律图审稿专业委员会3轮严审

我的老板是做外贸生意的,最近跟一个国外的合伙伙伴有点生意上的纠纷,最近已经申请了仲裁了,我想要了解一下啊,国际仲裁裁决的生效时间是多久啊?有人知道吗

帮助10人 3.4w浏览 匿名 2020-06-06 海南省直辖
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    当事人申请仲裁裁决需要以下条件:
    1.我国与被申请国之间有相互承认和执行对方国家涉外仲裁机构仲裁裁决的双边条约,或者两国共同参加的国际公约中有相互承认和执行对方国家涉外仲裁裁决的内容或者两国之间具有互惠关系。
    2.我国涉外仲裁机构的仲裁裁决是依符合仲裁法或者当事人选定的仲裁规则规定的仲裁程序作出的,也就是说,涉外仲裁裁决的作出程序是正当的。
    3.我国涉外仲裁机构作出的仲裁裁决必须是已经发生法律效力的,并且该涉外仲裁裁决具有执行内容。
    4.涉外仲裁裁决所确定的义务人不履行其实体义务时,权利人可以依法直接向有管辖权的外国法院申请强制执行。
    5.当事人须提交请求承认与执行涉外仲裁裁决的申请书及其相关文件,如据以执行的生效涉外仲裁裁决书及其译本,以及按照有关国际条约及被请求国际法律的要求,需要办理的申请执行手续所需要的文件。
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    11 2020-06-06
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    一、国际仲裁执行的法律依据
    1.《纽约公约》
    1958年6月10日在纽约召开的联合国国际商业仲裁会议上签署的《承认及执行外国仲裁裁决公约》(以下或称《纽约公约》)是目前国际上关于承认和执行仲裁裁决最重要的公约,其规定了各缔约国承认和执行外国仲裁裁决的条件以及当事人和被申请地国家拒绝承认和执行外国仲裁裁决的理由。目前,《纽约公约》的缔约国已达150多个,G20成员中除欧盟外均为缔约国。
    2.最高人民法院《关于执行我国加入的〈承认及执行外国仲裁裁决公约〉的通知》
    为了促进《纽约公约》的顺利实施,最高人民法院于1987年4月10日发布了《关于执行我国加入的〈承认及执行外国仲裁裁决公约〉的通知》[法(经)发(1987)5号]。该通知进一步明确了《纽约公约》的适用规则,包括管辖、申请期限、承认和执行的审查标准等。
    3.《民事诉讼法》
    1991年4月9日,《民事诉讼法》公布施行,其正式将外国仲裁裁决的承认及执行纳入了中国民事诉讼体系。该法第二百六十九条规定:“国外仲裁机构的裁决,需要中华人民共和国人民法院承认和执行的,应当由当事人直接向被执行人住所地或者其财产所在地的中级人民法院申请,人民法院应当依照中华人民共和国缔结或者参加的国际条约,或者按照互惠原则办理。”
    4. 最高人民法院《关于人民法院处理与涉外仲裁及外国仲裁事项有关问题的通知》
    为加强对地方法院关于承认和执行外国仲裁裁决工作的监督,最高人民法院于1995年8月28日发布了《关于人民法院处理与涉外仲裁及外国仲裁事项有关问题的通知》[法发(1995)18号]。该通知规定,凡一方当事人向人民法院申请承认和执行外国仲裁机构的裁决,如果人民法院认为外国仲裁裁决不符合中国参加的国际公约的规定或者不符合互惠原则的,在裁定不予执行或拒绝承认和执行之前,必须报请本辖区所属高级人民法院进行审查;如果高级人民法院同意不予执行或者拒绝承认和执行,应将其审查意见报最高人民法院。待最高人民法院经过研究作出同意的答复后,接受申请的人民法院才可以裁定不予执行或者拒绝承认和执行。从该通知可以看出,事涉互惠,中国对于拒绝承认和执行外国仲裁裁决是较为谨慎的,实践中中国法院也以裁定承认为主流或占多数,不承认为例外或少数。
    5. 最高人民法院《关于承认和执行外国仲裁裁决收费及审查期限问题的规定》
    1998年10月21日,最高人民法院发布了《关于承认和执行外国仲裁裁决收费及审查期限问题的规定》[法释(1998)28号]。该规定明确了中国法院依照《纽约公约》规定承认和执行外国仲裁裁决的收费及审查期限问题,具体相关内容可参见本文第三和第六部分。
    二、管辖
    根据《民事诉讼法》第二百八十三条,在中国申请承认和执行国外仲裁机构的裁决,应由当事人直接向被执行人住所地或者其财产所在地的中级人民法院申请,人民法院应当依照中华人民共和国缔结或者参加的国际条约,或者按照互惠原则办理。
    需注意的是,根据最高人民法院《关于适用lt;中华人民共和国民事诉讼法gt;的解释》第五百四十六条,只有已得到中国法院裁定承认的仲裁裁决才可向中国法院申请执行,承认与执行既可同时申请也可分开申请,但当事人仅申请承认而未同时申请执行的,人民法院仅对应否承认进行审查并作出裁定。
    三、执行时效与审限
    根据最高人民法院《关于执行我国加入的〈承认及执行外国仲裁裁决公约〉的通知》第五条及《民事诉讼法》第二百三十九条,申请承认与执行的期间为二年,从仲裁裁决书规定履行期间的最后一日起计算;仲裁裁决书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;仲裁裁决书未规定履行期间的,从仲裁裁决书生效之日起计算。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
