不参加单招考试不体检不高考可以拿高中毕业证吗

[律师回复] 按法定利息支付，本金需要按期还款

[律师回复] 可以约定三个月试用期。

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 您因参与赌博且个人赌资400元、参赌人数超过20人的情况是否会被拘留，取决于当地的法律法规以及具体执法情况。

[律师回复] 你好，具体情况可以详细沟通

[律师回复] 你可以起诉，依法维护自己 的合法权利，可以来电咨询

[律师回复] 你好，可以详细沟通一下案件

[律师回复] 你好，我是合同纠纷问题，任何一段不招标都是违法的可以举报。

[律师回复] 高空坠物适用无过错推定原则，这一原则的应用有利于保护受害者的权益、推动案件的进展以及合理分担责任。

[律师回复] 你好错过了开庭时间?那得尽快和法官联系看下是否缺席判决了点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 员工要是在试用期的时候受了伤，通常情况下，用人单位就得承担赔偿的责任。

按照《工伤保险条例》来讲，职工在工作的时间以及工作的场所内，因为工作的原因而遭受到了事故的伤害，这种情况就应当被认定为工伤。其实，试用期的员工和正式员工在工伤认定这方面，并没有什么不一样的地方。

用人单位得赶紧把受伤的员工送去就医治疗，并且按照规定去申请工伤认定。要是被认定为工伤了，那员工就可以享受到工伤医疗的待遇，还有停工留薪期的工资之类的相关赔偿。

不过，如果是员工自己故意让自己受伤的，又或者是因为喝醉酒、吸毒之类的原因才导致受伤的，那用人单位就可以不用承担赔偿的责任。

总而言之，试用期的员工受伤了，用人单位就应该积极地去履行相关的法律义务，一定要保障好员工的合法权益。

[律师回复] 还清了直接跟执行法官申请解除限高令就可以了。

[律师回复] 您好你遇到了哪些问题

[律师回复] 你好，看具体的处罚情况

[律师回复] 精神抚慰金的给付需要根据具体情况，建议你当面咨询律师。

[律师回复] 你好有法律问题吗看到你咨询法律问题可以帮你解决描述一下案情

[律师回复] 可以的，你是有啥问题呢

[律师回复] 需要根据多方面因素来判断

[律师回复] 你好，并不影响，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 你是在什么平台上借的高利贷啊