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你好我想请问你一件事情,因为我跟我的公司由于加班工资的发放不合理产生了不同的观点,我在我的公司工作了半年了,这半年了没有节假日,也不给发放加班补贴,想跟公司终止劳动合同公司也不干叫我支付他们违约金,我想请问仲裁决定劳动关系终止及劳动关系终止的含义

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2020-05-21 山西吕梁
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律师解答 共2条
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    劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。实践中,劳动关系终止主要有以下情形:
    (1)劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现;
    (2)劳动关系主体消灭或丧失一定的资格;
    (3)劳动合同依法或协商解除;
    (4)行政决定、仲裁裁决或法院判决。应当指出的是,劳动关系的终止并不意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消灭,某些特定的内容在劳动关系终止后仍然要存续一定时间。
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    7 2020-05-21
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    在发生劳务合同纠纷时,是可以进行仲裁的。但是一定要按照规定流程进行。一般在发生纠纷的时候就算没有劳动关系的证明,但是可以调差打卡记录等来证明劳动关系,确保劳动者的合法权益不受侵犯。在工作中,用人单位需依法与劳动者签订劳动合同,劳动合同是证明双方劳动关系的最直接证据。在合同履行过程中,若劳动者的权益受到了侵犯,并且与用人单位无法协商解决。这时候,最直接有效的方式就是申请劳动仲裁。
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    13 2020-05-21
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仲裁决定劳动关系终止及劳动关系终止的含义
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