    根据最高人民法院《关于承认和执行外国仲裁裁决收费及审查期限问题的规定》第四条,受理申请的人民法院决定予以承认和执行外国仲裁裁决的,应在受理申请之日起两个月内作出裁定,如无特殊情况,应在裁定后六个月内执行完毕;决定不予承认和执行的,须按最高人民法院《关于人民法院处理与涉外仲裁及外国仲裁事项有关问题的通知》的有关规定,在受理申请之日起两个月内上报最高人民法院。
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    11 2020-06-06
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    劳动争议裁定一般在裁定做出之日起就生效,根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
    (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
    (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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    2 2020-09-30 03:52:23
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私人老板不怕劳动仲裁
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于私人老板不怕劳动仲裁的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
抢劫罪量刑起点如何起点
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪的量刑基点,根据我国相关法律法规规定,若罪犯采用暴力、胁迫或者其他特殊手段强取公私财产的,那么起刑点就是三年以上十年以下有期徒刑,同时还需要承担相应的罚金惩罚。而对于那些存在法定加重处罚情节的犯罪分子,例如:入室抢劫罪,在公共交通工具上行凶,抢劫银行或其他金融组织,实施多个抢劫行为或者抢劫金额达到巨大程度等等,则将会面临十年以上有期徒刑乃至终身监禁甚至死刑的严厉制裁,并且还会额外罚款或者没收全部财产。需要特别强调的是,抢劫罪是以非法占有所需财物为主要目的,罪犯在财产所有者、管理者面前,通过立即采取暴力、威胁或其他特殊方式,强行夺取公私财产的行为。
其中,所谓的“暴力”,是指侵略受害者身体的行为,专指行为人对受害者的身体进行打击或者约束。
至于此处所说的“其他方法”,则是指行为人在实施暴力、威胁之外的其他手段,使得受害者无法反抗或者无法抵抗。任何年满14岁且具备刑事责任能力的自然人,都有可能成为抢劫罪的犯罪主体。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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私人老板不怕劳动仲裁
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着私人老板不怕劳动仲裁的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
泗县取保候审地点在哪
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规的具体要求,申请取保候审的手续应依照程序阶段的差异进行调整。针对刑事案件的三个主要阶段——侦查阶段、审查起诉阶段以及审判阶段,相关的审批机构分别是公安机关、人民检察院以及人民法院。在这三个阶段中,犯罪嫌疑人、被告人在申请取保候审时,必须选择采用保证人制度或是保证金制度作为担保方式。
同时,取保候审的期限也有明确限制,即不得超过12个月。
根据相关法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关在决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审措施时,应当责令其提出保证人或者缴纳保证金。
此外,人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人的取保候审期限最长不得超过12个月,而监视居住的期限则不得超过6个月。在此期间内,对案件的侦查、起诉及审理工作不得间断。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
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工伤后老板赔点钱让回家合理吗
员工在工作中受到伤害,一般公司要积极申请工伤,让员工及时享受工伤赔偿。但是,有些不正规的公司,为避免承担员工工伤责任,出事后老板赔点钱后打发员工回家。若是属于不合理的行为,将会损害员工的利益。
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