刑事案件，判了3年，二审上诉有机会获得缓刑吗

[律师回复] 你好 ，鉴于这种情况，建议报警

[律师回复] 根据劳动合同法的规定，用人单位不能证明试用期的劳动者不符合录用条件的，属于违法解除劳动合同，要双倍支付经济补偿金。

[律师回复] 委托律师开调查令调取

[律师回复] 赔偿你的实际损失。。。。。

[律师回复] 你好这边是处理民事刑事案件的

[律师回复] 不一定，一般5000起，案件结束会退回来

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。

但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 案件的主办人员有没有联系沟通过案情。

[律师回复] 找律师进行调查取证准备诉讼

[律师回复] 是刑事拘留还是行政拘留？

[律师回复] 你好，这是刑事案件，不属于民事纠纷。

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电答解答-Y

[律师回复] 如果是酒驾后重新领取了驾驶证，在实习期内不可以单独驾车上高速，需由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。若已过实习期，则可以单独驾车上高速。
你先前有多年驾驶机动车经历，但因酒驾出过事故，重新领证后仍要遵守相关交通法规对实习期的规定。

[律师回复] 你好有什么可以帮你的

[律师回复] 可以委托律师处理的。

[律师回复] 你好，可以具体描述一下具体情况吗？

[律师回复] 好的，建议先与店长进行协商沟通

[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警