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2006年病故的企业离休人员有抚恤金吗?
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企业退休职工病故,抚恤金多少
企业退休职工病故后，抚恤金额根据政策规定确定。烈士或因公牺牲者，家属可获上一年全国城镇居民平均可支配收入的二十倍加四十个月基础工资或离退休津贴；因病去世者，则为平均可支配收入的两倍加四十个月基础工资或离退休津贴。
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工伤赔偿
已经离婚，抚养费1千，能否起诉把抚养费上调到工资的百分之三十？2千
[律师回复] 已经离婚后，可以起诉将抚养费上调到工资的百分之三十，即两千元。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条的规定，支付抚养费是父母的法定义务，抚养费数额应根据子女的实际需要、支付人的负担能力和当地的生活水平确定。如果原定的抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，或者因子女患病、上学等实际需要已超过原定数额，父母可以要求增加抚养费。
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工伤赔偿我在单位上班两年，单位没给我交社保，没有节假日和休息日，我想辞职不干了能索赔吗
[律师回复] 单位没有交社保是违法行为，可以要求赔偿
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企业辞退50岁以上员工的责任有哪些
[律师回复] 企业辞退50岁以上员工，若不符法定辞退条件，可能违法解除劳动合同。此时，企业要向员工付赔偿金，一般是经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。
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工伤死亡抚恤金赔偿年限是多少岁左右
[律师回复] 工伤死亡抚恤金发放不以年限为标准，而是按计算方式和规定一次性赔偿。一般计算时会考虑供养亲属情况，如供养亲属抚恤金按职工工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此标准上每月增加10%，且核定的各供养亲属抚恤金总和不应高于死亡职工生前工资。
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企业职工退休有抚恤金吗
企业员工退休后，若去世，通常享有抚恤金。抚恤金标准因离世原因而异，因公殉职者可获20个月基本工资，因病离世者则为10个月。丧葬费用约为8000元，具体视离世原因而定。
遗孀生活困难补助标准也依据户口和家庭成员数量有所差异。申请时，需携带相关证件至原退休工资发放机构办理。
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劳动纠纷我当初入职企业的时候是没毕业以实习生身份入的职，现在毕业了4个月以上了，是不是得签署劳动合同
[律师回复] 您好 具体情况了解了解
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我短租一个房子四个月但是刚住一个月因为生病要回家做手术但是现在已经交了下个月的房租我不需要退押金但是房租要退给我房东不退
[律师回复] 房东辱骂您是不恰当的行为，但仅以此要求退还押金可能存在一定的争议。
一般来说，租赁合同中会约定押金的退还条件。如果合同中没有明确规定因房东辱骂租客就可以退还押金，那么您可能需要依据合同中的其他条款来主张退还押金。
例如，如果合同中有关于房东违约或致使租客无法正常居住等相关条款，您可以据此认为房东的辱骂行为影响了您正常居住使用房屋，从而要求解除合同并退还押金。
如果合同没有相关约定，您可以与房东协商解决，说明其辱骂行为对您造成了伤害，导致您不愿意继续租住，争取协商退还押金。如果协商不成，您可以向当地的居委会、司法所等机构寻求调解帮助。
一般来说，租赁合同中会约定押金的退还条件。如果合同中没有明确规定因房东辱骂租客就可以退还押金，那么您可能需要依据合同中的其他条款来主张退还押金。
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如果合同没有相关约定，您可以与房东协商解决，说明其辱骂行为对您造成了伤害，导致您不愿意继续租住，争取协商退还押金。如果协商不成，您可以向当地的居委会、司法所等机构寻求调解帮助。
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企业离休职工抚恤金可以继承吗
死亡抚恤金一般是在公民去世之后，给予死亡公民近亲属和被抚养人的一种生活补助费。由于这发生在公民去世之后，因此不能按照遗产来对待。既然不属于遗产范围之内，那么也就不存在继承的问题。所以，公民去世之后的死亡抚恤金，就是不可以继承的。
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婚姻家庭你好，我想问下，发生交通事故，对方全责。我可以和对方要精神抚慰金吗？
[律师回复] 您好，一般情况下，如果对方的侵权行为给您造成物质性人格权以及精神性人格权的相关损害的，可以主张精神损害抚慰金，一般不超过5万元。具体可参考《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》中的相关规定。
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企业退休人员丧葬抚恤金最新规定
1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
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我是2004年5月入职公司的，2008年7月离职，单位养老正常从入职就给我缴纳了，但医疗保险，公司是2006年5月才开户，所以2004年5月到2006年4月医疗保险没给我缴纳，公司给的说法是当时国家政策没要求全员参保，我应该怎么办
[律师回复] 您好，您的咨询已收到
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