品安全法》第148条的规定,要求生产者或销售者支付价款10倍或损失3倍的赔偿金。

[律师回复] 您好！如果确认联系不到可以尝试报警。

[律师回复] 与未成年自愿关系的法律判定主要依据未成年人的年龄及行为人的具体情况：

1. 与已满十四周岁不满十八周岁的未成年人自愿发生关系，通常不构成犯罪。但需注意的是，对已满十四周岁的未成年女性负有特殊职责的人员，如利用其优势地位或被害人孤立无援的境地迫使其就范并发生性关系，则以强奸罪定罪处罚。

2. 与不满十四周岁的幼女发生性关系，无论幼女是否自愿，均依照强奸罪定罪，且从重处罚。若以金钱财物等方式引诱幼女发生性关系，或知道或应当知道幼女被强迫卖淫而仍与其发生性关系，同样以强奸罪论处。然而，如果行为人确实不知对方是不满十四周岁的幼女，双方自愿发生性关系且未造成严重后果、情节显著轻微的，则不被视为犯罪。

[律师回复] 高考报考需要提供母亲家的户口本d

[律师回复] 军婚离异比普通婚姻离婚程序更严格。军人无重大过错时，非军人一方提离婚需军人同意；军人若有重婚、家暴等重大过错，非军人一方可提离婚。双方同意离婚时，财产分割和子女抚养等原则上保障军人合法权益。

[律师回复] 知识产权赔偿无固定统一的最高标准。赔偿数额常综合侵权行为的性质、情节、后果和被侵权人损失等多方面因素确定。司法实践中，赔偿金额从几万元到数千万元都有。通常，侵权行为恶劣且损失巨大时，赔偿金额会相应提高。

[律师回复] 买卖合同违约金的起诉期限，法律无明确规定固定天数。一般适用民事诉讼时效规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年，违约行为发生后的三年内可起诉主张违约金。不过，要尽量及时行使权利，防止因时间久出现证据缺失等不利情况。

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 在这类情况之下，您依法享有向您的朋友提出索赔请求以弥补房屋损失的权利。首要任务是明确房屋被焚毁的严重程度及其所造成的经济损失，这可能需要借助专业的资产评估机构来完成。您的朋友理应承担起修复受损房屋至原有状态的义务，若实在无法实现完全复原，则需根据实际损失的价值给予相应的赔偿。这其中涵盖了房屋维修所需的各项开支、家具及其他财产的损失，以及由于房屋损毁而引发的您可能需要支付的额外费用，例如短期内的住宿费等等。

[律师回复] 若身体受到损害需诉诸法律途径来获得应有的赔偿，其法律规定的诉讼时效期间（追诉期限）将长达三年来维护受害者权益。在此三年时间内，遭受侵害的当事人务必尽可能地积极争取并行使自身权益，向加害方提出索偿请求。需谨慎的一点在于，诉讼时效期间是从受害人明确已知或理应知晓自身权益受到了损害以及责任承担者之日开始计算的。然而，若自权益受损之日起已逾越二十年之久，则人民法院将不再予以保护。但如存在特殊情形，人民法院仍有权依据受害者的书面申请决定是否适度延长诉讼时效期。

[律师回复] 醉酒驾驶并肇事逃逸被视为极其严重的违法行为。从总体上讲，对于此类犯罪行为的判刑标准之严苛程度最高可达七年有期徒刑。这种行为不仅违反了法律条款，同时对广大民众的生命财产安全构成了极大威胁。在进行量刑裁定时，审判机关将会全面评估各种相关因素，如酒后驾驶引发事故所产生的危害性和逃逸行为的恶劣程度等等。若由于逃逸行为而导致他人死亡，那么罪犯将面临更为严厉的刑事制裁。

[律师回复] 买卖合同中的违约金不得超出损失的30%，约定过高或过低皆可通过司法途径调整。其目的在于赔偿违约损失，而非制裁手段。

[律师回复] 在异地离婚诉讼中，可向被告常住地法院递交离婚申请。所需材料包括起诉状、身份证件、结婚证书以及能证明夫妻关系破裂的证据。法院受理后，将进行审理与调解。若调解无果，且确认夫妻感情破裂，则会判离，并发出离婚判决书或调解书，即为离婚证明。

[律师回复] 若孕妇对于裁员所涉及的补偿规定存在疑虑或异议，首要步骤应当是同雇主建立起良好的沟通渠道并寻求协商的可能，以期通过和平手段化解双方的矛盾冲突。假如以上途径无法达成共识，孕妇则有权向雇佣方所在地的劳动监察部门提出投诉诉求，请求该机构出面协助处理相关事宜。孕妇同样可选择向当地的劳动仲裁委员会提交诉讼申请，以此来维护自身权益。在此期间，孕妇务必注意搜集并妥善保存各种相关证据资料，例如劳动合同、薪酬单据以及裁员通知书等，从而有力地证明其工作表现及遭到解聘的实际情况。