你好。是这样的。我小姨目前在面临离婚诉讼。离婚的主要原因是她丈夫国内出轨和家暴。现在有两个问题。第一个问题是有没有哪条婚姻法规定国内家暴构成伤情多重的会被拘留或是判刑。第二个问题是国内出轨和家暴的夫妻财产分割和子女抚养权问题女方有多大机会可以争取到孩子抚养权

[律师回复] 可以保留证据，报警请求赔偿

[律师回复] 根据描述，这更像是交通事故赔偿问题而非工伤。对方要求误工费基于医院假条是合理的。建议首先确认责任归属，然后通过保险公司处理。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 一般情况下要不到养老金的，老板正常结了工资就没义务给养老金了

[律师回复] 你好，留言是想要了解什么事情，把情况详细说一下，帮助你解决。

[律师回复] 您好，具体盗窃的金额是多少呢，如果争取不起诉，那是可以没有案底的

[律师回复] 您好，请详细说下要咨询案件情况，如涉及个人隐私，可来律所面谈。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，具体情况需要电话沟通F

[律师回复] 如果遇到工程合同欠款不还且对方可能破产的情况，首先要收集工程合同、交付证明、往来文件、付款记录等相关证据。接着尝试与对方沟通，要求偿还欠款，注意保留沟通记录。要密切关注对方公司是否真的破产，可通过多种方式获取信息。若符合条件，可考虑行使建设工程价款优先受偿权。如果发现对方有财产，可申请财产保全。要是协商没用，应及时起诉，通过判决确定债务关系和金额，还能在对方破产时更好地主张权利。

[律师回复] 你好：需了解详情再具体分析。

[律师回复] 具体可以咨询相关政府部门，可以起诉开发商

[律师回复] 要咨询鉴定机构才知道

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 有风险，如果对方拿去做违法的事

[律师回复] 您好，辞退的原因是什么？

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，具体情况可以再说明一下，帮您进行详细的分析解答G

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，对于未在用工满一个月内签订书面劳动合同的情形，用人单位需要支付二倍工资作为未签劳动合同的补偿，但该责任最长承担不超过11个月。在您提到的情况中，如果您在后两年内没有签订书面劳动合同，并且在一年内申请了劳动仲裁，单位可能需要支付您11个月的双倍工资差额。此外，由于您已在单位工作满一年，因此视为您与单位已订立了无固定期限劳动合同，但该情况不再导致双倍工资的补偿。

[律师回复] 你好，可以说一下具体问题，方便给你建议

[律师回复] 您好，保留证据材料，可以直接起诉或者报警处理