律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我在郑州的公司因为强制降薪35%而解除劳动合同。另外,公司2月份工资至今未发。请问我可以要求对方支付我的工资赔偿吗?

4w浏览 匿名 2020-04-14 广东深圳
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法
    第三十八的规定。

    一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因公司违反了《劳动合同法》的有关规定:未及时足额支付劳动报酬。你可依据《劳动合同法》
    第三十八条的有关规定,正式提出解除劳动关系,要求用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》
    第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资;并按照《劳动合同法》
    第四十六条
    第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;按照劳动合同法
    第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付,在给单位发书面通知后,可以不用去上班,立即申请劳动仲裁。注意,在司法实践中,务必要注意及时、尽快提请劳动关系仲裁,如果在仲裁立案之前,公司消除了降职降薪的违反情形,可能得不到相应的经济补偿金。

    二,如果自行离职的,没有经济补偿,所以千万就别自己辞职了。另外,需要准备相关的证据,比如是和单位有劳动关系存在的证据、薪酬制度、工资收入等,这对将来的仲裁和诉讼胜诉,非常关键。
    全文
    7 2020-10-01 08:08:27
  • 王凡律师
    王凡律师
    你好,强制降薪是违法的,你解除的话可以要求经济补偿金,没发放的工资也需要返还你。请问你们有没有签订劳动合同?公司有没有给你缴纳社保?也许你还可以得到更多的赔偿。可以详细和我说明一下情况,电话提问也是不需要费用的,我会尽全力维护好你的权益
    全文
    3 2020-04-14
  • 王丹律师
    王丹律师
    可以的
    全文
    9 2020-04-14
  • 徐文兵律师
    徐文兵律师
    协商处理,协商不了可以申请劳动仲裁
    全文
    6 2020-04-14
  • 武欢律师(团队)律师
    武欢律师(团...律师
    可以申请劳动仲裁
    全文
    9 2020-04-14
  • 誉群律师团队律师
    誉群律师团队律师
    您好,可以去劳动监察大队投诉,也可以去申请劳动仲裁。
    全文
    6 2020-04-14
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我是温州的 想咨询酒驾行政复议的相关情况
[律师回复] 【中华人民共和国行政复议法(2017修正)】

第六条  有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:
    (一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的;
    (二)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的;
    (三)对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的;
    (四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的;
    (五)认为行政机关侵犯合法的经营自主权的;
    (六)认为行政机关变更或者废止农业承包合同,侵犯其合法权益的;
    (七)认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的;
    (八)认为符合法定条件,申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书,或者申请行政机关审批、登记有关事项,行政机关没有依法办理的;
    (九)申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责,行政机关没有依法履行的;
    (十)申请行政机关依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费,行政机关没有依法发放的;
    (十一)认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。

第九条  公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
    因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。
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