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刑事诉讼法82条第一项是什么,是拘留,还是等着开庭

10w+浏览 匿名 2020-04-25 云南曲靖
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律师解答 共3条
  • 邹治国律师
    邹治国律师
    中华人民共和国刑事诉讼法第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
    (一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
    (二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
    (三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
    (四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
    (五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
    (六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
    (七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的
    全文
    8 2020-04-25
  • 夏安连律师
    夏安连律师
    评分 5.0 服务5305万人
    咨询我
    你好,依据82条给出的通知书是刑事拘留了,意思就是涉及刑事案件,你收到的通知书是什么罪名?离开庭还很远的。
    全文
    7 2020-04-26
  • 郭磊律师
    郭磊律师
    刑事诉讼法第82条是关于刑事拘留的条款,是刑事拘留通知书上的内容,是涉嫌犯罪了,上面应该还有一个罪名和关在哪个看守所,刑事案件是会开庭判刑的,再有问题可以加我微信咨询,手机号可加。
    全文
    6 2020-04-25
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一般第82条刑事拘留会坐牢吗
刑事拘留不一定会坐牢。一般刑事拘留不会超过三十七天。同时只有针对多次作案、结伴作案的重大嫌疑分子,才会批准拘留时间延长至三十日。同时在嫌疑人被拘留的三日以内,如果公安机关认为该犯罪分子应该被逮铺的,可以向检察院申请批准。
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劳动合同法第82条解释是什么?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
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非法拘禁罪有什么标准吗
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪责,本罪是基于封闭或其他压制性的强制手段,消极且公然地拒绝对他人人身自由权利的侵犯所进行的一种刑事定罪裁决。通常情况下,如若非法拘禁行为历时超过24小时,亦或是进行了三次及其以上对他人的非法拘禁行为,或者是单次非法拘禁人数达到三人及以上,便可被视为构成非法拘禁罪。另外,倘若在非法拘禁的过程中,存在有对被拘禁者实施殴打、侮辱等恶劣行径,或者是采用暴力手段导致他人伤残甚至死亡的严重后果产生,则将会依照其犯罪性质,依照故意伤人罪和故意杀人罪进行严肃处理和定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
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犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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劳动合同法第82条是怎么规定的
《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动合同法第82条很内容是什么
在劳动合同法第82条当中就是关于签订劳动合同的规定。只要是正规的用人单位,建立劳动关系以后都是要和员工签订劳动合同的。甚至有些用人单位,即使在员工试用期内,也会签订专门的试用期劳动合同。等到员工经历过试用期的考验以后,还会签订具体的劳动合同。
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劳动合同法第82条实施细则是怎样的?
劳动合同法第82条实施细则是在劳动合同到期之后,没有按照法律规定和劳动者继续的定义,这样的一种没有期限的劳动合同的话,那么就应当支付双倍的工资,当然双倍工资他的支付的具体计算的时间的话,是从应当签订那一天开始。
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